公司2018年度履行基層黨建及_態(tài)工作責任述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
1、始終牢記第一責任
2、兩學一做學習教育常態(tài)化制度化
3、加強隊伍建設
4、聚焦發(fā)展主業(yè)
二、存在的問題和原因
1、對抓黨建和_態(tài)工作認識不足
2、對提高黨員干部整體素質(zhì)效果不明顯
3、個別黨員還一定程度的存在自我滿足心理
4、督促落實仍存在不到位的現(xiàn)象
三、下一步工作打算
1、提高黨建工作認識
2、提高黨員素質(zhì)教育的針對性和有效性
3、創(chuàng)新黨建工作載體
……
公司2018年度履行基層黨建及_態(tài)工作責任述職報告

2018年，在縣委的堅強領導下，我認真履行基層黨建和_態(tài)工作職責�，F(xiàn)報告如下：
一、履職情況
1、始終牢記第一責任。全年共主持召開公司黨委（擴大）會16次，研究解決基層黨組織調(diào)整、全員考核等問題29個，撤銷黨總支層級，改選配強離退休黨支部成員，支部內(nèi)增設黨小組，基層黨組織管理更順暢。
2、兩學一做學習教育常態(tài)化制度化。以黨支部為學習主陣地，精心制定方案計劃，抓實“三會一課”和“主題黨日”，把十九大精神、“
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升一級工資，4人降低1級；強化員工業(yè)務培訓，累計培訓100余課時；強化安全責任落實，安全和防汛零事故，全年完成發(fā)電量17160萬度，上交稅金1128.98萬元，公司實現(xiàn)凈利潤960萬元，上交縣財政利潤600萬元。
二、存在的問題和原因
1、對抓黨建和_態(tài)工作認識不足。經(jīng)常把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營看得過重，當成硬杠杠，認為黨建和_態(tài)是務虛工作，對黨建和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營融合不夠緊密。其主要原因是對加強黨建和_態(tài)工作認識仍有欠缺，沒有認識到抓好黨建對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的促進作用，“兩手抓兩手硬”不到位。
2、對提高黨員干部整體素質(zhì)效果不明顯。近幾年，為提高黨員干部整體素質(zhì)，公司想了不少的辦法，出臺了不少舉措，先后邀請了市（縣）委黨校、湘南學院、湖南水電職業(yè)技術學院教授專家對員工進行綜合素質(zhì)和業(yè)務知識培訓，但仍存在少數(shù)黨員員工思想與時俱進不夠，對培訓應付了事。究其原因，主要是黨員員工對培訓教育認識仍不夠，獎懲機制有待進一步完善。
3、個別黨員還一定程度的存在自我滿足心理。由于企業(yè)自身工作性質(zhì)原因，大部分黨員尤其是一線黨員工作環(huán)境比較封閉，與外界接觸較少，個別黨員存在一定的自我滿足心理，缺乏進取意識。
4、督促落實仍存在不到位的現(xiàn)象。抓基層黨建和_態(tài)工作經(jīng)常性、持續(xù)性有所缺乏，對基層黨支部考核考評有時仍局限于看記錄、查資料，深入現(xiàn)場、黨員群眾之中仍不足，導致個別黨支部有時以會議落實會議、以文件貫徹文件，黨建工作仍有待加強。
三、下一步工作打算
1、提高黨建工作認識。牢記責任，落實“第一責任人”職責，牢固樹立“兩手抓兩手硬”理念，把黨建工作滲入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，將黨建和_態(tài)工作與公司其他工作同部署、同考核、同獎懲，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供堅強組織保障。
2、提高黨員素質(zhì)教育的針對性和有效性。以“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化為契機，采取政治理論教育為先，轉(zhuǎn)變黨員干部職工理念，從“要我學”變成“我要學”，通過業(yè)務培訓、舉辦職 ……（未完，全文共1680字，當前僅顯示1068字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2018年度履行基層黨建及_態(tài)工作責任述職報告》）