城管局局長民主生活會四個方面對照檢查發(fā)言材料2019

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
（一）思想政治方面
一是政治理論學習不夠
二是學習不夠深入透徹
三是理論指導實踐不夠
（二）精神狀態(tài)方面
一是進取精神不強
（三）工作作風方面
四是親力親為抓落實不夠
（四）為民情懷方面
一是調查研究不夠
二是群眾觀念樹得不牢
三是在工作中與干部職工談心交流少，思想工作做得還不夠細致
二、產生問題的原因分析
二是是精神狀態(tài)方面存在問題的主要原因是黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)不夠
三是工作作風方面存在問題的主要原因是功利思想作祟，工作作風不夠扎實
四是為民情懷方面存在問題的主要原因是宗旨意識不夠牢固
三、努力方向和改進措施
一是強化理論學習，堅定理想信念
二是強化政治操守，確保忠誠可靠
三是強化作風建設，確保廉政勤政
四是強化宗旨意識，確保群眾利益
……
城管局局長民主生活會四個方面對照檢查發(fā)言材料2019

根據區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關于認真開好2018年度領導班子民主生活會的通知》要求，我緊緊圍繞會議主題，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習總書記在川重要指示精神和《中國共產黨紀律處分條例》等內容，并通過與局班子成員、中層干部談心談話，認真聽取了干部群眾的意見和建議，從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷4個方面主動查擺存在的問題，深刻剖析根源，提出整改的具體措施�，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、存在的突出問題
（一）思想政治方面。一年來，我始終堅持把理論學習作為首要政治任務，認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《習近平談_理政》一、二卷等黨的創(chuàng)新理論，堅定理想信念，強化政治素養(yǎng)，樹牢“四個意識”，切實在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。但是對照檢查，還存在一些不容忽視的問題。一是政治理論學習不夠。雖然建立了每周二學習制度，但由于工作繁忙，堅持得不夠經常。二是學習不夠深入透徹。對習近平新時
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程中一些難點問題，如在老城區(qū)新建公廁等環(huán)衛(wèi)設施，沒有找到解決問題的根本方法。四是親力親為抓落實不夠。在創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作中，雖然召開了會議，下發(fā)了文件，對工作進行了具體安排，但在深入推進、跟蹤落實、督促指導方面下的功夫還不夠。
（四）為民情懷方面。自己堅持群眾路線，樹立正確的政績觀，始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，但對照反思還存在一些問題和困難：一是調查研究不夠。雖然也經常和基層群眾溝通，但和群眾溝通不密切、不夠深入，只注重調查了解自己想要的問題，聽取意見較少，沒有真正和群眾打成一片，有時還習慣于坐在辦公室打電話、調數據、聽匯報，到基層開展扎實的調查研究力度不夠，調查研究水平不高，不能完全適應城管工作快速發(fā)展的新形勢。二是群眾觀念樹得不牢。對群眾通過各種渠道反應上來的個別問題，比如垃圾庫暴庫、臭氣污染的擾民現(xiàn)象等，多數時候是反映一起、處理一起，沒能做到“舉一反三”，導致同類問題重復反映，影響了行政效率。三是在工作中與干部職工談心交流少，思想工作做得還不夠細致。聽取黨員干部職工的意見不夠及時，對城管系統(tǒng)黨員干部思想狀況和基層干部生活情況了解不夠全面，幫助干部職工解決實際困難不夠多。四是脫貧攻堅好不夠深入，往往局限于節(jié)假日到幫扶村開展慰問活動，沒有真正把脫貧攻堅工作落實到具體行動上，幫還不夠多，扶還不到位。
二、產生問題的原因分析
自身存在的差距不足，雖然有一定的客觀原因，但更主要的是主觀原因造成的。從深層次分析起來，主要有以下幾點：
一是思想政治方面存在問題的主要原因是政治理論學習不深不透，思想上放松了嚴格要求�？偸敲τ诠ぷ魇聞�，覺得沒有時間學習，有時看不進去、深不下去，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質，導致對政策理論的掌握理解膚淺，不深不透；對黨的最新理論成果學習不深入、不系統(tǒng)，理解把握的不夠全面，在主觀上放松了自己對政治理論學習的要求；對黨的重大理論與實踐問題，有時候沒有做到先學先用、真學真用。在實踐中，遇到一些困惑時難以從理論上找到依據，缺乏理論對實踐的指導。
二是是精神狀態(tài)方面存在問題的主要原因是黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)不夠�？傆X得受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養(yǎng)也會逐漸提升，隨著環(huán)境變化和人生閱歷豐富，潛意識上依賴自身經驗為人處事，在政治建設、班子建設、業(yè)務建設、作風建設等方面做得不夠，離黨性修養(yǎng)要求還有一定差距。特別是沒有真正掌握馬克思主義的科學方法，未能與時俱進地學習和運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐。如何正確行使手中權力，為人民群眾創(chuàng)造更加優(yōu)美的人居環(huán)境認真思考的還不夠廣、還不夠深、還不夠遠。
三是工作作風方面存在問題的主要原因是功利思想作祟，工作作風不夠扎實。對貫徹落實上級的決策部署習慣于慣性思維、“按部就班”，不求有功但求無過。對個別難度大、要求高、見效慢的工作，缺乏深入細致、一抓到底的精神，有時會產生應付思想；在工作中，偶爾會犯主觀主義的錯誤，片面認為目的、動機和方法都沒問題，沒有深入調查便付諸行動，導致不能更好的貼近民生需求、貼進實際情況。在解決和處理矛盾過程中，領導干部的價值和作用還沒有充分體現(xiàn)，義無反顧、敢于決斷、敢于負責的擔當精神需進一步提升。
四是為民情懷方面存在問題的主要原因是宗旨意識不夠牢固。隨著工作崗位的變化，與群眾直接接觸的少了，對服務群眾的宗旨意識有所淡化，沒有真正為群眾“用心”、與群眾“攀親”，這樣就造成了與群眾感情疏遠的現(xiàn)象。在日常工作中，忙于完成重點工作，下基層調研的少，在工作上群眾觀念淡薄，指導工作主觀意志成份多，為群眾想和做的少，服務群眾，缺乏真功夫。脫貧攻堅意識不強，認為單位選派了第一書記，落實了幫扶干部，親力親為還不夠深入。與單位成員交流思想不深不細，對干部壓擔子、交任務、 ……（未完，全文共3990字，當前僅顯示2015字，請閱讀下面提示信息。收藏《城管局局長民主生活會四個方面對照檢查發(fā)言材料2019》）