礦黨委2019年履行黨風廉政建設主體責任情況報告

目錄/提綱：……
一、工作落實和開展情況
（一）加強組織領導
一是規(guī)范運行
二是完善機制
三是細化措施
（二）健全責任體系
一是明確責任內容
二是完善責任體系
三是強化督查履責
（三）抓好作風建設
一是加強政治理論學習
二是抓好十九大精神的學習教育
三是堅決抵制“四風”問題
（四）選好用好干部
一是規(guī)范干部選用
二是加強過程管理
三是優(yōu)化干部結構
（五）強化教育引導
（六）規(guī)范權力運行
（七）領導執(zhí)紀監(jiān)督
（八）督促責任落實
二、工作體會、存在問題和改進意見建議
一是預防性措施存在不足
二是宣傳教育力度需要加強
三是監(jiān)督執(zhí)紀不夠嚴格
三、下步工作計劃和安排
一是細化責任落實
二是深化學習教育
三是嚴格風險監(jiān)管防控
四是強化干部管理問責
……
礦黨委2019年履行黨風廉政建設主體責任情況報告

廠黨委、廠紀委：
按照廠工作安排要求，現(xiàn)將***黨委履行黨風廉政建設責任情況報告如下：
一、工作落實和開展情況
2019年，***黨委認真貫徹廠反腐倡廉工作會議精神，從嚴落實堅決執(zhí)行黨風廉政建設責任制，切實履行主體責任，積極推進反腐倡廉，較好的完成了全年各項黨風廉政建設工作任務。
（一）加強組織領導
一是規(guī)范運行。礦黨委把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，列入礦領導班子目標管理，全年兩次召開黨風廉政建設工作會議，專題研究和部署廉政建設工作。通過民主生活會、礦中心組學習、干部大會等形式，傳達學習集團公司、油田公司及廠有關要求，部署安排重點工作和措施。二是完善機制。成立了以礦黨委書記為組長、礦班子成員為組員的反腐倡廉領導小組。按照組織部統(tǒng)一安排，認真選配礦隊兩級紀檢委員，并成立了礦紀檢主管領導為組長、機關三辦主任為組員的反腐敗協(xié)調小組，詳細劃分職責，簡化匯報流程，提高了協(xié)調解決時效。三是細化措施。礦黨委定期聽取匯報，掌握礦隊兩級干部履職踐責情況，并認真落實述職述廉制度，礦領導班子和每名成員都在職代會進行述廉述職報告，并接受群眾測評和監(jiān)督
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求、明底線、敲警鐘，提高組織紀律觀念和思想認識。二是抓好十九大精神的學習教育。圍繞學習十九大精神和習近平總書記重要系列講話，堅持干部帶頭，深入基層宣講。在抓好學習效果的同時，查找礦隊班子和黨員干部存在的問題，剖析根源，梳理“問題清單”，制定整改措施，堅持一抓到底，抓出成效。深入推進“一對一促提升”聯(lián)動機制，通過加強礦隊兩級干部工作對接，強化責任落實，錘煉嚴實過硬作風。同時，按照密切聯(lián)系群眾的八項制度要求，建立《黨員干部聯(lián)系群眾考察寫實薄》，礦班子成員深入基層了解黨風廉政建設情況，廣泛聽取基層干部員工意見建議，及時解決問題并做好回訪。三是堅決抵制“四風”問題。堅持不懈抓好中央八項規(guī)定落實，嚴格“三超”治理，抓好“四風”回頭看整治。同時，按規(guī)定定期公開非b_m的礦務信息，自覺接受群眾監(jiān)督。成立專門檢查組監(jiān)督礦隊兩級干部作風建設，重要節(jié)假日等關鍵節(jié)點，組織紀檢、后勤、財務等管理人員，對全礦所有食堂進行全覆蓋的檢查，全年開展檢查***次，未發(fā)現(xiàn)一項頂風違紀的“四風”問題。
（四）選好用好干部
一是規(guī)范干部選用。嚴格按照有關規(guī)定，實行實名推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等程序和要求，嚴把選拔關、考察關和任用關，全年共提拔任用基層干部32名，全部進行廉潔從業(yè)提醒談話。二是加強過程管理。礦黨委牽頭做好干部選拔任用工作，監(jiān)督全程并抓好“一報告兩評議”規(guī)定落實，同時認真聽取紀檢委員和基層干部員工的意見，有效杜絕了“帶病提拔”。三是優(yōu)化干部結構。堅持“以德為先”原則，在大學畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀人員充實礦“后備人才儲備”，定期實行崗位輪換，基層干部配置做到“老帶新”、“優(yōu)勢互補”，安排優(yōu)秀干部到艱難險重崗位發(fā)揮帶頭作用。
（五）強化教育引導
深化廉潔教育。舉辦“警鐘伴我行”警示教育專題宣講、組織觀看專題教育片，開展典型案例剖析和青年干部廉潔從業(yè)考核測試等多種形式進行警示教育，七一前夕礦黨委書記以《扎實推進全面從嚴治黨》為題，為礦黨員干部上廉潔教育專題黨課，讓黨員干部從中汲取教訓、引以為戒，在思想上，要守得住防線，在行為上，要管得住小節(jié)進一步增強黨員干部的遵規(guī)守紀意識。抓好風險排查。以“找準、查深、排實”為目標，組織業(yè)務培訓***場次，通過抓好“三個環(huán)節(jié)”，把握“三個關鍵”，確保風險排查工作穩(wěn)步推進。全礦***個管理工作崗位，共排查風險業(yè)務***個，制定防控措施***項、整改問題***項、健全完善管理辦法***個。強化監(jiān)管防控。堅持專項檢查與日常監(jiān)管相結合，重點抓好干部請銷假、生產(chǎn)值班、制度執(zhí)行和重要節(jié)點提醒等監(jiān)管工作，以嚴的措施管理干部，以嚴的紀律約束干部。認真落實“四包、四清、四必談”要求，加強員工八小時內外監(jiān)管，對***名_落實幫教措施，確保不讓一個人掉隊。
（六）規(guī)范權力運行
嚴格執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策制度，自覺遵守集體領導、民主決策的原則，定期召開民主生活會，做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明，杜絕黨政主要領導“一言堂”。按照“副職分管、正職監(jiān)督”的要求，分別制定礦班子成員權力清單，明確管理職責，規(guī)范人事、財務、物資等工作的運行和監(jiān)督。
（七）領導執(zhí)紀監(jiān)督
礦領導班子及成員能夠積極主動接受和配合廠紀委的監(jiān)督檢查，在民主生活會上，認真開展批評和自我批評。全年認真聽取4次關于群眾反映問題線索、紀律審查和監(jiān)督檢查等方面情況匯報。全力支持紀檢監(jiān)察隊伍建設，選配能力強，業(yè)務精、責任心強的干部從事紀檢崗位工作。
（八）督促責任落實
開展黨員干部操辦婚喪喜慶事宜、子女升學等薄弱環(huán)節(jié)排查，組織子女參加中高考的黨員家長簽訂不操辦升學宴承諾書，開展重要節(jié)期間監(jiān)督檢查，做好預防提醒，提升紅線意識和底線意識，確保黨員干部遵章守紀。堅持嚴是愛、松是害，針對干部和隊伍中存在的傾向性、苗頭性問題，不遮掩、不回避、不推脫，及時對相關單位和個人進行提醒幫助、批評誡勉，提出整改措施。全年進行干部上崗廉潔談話***人，對***名干部進行提醒談話，對***個單位、***人進行了責任考核。全年處理基層員工來訪和矛盾糾紛問題***個。
二、工作體會、存在問題和改進意見建議
***黨委清醒的認識 ……（未完，全文共4489字，當前僅顯示2267字，請閱讀下面提示信息。收藏《礦黨委2019年履行黨風廉政建設主體責任情況報告》）