局領(lǐng)導(dǎo)班子2017年度民主生活會整改落實情況及2018年度三個方面專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、2017年度民主生活會和2018年巡察整改情況
（一）上年度民主生活會整改措施的落實情況
一是抓學(xué)習(xí)，堅定理想信念
二是守紀(jì)律，筑牢思想防線
三是講奉獻，勇于實干擔(dān)當(dāng)
（二）2018年省市縣巡視巡察整改專題民主生活會的整改措施落實情況
二、2018年查擺存在的突出問題
（一）思想政治方面
一是理論學(xué)習(xí)在“往深里走、往心里走、往實里走”上還有差距
二是貫徹執(zhí)行政策不迅速
三是對干部職工思想領(lǐng)域監(jiān)管有差距
（二）精神狀態(tài)方面
一是幫扶工作抓得還不細
二是工作貫徹執(zhí)行還不實
三是從嚴治黨責(zé)任壓得還不緊
（三）工作作風(fēng)方面
一是精文簡會不徹底
二是改進作風(fēng)表率示范不夠
三是勤儉節(jié)約從嚴把關(guān)不緊
（四）開展調(diào)查研究情況和落實_態(tài)工作責(zé)任制情況
一是調(diào)查研究不深不細
二是_態(tài)工作責(zé)任制落實不力
三、原因分析
一是黨性修養(yǎng)還存在偏差
二是求真務(wù)實意識還不夠強
三是政績觀還有所偏差
四是責(zé)任心有所缺失
四、整改方向和措施
一是在強化學(xué)習(xí)中增強黨性修養(yǎng)
二是在擔(dān)當(dāng)實干中提高服務(wù)意識
三是在改進作風(fēng)中煥發(fā)奮斗精神
……
局領(lǐng)導(dǎo)班子2017年度民主生活會整改落實情況及2018年度三個方面專題民主生活會對照檢查材料

按照《中共**市紀(jì)委機關(guān)中共**市委組織部關(guān)于認真開好2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（*組通〔2019〕*號）精神，我們班子圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神進行了學(xué)習(xí)研討，在讀原著、學(xué)原文、悟原理中進一步深化了思想認識，以求真務(wù)實的態(tài)度，深入查找了在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、_態(tài)等4個方面存在的問題，深刻剖析原因。下面，由我代表領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查。

一、2017年度民主生活會和2018年巡察整改情況

（一）上年度民主生活會整改措施的落實情況。2017年度民主生活會上從6個方面查找出了15個具體問題，分類制定了整改措施，建立了整改臺賬，按照邊查邊改和短、中、長期分類整改的要求逐項進行整改銷號。一是抓學(xué)習(xí)，堅定理想信念。通過集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的方式，原原本本、逐字逐句學(xué)習(xí)了黨的十九大精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)**部工作上臺階上水平。二是守紀(jì)律，筑牢思想防線。始終保持清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護黨紀(jì)，在政治上
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記記了一大摞，理解認識沒深度”的現(xiàn)象。二是貫徹執(zhí)行政策不迅速。對上級布置的工作，存在“雙重”標(biāo)準(zhǔn)，有分內(nèi)分外之念，對一些自認為“分外”工作相對松懈，局限于傳一傳、講一講，落實出力少，還喜歡看看其他單位怎么做，具體推進時跟蹤問效不夠，以至于有時候沒有達到預(yù)期效果。三是對干部職工思想領(lǐng)域監(jiān)管有差距。以為大是大非不糊涂就安全了，面對形形色色的社會輿論和紛繁復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)世界，對干部職工的管理不嚴格，少數(shù)干部有時候會受到消極言論的影響，疏于教育引導(dǎo)干部職工與之作斗爭的方法。

（二）精神狀態(tài)方面。局領(lǐng)導(dǎo)班子始終不渝堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，堅決執(zhí)行中央、省、市、縣委決策部署，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難，特別是在精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)服務(wù)**部等工作中能夠沖到前面，積極主動作為，創(chuàng)造性開展工作。存在問題：一是幫扶工作抓得還不細。主要是對幫扶干部的要求還不夠高，到幫扶村與群眾面對面交流還不夠深入具體，制定的“一戶一策”動態(tài)管理落實還不夠?qū)�，沒有完全達到預(yù)期目標(biāo)。主動入戶幫辦實事意識還不夠強，入戶蜻蜓點水、走馬觀花，流于形式，了解情況不深、不細。二是工作貫徹執(zhí)行還不實。主要是還存在工作重布置、輕落實，前緊后松、“虎頭蛇尾”、浮在表面等現(xiàn)象。比如，在黨工委和離退休干部黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作中，在省市下發(fā)文件要求及時開展此項工作時，立即根據(jù)我縣的實際制定了方案，并下發(fā)到相關(guān)單位，由于黨工委班子組建批文沒有下來，沒有組織人員督查此項工作的開展情況。通過對一年來工作任務(wù)完成情況對照反思，有的工作對落實過程中可能遇到的問題預(yù)測不足，沒有制定應(yīng)對措施，比如，在組織引導(dǎo)離退休干部助力精準(zhǔn)脫貧工作中，雖然有方案，但對存在的實際困難預(yù)測不夠，助力工作進展緩慢。三是從嚴治黨責(zé)任壓得還不緊。對于一些重難點工作，講得重、抓的松，跟蹤問效不到位、嚴查嚴管落實不夠，做不到較真碰硬，致使壓力層層遞減，推進不力。比如，在精準(zhǔn)扶貧工作中，由于對幫扶干部的要求不高不嚴，在制定“一戶一策”時措施不夠精準(zhǔn)，幫扶效果還不夠明顯。

（三）工作作風(fēng)方面。局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則，特別是在督查整改民主生活會后，結(jié)合“三糾三促”和克服形式主義、官僚主義，對班子查找出的問題進行了徹底整治整改。重新分配辦公室，杜絕了超標(biāo)準(zhǔn)超面積使用辦公用房問題；修改完善了《**局車輛使用管理規(guī)定》和《差旅費報銷規(guī)定》，杜絕了公車私用問題；對公務(wù)接待、補貼福利問題做到了公開透明，嚴格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，得到全局上下認可。存在的主要問題：一是精文簡會不徹底。對與單位聯(lián)系不緊密的工作，存在以會議落實會議，以文件貫徹文件現(xiàn)象，后續(xù)的督辦落實不夠；少數(shù)簡單的工作，召開會議安排，一定程度上影響了抓落實的進度。二是改進作風(fēng)表率示范不夠。沒有時時刻刻帶頭遵守工作紀(jì)律，班子成員時有遲到早退現(xiàn)象，致使對干部紀(jì)律約束不夠嚴格；工作效率有待提高，事不過夜、案無積卷的優(yōu)良作風(fēng)堅持不夠，少數(shù)工作等期限到了才匆忙補課；有時候推進工作過份強調(diào)按程序辦理，沒有全面解放思想，還存在等領(lǐng)導(dǎo)指示再落實的心理。三是勤儉節(jié)約從嚴把關(guān)不緊。“過緊日子”的念頭沒有樹牢，有時候干工作，為了追求又好又快地完成任務(wù)，沒有精打細算，忽略了成本造價，造成了浪費現(xiàn)象。一些具體細節(jié)把關(guān)不嚴，對紙張單面打印、人走未及時關(guān)燈關(guān)電腦的現(xiàn)象管理不嚴。

（四）開展調(diào)查研究情況和落實_態(tài)工作責(zé)任制情況。根據(jù)《中共中央辦公廳關(guān)于加強調(diào)查研究提高調(diào)查研究實效的通知》《中共中央辦公廳關(guān)于印發(fā)<黨委（黨組）_態(tài)工作責(zé)任制實施辦法>的通知》精神，領(lǐng)導(dǎo)班子對兩個《通知》進行專題學(xué)習(xí)并貫徹落實。存在的主要問題：一是調(diào)查研究不深不細。在離退休干部黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、**部助推精準(zhǔn)扶貧工作方面，深入各單位和走訪**部不夠，底數(shù)不清，工作措施針對性不強，工作效果不明顯。二是_態(tài)工作責(zé)任制落實不力。盡管班子把_態(tài)工作作為黨的建設(shè)和單位建設(shè)的重要內(nèi)容，納入議事日程，納入黨建責(zé)任制，與中心工作同部署、同落實、同檢查，同考核，建立了_態(tài)工作責(zé)任制，但仍然存在責(zé)任制落實不力的問題。比如，面對新媒體時代，只注 ……（未完，全文共4424字，當(dāng)前僅顯示2234字，請閱讀下面提示信息。收藏《局領(lǐng)導(dǎo)班子2017年度民主生活會整改落實情況及2018年度三個方面專題民主生活會對照檢查材料》）