街道就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)材料

搭建就業(yè)平臺(tái) 提升就業(yè)服務(wù) 推進(jìn)民生改善

“就業(yè)是民生之本”。只有通過(guò)就業(yè)，一個(gè)人才能獲得收入維持生計(jì)，才能獲得與外界社會(huì)良好溝通的途徑，才能安居樂(lè)業(yè)，才能保證社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。古人云“無(wú)恒業(yè)者無(wú)恒產(chǎn)，無(wú)恒產(chǎn)者無(wú)恒志”，說(shuō)的就是這個(gè)道理。顯然，解決好就業(yè)問(wèn)題，就是解決好民生的頭等大事。
先進(jìn)街道的渤海社區(qū)、響泉社區(qū)等居住著大量原金紡廠下崗職工，且失業(yè)勞動(dòng)力存在年齡偏大、學(xué)歷偏低、技術(shù)單一、自主創(chuàng)業(yè)能力不強(qiáng)等問(wèn)題，一直是金州區(qū)就業(yè)工作的難題。
一直以來(lái)，***街道認(rèn)真落實(shí)和貫徹各類(lèi)就業(yè)政策，通過(guò)不斷強(qiáng)化促進(jìn)就業(yè)的政策體系、服務(wù)體系、保障體系的建設(shè)，就業(yè)促進(jìn)工作逐步規(guī)范，使就業(yè)壓力得到緩解，就業(yè)工作取得長(zhǎng)足的發(fā)展。但由于先進(jìn)街道轄區(qū)內(nèi)待就業(yè)人員數(shù)量龐大，失業(yè)人員文化素
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享平臺(tái)，就業(yè)信息得到充分共享，拓寬就業(yè)渠道，使各街道社區(qū)用工供需關(guān)系得到平衡，為有求職愿望的失業(yè)人員提供更多的擇業(yè)機(jī)會(huì)。
2．與人才市場(chǎng)建立聯(lián)系，真正共享就業(yè)信息
人才市場(chǎng)是用工招聘信息的集散地，與人才市場(chǎng)建立聯(lián)系，架起街道、社區(qū)與人才市場(chǎng)信息溝通的高速橋梁，再通過(guò)街道社區(qū)進(jìn)行信息公布，不僅能提高就業(yè)信息收集工作的效率，也為更多的失業(yè)者提供更多的求職機(jī)會(huì)。
二、建立多元化就業(yè)技能培訓(xùn)體系，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量
針對(duì)先進(jìn)街道失業(yè)人員年齡偏大、學(xué)歷偏低、技術(shù)單一、自主創(chuàng)業(yè)能力不強(qiáng)等問(wèn)題，應(yīng)加大培訓(xùn)力度，通過(guò)為就業(yè)困難人員提供免費(fèi)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)到心理輔導(dǎo)等培訓(xùn)，建立多元化就業(yè)技能培訓(xùn)體系，使求職者掌握一定的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)技能，具備正確的就業(yè)心態(tài)，達(dá)到上崗要求，為其拓寬就業(yè)空間。
1．實(shí)施專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提升居民就業(yè)素質(zhì)
為切實(shí)解決部分失業(yè)者因缺乏技術(shù)而無(wú)法就業(yè)的問(wèn)題，可以依托職業(yè)技術(shù)學(xué)校等培訓(xùn)基地，成立計(jì)算機(jī)、家政服務(wù)、保安、保潔、機(jī)械加工等市場(chǎng)需求大的培訓(xùn)班，提高就業(yè)困難人員的勞動(dòng)技能，同時(shí)將就業(yè)指導(dǎo)、勞動(dòng)_等納入其中，使失業(yè)人員能夠通過(guò)自身的勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。
2．進(jìn)行心理輔導(dǎo)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念
當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，部分失業(yè)者雖具備一定的就業(yè)技能，卻因心理壓力大或心理偏激不能找到合適的工作，如部分大學(xué)畢業(yè)生眼高手低、缺乏足夠的心理適應(yīng)能力，有的原金紡下崗職工存在那種泛化的“不公平”，那種對(duì)政府的不認(rèn)同以至憤懣情緒……都孕育著不穩(wěn)定的因素。這應(yīng)該引起我們的高度重視，盡量及時(shí)化解。因此，在進(jìn)行技能培訓(xùn)的同時(shí)，及時(shí)的加以心理輔導(dǎo)，在就業(yè)培訓(xùn)的過(guò)程中必不可少。心理輔導(dǎo)要從實(shí)際出發(fā)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，幫助失業(yè)者建立正確的心態(tài)，做好心理準(zhǔn)備，降低就業(yè)期望值，客觀認(rèn)識(shí)自我、正確對(duì)待挫折、積極面對(duì)就業(yè)挑戰(zhàn)，選擇到適合的工作崗位。
3．建立培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，形成穩(wěn)定培訓(xùn)服務(wù)模式
培訓(xùn)是就業(yè)的助力器。建立以初、中、高級(jí)培訓(xùn)相結(jié)合，長(zhǎng)、短期培訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)服務(wù)模式，應(yīng)是真正幫助失業(yè)者提高就業(yè)能力的有效途徑。在進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)過(guò)程中，對(duì)于技術(shù)含量較高的職業(yè)工種，如機(jī)械加工等，可根據(jù)工種和級(jí)別開(kāi)設(shè)長(zhǎng)期培訓(xùn)班，通過(guò)每周（月）定期授課、考核升級(jí)的模式，逐步提高培訓(xùn)者的技術(shù)水平；也可不定期開(kāi)辦家政服務(wù)、保安、保潔等短期培訓(xùn)，通過(guò)3到4期培訓(xùn)即可完成全部課程。建立一種穩(wěn)定的培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，為失業(yè)者技能的提高提供有利于保障。
三、建立標(biāo)準(zhǔn)化就業(yè)服務(wù)流程，做好就業(yè)服務(wù)流程和政策的宣傳工作，提高就業(yè)服務(wù)效率和質(zhì)量
隨著上級(jí)部門(mén)對(duì)就業(yè)工作的管理創(chuàng)新和細(xì)化，就業(yè)服務(wù)政策及功能逐漸增多，但由于許多失業(yè)者對(duì)政策把握不到位或不知曉，在政策的執(zhí)行過(guò)程中容易造成麻煩。因此，應(yīng)進(jìn)一步優(yōu)化就業(yè)服務(wù)流程，做好就業(yè)服務(wù)流程和政策 ……（未完，全文共2384字，當(dāng)前僅顯示1515字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《街道就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)材料》）