共產(chǎn)黨員如何進一步做好新形勢下的老干部工作

目錄/提綱：……
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，進一步提高對老干部工作重要性的認識
二、熟悉老干部工作政策，提高工作水平
三是加強老干黨支部的管理，健全制度，積極開展組織生活
四是要在活動場地、經(jīng)費、學(xué)習(xí)資料等方面，對老干黨支部給予大力支持
三、注意工作方法，堅持對老干部做好過細的思想政治工作
一是堅持針對性，切忌無的放矢
二是堅持主動性，切忌被動應(yīng)付
……

　　同志們：
　　
　　今年是我們黨和國家歷史上具有重要意義的一年，也是我們黨和國家各項工作取得巨大勝利的一年，在這種情況下，進一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)和老干部工作人員對做好老干部工作重要性的認識，增強政治責(zé)任感和使命感，尤為重要。
　　
　　一、加強領(lǐng)導(dǎo)，進一步提高對老干部工作重要性的認識。
　　
　　江總書記關(guān)于“三個代表”的重要思想其落腳點和歸宿就是要代表廣大人民群眾的根本利益，而老干部則是廣大人民群眾中的一個特殊_。而做好老干部工作有利于安定團結(jié)，因此必須從全局的高度提高對加強老干部工作重要性的認識，把思想統(tǒng)一到中央關(guān)于國內(nèi)外形勢的分析判斷上來，統(tǒng)一到中央為應(yīng)對復(fù)雜形勢制定的重大決策和措施上來，統(tǒng)一到中央和省、市、區(qū)委關(guān)于今年工作的總體要求和部署上來。_同志指出：“老干部工作無小事，老干部工作事關(guān)大局，十分重要。”在新的形勢下，我們一定要從講政治的高度，從講大局的高度，從貫徹三個代表重要思想的高度，提高對老干部重要性和緊迫性的認識，進一步增強做好老干部工作的政治責(zé)任感和使命感。
　　
　　老干部工作是干部工作的重要組成部分，也是干部工作的一個重要內(nèi)容。省委組織部長趙文源同志說，今后要把是否尊重老干部、能否做好老干部工作列為領(lǐng)導(dǎo)班子考察和分管領(lǐng)
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們在座的同志由于黨組織的信任，從事這項特殊的工作，不論是從政治素質(zhì)，還是從學(xué)識水平、工作能力上講，都應(yīng)該認識更高一些，要帶更深厚的感情做好老干部工作（體會：腦要靈，真心為老干部辦好事；口要甜，熱心為老干部解難題；心要誠，誠心為老干部辦實事；手腳要勤，精心為老干部服好務(wù)。如起個身、讓過坐、握個手、問過好、倒杯茶、送一程）。
　　
　　二、熟悉老干部工作政策，提高工作水平。
　　
　　自國務(wù)院關(guān)于離職休養(yǎng)的暫行規(guī)定即國發(fā)［號文件下發(fā)以來，中央和國務(wù)院下發(fā)的政策性文件很多。歸納起來有以下內(nèi)容：建立老干部離職休養(yǎng)制度；老干部離休條件、辦理老干部離休手續(xù)；離休干部的安置、管理；老干部工作的經(jīng)費；老干部的政治待遇、生活待遇；發(fā)揮老干部作用；老干支部建設(shè)；老干部去逝后的善后處理事宜等等都作了明確規(guī)定。概括地講：
　　
　　有一個原則：
　　
　　老干部離休后基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)，這是我們黨和國家對離休干部堅定不移的基本政策原則。
　　
　　二個重點：
　　
　　一個重點是離休費按時足額支付；
　　
　　二個重點是醫(yī)藥費按規(guī)定（在國家制度規(guī)定范圍內(nèi)）實報實銷的政策原則。
　　
　　三個機制：
　　
　　離休費保障機制、醫(yī)藥費保障機制、財政支持機制。
　　
　�。◤娬{(diào)一下：單位盡責(zé)、社會統(tǒng)籌、財政支持、加強管理的原則。）
　　
　　三個及時：
　　
　　要經(jīng)常讓老干部及時了解國際國內(nèi)政治經(jīng)濟形勢；及時了解黨和國家的大政方針；及時了解本地區(qū)、本部門改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新進展。
　　
　　四個到位：
　　
　　企業(yè)改制后的離休干部安置到位、待遇到位、管理到位、服務(wù)到位。
　　
　　五個不同：參加革命的時期不同、職務(wù)不同、任職時間不同、年齡不同、離休時間不同，有的待遇或補貼不同。如時期不同就涉及職級不同離休費不同，鄂勞險（）號文規(guī)定：年月日前；年月日至年底；年元月日至年月日，年月日至年月日參加革命工作的可分別比照年以下副地、正處、副處、正科級職務(wù)計發(fā)工資（指無職務(wù)或低于此職務(wù)企業(yè)離休干部。同時要注意鄂勞險號文第十一條是這樣敘述的，以上意見僅適用于這次調(diào)整企業(yè)離休人員離休金，不涉及其他待遇問題。因此職務(wù)的認定以組織部門文件為準）。
　　
　　時期不同涉及生活補貼不同：
　　
　　
　　
　　年月日前年底前年月日前
　　
　　增加標準工資個月個半月個月
　　
　　任職時間不同，工資待遇不同：任職時間長，工資檔次就高；任職時間短，檔次就低。
　　
　　年齡不同涉及護理費有無：
　　
　　原則上周歲可享受護理費元。
　　
　　職務(wù)不同交通費、電話費補貼、住房面積補貼不同：
　　
　　副局（地）以上副處以上科級以下
　　
　　交通費元／月元／月元／月
　　
　　住房面積（科級）
　　
　　電話費：
　　
　　離休干部按原職級執(zhí)行。
　　
　　離休時間不同撫恤金標準的計算方法則不同：
　　
　　年工改前離休的年工改前離休的年工改后離休的
　　
　　下面就辦理離休的基本條件、內(nèi)容及文件依據(jù)；離休干部政治待遇、生活待遇的內(nèi)容，文件依據(jù)簡要說一下。
　　
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　　這里著重講一下關(guān)于老干支部建設(shè)和企業(yè)老干部的管理。
　　
　　老干部黨支部是各級黨委與老同志交流溝通情況的橋梁，也是老同志自我教育、自我管理、自我提高的組織保證，在對老干部開展思想政治工作中起著重要的、不可替代的作用。老干黨支部是新時期黨的基層組織的重要組成部分，進一步加強老干黨支部建設(shè)是新時期黨建工作的重要方面。一是要健全組織建設(shè)，抓緊老干黨支部的組織建設(shè)，目前我區(qū)共建立老干支部個，絕大多數(shù)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直單位都成立了老干黨支部，但仍有少數(shù)單位沒有成立，我們從事老干工作的同志要積極向有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)反映，督促他們注意抓緊建立；二是要抓班子建設(shè)，尤其是支部書記素質(zhì)要高，表率作用要強，注意在離退休黨員中精心選取思想覺悟高、工作能力強、極富熱心、身體較好、威信較高、老干部信得過的老同志擔(dān)任支部書記。三是加強老干黨支部的管理，健全制度，積極開展組織生活。各單位黨組織要把老干黨支部工作納入黨委工作計劃，統(tǒng)一布置、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一總結(jié)評比。要健全領(lǐng)導(dǎo)干部與老干部聯(lián)系制度，堅持定期走訪慰問老干部，定期與老干部座談，向老干部通報情況，參加老干部組織的政治學(xué)習(xí)。特別是老干部工作人員要 ……（未完，全文共4763字，當(dāng)前僅顯示2405字，請閱讀下面提示信息。收藏《共產(chǎn)黨員如何進一步做好新形勢下的老干部工作》）