街道辦事處勞動保障服務所工作總結(jié)5200字

目錄/提綱：……
一、提高認識，找準定位，確立平臺工作思路
二、上下聯(lián)動，規(guī)范運作，積極推進平臺建設
1、落實場所設施
2、配強工作人員
一是選好站長
二是配齊人員
三是加強業(yè)務培訓
3、明確工作責任
三、搞好銜接，延伸服務，拓展完善平臺功能
1、開展資源調(diào)查，夯實工作基礎
2、加強崗位開發(fā)，幫助安置就業(yè)
一是發(fā)展經(jīng)濟就業(yè)一批
二是開發(fā)崗位安置一批
三是鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動一批
3、組織技能培訓，增強就業(yè)能力
4、廣泛宣傳政策，擴大社會影響
一是進社區(qū)
二是進廣場
三是進企業(yè)
5、積極探索創(chuàng)新，加強管理服務
一是加強失業(yè)人員管理服務
二是加強退休人員社會化管理
四、服務大局，貼近民生，平臺建設取得明顯成效
一是服務了群眾
二是促進了穩(wěn)定
三是提升了水平
……
強化功能 延伸服務 努力建設全省一流勞動保障平臺

**街道辦事處地處**中心地段，是**區(qū)委、區(qū)政府駐地，全處轄18個社區(qū)、1個行政村，總?cè)丝?4.3萬人，其中自管人口3.4萬人。2003年，按照全市統(tǒng)一部署要求，在市區(qū)勞動保障部門的指導幫助下，我們率先建成勞動保障服務所。機構(gòu)成立以來，我們不斷適應形勢任務發(fā)展要求，立足街道實際，積極探索城區(qū)勞動保障平臺職責功能的新定位、作用發(fā)揮的新途徑，不斷提升管理服務水平，推動了勞動保障工作重心下移，促進和維護了街道改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
一、提高認識，找準定位，確立平臺工作思路
近年來，隨著區(qū)屬處直村辦企業(yè)的集中改制，非公有制經(jīng)濟、現(xiàn)代服務業(yè)的快速發(fā)展，**街道產(chǎn)生和涌入了大量的退休人員、下崗失業(yè)人員和流動人員，人員的急劇增加，給街道社區(qū)的管理帶來很大壓力，同時連帶派生出了一系列民生問題，如職工失業(yè)后沒有收入來源，特別是“雙下崗”家庭、“零就業(yè)”家庭、“一戶兩代失業(yè)”家庭，生活
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略659字，正式會員可完整閱讀）……　
萬元，購置微機、電子大屏幕、觸摸屏、傳真機、空調(diào)，在每個服務區(qū)安放了1-2個座椅，方便辦公和職工群眾查詢相關信息。在社區(qū)勞動保障平臺建設方面，堅持因地制宜、量力而行，引導各社區(qū)根據(jù)各自情況進行建設：具備條件的，必須配備微機、電話、傳真機；條件較差的，必須有勞動保障服務窗口，窗口擺放勞動保障桌牌，有檔案資料櫥柜。目前，全街道18個社區(qū)、1個行政村全部建立了勞動保障服務站，設立了勞動保障服務區(qū)和服務窗口，90%以上的社區(qū)（村）配備了微機，市場、岱東等社區(qū)配備了先進的電子觸摸屏和電子投影儀，服務條件逐步改善。
2、配強工作人員。勞動保障這項工作，每天都與居民群眾打交道，辦的都是老百姓的難事、急事、煩心事，組織和群眾對站所期望很高。為配齊配強平臺工作人員，主要采取了三項措施：一是選好站長。社區(qū)的職能主要體現(xiàn)在對居民的服務上，解決好群眾的就業(yè)、保障問題就是最好的服務。為此，我們在選配社區(qū)勞動保障站站長時，從方便有利工作、加強組織領導的角度出發(fā)，把社區(qū)主任作為第一人選，選好配強站長，使勞動保障工作在社區(qū)各項工作的地位得到提高，工作得到加強。目前，全處19個村、社區(qū)中，主任兼任站長比例達到90%。二是配齊人員。在確保人員穩(wěn)定性、保持工作連續(xù)性的基礎上，為解決辦事處、社區(qū)兩級平臺人員偏少、年齡偏大的問題，通過多次匯報爭取，街道辦事處通過公開考選村（社區(qū)）干部、內(nèi)部調(diào)劑等辦法，將一批素質(zhì)較高、熱心肯干的新畢業(yè)大中專畢業(yè)生、退伍士兵安排在勞動保障站所工作，充實了工作力量，優(yōu)化了年齡結(jié)構(gòu)。目前全街道從事勞動保障工作的人員達到33人，其中社區(qū)勞動保障站28人，站均1.5人。三是加強業(yè)務培訓。采取集中學習、參加培訓、學報讀刊等形式，加強業(yè)務指導和業(yè)務培訓，近三年來，我們先后組織4批次94人次參加了市區(qū)組織的培訓班、講座，并堅持常年組織訂閱學習《中國勞動保障報》、《山東勞動保障》等勞動保障雜志。通過學習，整體素質(zhì)得到提高，為開展工作奠定了基礎。
3、明確工作責任。根據(jù)《完善基層勞動保障服務機構(gòu)“六到位”功能實施方案》要求，立足街道實際，制定了《勞動保障服務所工作職責》和《社區(qū)勞動保障服務站工作職責》。勞動保障服務所主要承擔宣傳政策法規(guī)、勞動力資源調(diào)查、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、信息發(fā)布、業(yè)務咨詢服務、規(guī)劃指導社區(qū)勞動保障服務站工作等職責；社區(qū)勞動保障服務站負責為社區(qū)居民提供政策信息咨詢、職業(yè)介紹、享受政策人員身份認定、失業(yè)登記管理等服務。為確保責任落實，我們建立健全了以首問負責、限時辦結(jié)為重點的服務機制，以辦公電話、服務內(nèi)容、服務地址“三公開”為重點的監(jiān)督機制，以季調(diào)度、半年考核為主要內(nèi)容的推進機制，大力倡導“熱心、貼心、誠心、盡心”“四心”服務，切實優(yōu)化了服務環(huán)境，促進了工作開展。
三、搞好銜接，延伸服務，拓展完善平臺功能
建設“職工群眾之家”，人性化服務是根本，高效能工作是關鍵。為此，我們不斷強化平臺功能，延伸服務觸角，切實加強與市區(qū)勞動保障部門的工作銜接，積極主動地為轄區(qū)職工群眾提供有效的勞動保障服務。工作中，重點強化了五方面服務：
1、開展資源調(diào)查，夯實工作基礎。定期組織開展勞動力資源普查，及時掌握轄區(qū)勞動力資源狀況，為有針對性地開展就業(yè)服務、研究就業(yè)形勢提供數(shù)據(jù)支持。在去年的普查工作中，為規(guī)范數(shù)據(jù)采集、加強數(shù)據(jù)管理，我們專門設計了勞動力資源信息采集表，設計了下崗失業(yè)人員技術專長、想?yún)⒓雍畏N培訓、求職要求、保險是否繳納、聯(lián)系電話等 ……（未完，全文共5271字，當前僅顯示1851字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道辦事處勞動保障服務所工作總結(jié)5200字》）