在縣第一批選派干部掛職鍛煉座談會(huì)上的講話

目錄/提綱：……
一、掛職結(jié)束不是終點(diǎn)，而是推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化的起點(diǎn)
二、掛職鍛煉有期限，學(xué)習(xí)實(shí)踐無(wú)止境
一要學(xué)政治思想理論，做好“鑄魂補(bǔ)鈣”的工作
三是要學(xué)前沿性的知識(shí)，廣泛涉獵各方面的知識(shí)，讓自己成為復(fù)合型的人才
三、借掛職鍛煉東風(fēng)，主觀能動(dòng)的干好推動(dòng)工作
一是要具備問(wèn)題意識(shí)
二是應(yīng)當(dāng)具備擔(dān)當(dāng)意識(shí)
一是拈輕怕重，不主動(dòng)作為，在問(wèn)題面前，選擇逃避，缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)
三是應(yīng)當(dāng)具備大局意識(shí)
四、把好下一批選派干部“關(guān)口”
……
在**縣第一批選派干部赴****掛職鍛煉座談會(huì)上的講話

同志們：
為政之要，惟在得人。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。習(xí)近平總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部要放眼各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)，注意培養(yǎng)有專業(yè)背景的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部。近期，中共中央出臺(tái)了《關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見(jiàn)》，干部工作影響著經(jīng)濟(jì)發(fā)展。**縣著眼于建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的干部培養(yǎng)體系，從**縣長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，從各行各業(yè)選派百名年輕干部和專業(yè)人才到****市縣區(qū)掛職，此次第一批選派的*名干部已圓滿完成掛職任務(wù)。今天受書記委托召開(kāi)座談會(huì)，目的是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距，為第二批掛職找到更好的方法。在掛職期間，****市委組織部到縣區(qū)委組織部對(duì)掛職工作給予高度重視，從**市委常委、組織部長(zhǎng)到縣區(qū)委組織部長(zhǎng)到一般干部，對(duì)
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徹黨的十九大精神，深刻把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的科學(xué)體系、精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。二是要學(xué)業(yè)務(wù)和政策，要更加注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，了解專業(yè)領(lǐng)域的前沿知識(shí)和發(fā)展方向，讓自己做一個(gè)問(wèn)不倒、難不住的“行家里手”。三是要學(xué)前沿性的知識(shí)，廣泛涉獵各方面的知識(shí)，讓自己成為復(fù)合型的人才。
三、借掛職鍛煉東風(fēng)，主觀能動(dòng)的干好推動(dòng)工作
年輕干部要干好重要工作，應(yīng)該要具備三種意識(shí)。一是要具備問(wèn)題意識(shí)。年輕干部中有很多都習(xí)慣于命令式，不會(huì)提問(wèn)式，把領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作當(dāng)作命令，只是按部就班的執(zhí)行，從來(lái)不會(huì)思考，不會(huì)提問(wèn)題，最終難以學(xué)得經(jīng)驗(yàn)，獲得成長(zhǎng)。年輕干部經(jīng)驗(yàn)尚淺，需要鍛煉學(xué)習(xí)，而具備問(wèn)題意識(shí)是學(xué)習(xí)的必要途徑。所以在工作崗位上，不能只滿足于埋頭干好上級(jí)安排的工作，心中腦中要有工作，要思考這項(xiàng)工作的重輕和發(fā)展方向。有問(wèn)題意識(shí)不僅僅是對(duì)自身的反思反問(wèn)反省，更要有對(duì)工作本身查找問(wèn)題，以求找出不足，及時(shí)更正。二是應(yīng)當(dāng)具備擔(dān)當(dāng)意識(shí)�，F(xiàn)在我們干部當(dāng)中有一批干部認(rèn)為考了公務(wù)員，拿著鐵飯碗，有一勞永逸得過(guò)且過(guò)的思想觀念。一是拈輕怕重，不主動(dòng)作為，在問(wèn)題面前，選擇逃避，缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)。但干部要想有作為，必須要有擔(dān)當(dāng)，不能拈輕怕重，更不能滿足于坐享其成，如果缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)，做事就會(huì)束手束腳，不敢大膽嘗試，更不能開(kāi)拓創(chuàng)新，也會(huì)失去了年輕干部應(yīng)有的闖勁和朝氣。俗話說(shuō)“井無(wú)壓力不出油,人無(wú)壓力輕飄飄”，一個(gè)人如果沒(méi)有什么壓力，每天輕而易舉的完成工作，那么他就會(huì)處在相對(duì)漂浮的狀態(tài)，看似過(guò)的歡樂(lè)，沒(méi)有煩惱，實(shí)則斷絕個(gè)人成長(zhǎng)、發(fā)展的可能性，只能淪為只漲歲數(shù)，不漲心智的結(jié)果，應(yīng)該讓承受壓力成為習(xí)慣，使自己保持一定的壓力感，比如增強(qiáng)精神的硬度，提升個(gè)人承受力，和壓力對(duì)抗的過(guò)程往往也是進(jìn)一步激發(fā)個(gè)人潛能，塑造堅(jiān)強(qiáng)內(nèi)心，壓力本身也會(huì)有變化，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)從中找到讓自己變得更加強(qiáng)大的方法，使自己始終處在一個(gè)提升的狀態(tài)。所以年輕干部要敢于擔(dān)當(dāng)，樂(lè)于擔(dān)當(dāng)，勤于擔(dān)當(dāng)，在工作中發(fā)揚(yáng)“敢為天下先”的精神，首先突顯年輕干部應(yīng)有的干勁。三是應(yīng)當(dāng)具備大局意識(shí)。就是要明確工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，找到人生的方向和心中的指南針，只要牢記為人民服務(wù)的宗旨，才能保證心中的燈塔不熄滅。年輕干部應(yīng)該牢牢樹(shù)立“人民為先”的大局意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持服務(wù)人民，這樣才能抵制住成長(zhǎng)過(guò)程中的誘惑，才能保證自己前進(jìn)的方向不會(huì)偏離。
四、把好下一批選派干部“關(guān)口”
剛剛在總結(jié)中提到，第一批選派的干部存在這樣的現(xiàn)象，有些單位的領(lǐng)導(dǎo)不重視，選派的干部思想認(rèn)識(shí)不到位，選派單位舍不得把最能干、最能打仗的精明能干事的干部派出去掛職，害怕耽誤工作，而是派一些相對(duì)清閑的干部交差，而選派的干部抱著當(dāng)“看客”“坐客”的心態(tài)，到掛職單位“打醬油”“掛空擋”，出工不出力，甚至有些從**市反饋的意見(jiàn)說(shuō)，我們有些干部不去上班，嚴(yán)重?fù)p害**干部的良好形象，也違背了縣委縣政府選派干部的初衷。所以，為了真正讓能打仗、能吃苦、能干事的骨干、精英去培訓(xùn)，營(yíng)造有好事先想到單位中的骨干 ……（未完，全文共2618字，當(dāng)前僅顯示1664字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在縣第一批選派干部掛職鍛煉座談會(huì)上的講話》）