公司黨委書記總經(jīng)理2019年五大建設(shè)及事業(yè)發(fā)展巡視整改專題民主生活會發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
（一）在政治建設(shè)方面
（二）在思想建設(shè)方面
（三）在組織建設(shè)方面
（四）在作風(fēng)建設(shè)方面
（五）在紀(jì)律建設(shè)方面
（六）在事業(yè)發(fā)展方面
二、整改措施
（一）對照問題，抓整改與落實(shí)
（二）對照差距，抓學(xué)習(xí)與提升
（三）對照要求，抓方法與創(chuàng)新
（四）對照目標(biāo)，抓作風(fēng)與擔(dān)當(dāng)
（五）對照責(zé)任，抓履職與盡責(zé)
……
2018年巡視整改專題民主生活會發(fā)言提綱
黨委書記 總經(jīng)理 ***

本人作為黨委書記，嚴(yán)格按照《中國**集團(tuán)公司安徽省分公司黨組關(guān)于開好巡視整改專題民主生活會的通知》（皖*分黨〔2018〕44號）要求，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，帶領(lǐng)班子成員和中層管理人員集中深入學(xué)習(xí)貫徹國企黨建會精神、習(xí)近平巡視工作思想、習(xí)近平總書記在中央政治局常委會聽取十九屆中央第一輪巡視綜合情況匯報(bào)時(shí)的重要講話、習(xí)近平總書記在十九屆中央政治局第六次集體學(xué)習(xí)時(shí)的重要講話、全國組織工作會議精神、中央巡視反饋會議精神、中央和國家機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)推進(jìn)會議精神，對《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再研討和再領(lǐng)會，聚焦中央巡視反饋問題，對照集團(tuán)公司警示教育大會的內(nèi)容和要求，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，進(jìn)行深刻地自我剖析，找出自己在6個(gè)方面存在的突出問題，探究造成問題的深層次原因，針對問題制定具體整改措施，從而推動自己在今后的工作中取得更大的進(jìn)步�，F(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的突出問題
（一）在政治建設(shè)方
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略775字，正式會員可完整閱讀）……　
牢固，貫徹執(zhí)行群眾路線方針政策走形變樣，深入基層一線和普通員工中間調(diào)研和了解還不夠。
原因分析：一是未全面發(fā)揮職能作用，有的時(shí)候?qū)ι霞壪嚓P(guān)政策研究不深不透，抓工作浮于表面、布置工作過于簡單，同時(shí)后期督促檢查反饋也不夠。二是政治敏銳性不夠強(qiáng)，對_態(tài)工作過于被動，對_態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足，沒有將_態(tài)工作擺上重要議事日程，往往把_態(tài)工作作為一項(xiàng)軟任務(wù)，存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向，沒有真正認(rèn)識到_態(tài)工作是基層工作的重要組成部分。三是未能樹牢宗旨意識，踐行群眾路線，把心思用到基層，把力量用到基層，把功夫下到基層，從基層實(shí)踐中汲取營養(yǎng)，保護(hù)和激發(fā)基層改革創(chuàng)新的活力。工作中存在功利主義色彩，遇事考慮完成工作的多、考慮員工感受少，對上級負(fù)責(zé)多、對群眾負(fù)責(zé)少。
（三）在組織建設(shè)方面
一是由于個(gè)人政治理論水平有限，在給全體黨員上的專題黨課的內(nèi)容未能很好的聯(lián)系郵政企業(yè)改革、發(fā)展的實(shí)際，未能有效地指導(dǎo)廣大黨員干部把理論和實(shí)際相結(jié)合運(yùn)用到具體工作中。二是對基層黨組織指導(dǎo)不夠，從基層黨支部建設(shè)整體水平來看，盡管有了很大的提高，但自身功能還比較薄弱，部分基層黨組織堡壘功能發(fā)揮不突出，甚至有些支部未能嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，存在學(xué)習(xí)不深入、不扎實(shí)、弄虛作假等問題。
原因分析：一是未能自覺把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為終身的必修課，去長期修、經(jīng)常修。雖在大是大非面前，能夠堅(jiān)決做到保持政治清醒，但打心底還認(rèn)為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強(qiáng)不強(qiáng)跟工作的好壞沒有多大關(guān)系。二是在深入基層調(diào)研的過程中，更多的去關(guān)注業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展和員工生活情況，對基層黨組織建設(shè)問題和困難過問不夠多，缺乏科學(xué)的方法推動基層黨組織建設(shè)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，進(jìn)而不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（四）在作風(fēng)建設(shè)方面
一是工作作風(fēng)有待改進(jìn)。對一些分管工作，在具體環(huán)節(jié)和內(nèi)容上花的精力不多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足，解決問題少，督促落實(shí)和跟蹤_少，在一些實(shí)際工作過程中，由于工作繁忙，未能充分深入基層、深入實(shí)際，未能及時(shí)了解新問題、新情況，沒有牢固樹立從群眾中到群眾中去的意識，只注重自己想要了解的問題，沒有關(guān)心員工想什么、急什么、要什么。二是對于“四風(fēng)”工作中出現(xiàn)的新問題、新情況缺少系統(tǒng)性思考和研究，針對變異“四風(fēng)”的新動向、新表現(xiàn)，思路還不能完全跟上拍。三是特權(quán)思想有所抬頭，在公司開展的三級領(lǐng)導(dǎo)“兩費(fèi)”自查工作中，查出我本人超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷周轉(zhuǎn)房水電費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)通信費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)合計(jì)2600元，給公司上下起到了不好的帶頭作用。
原因分析：作風(fēng)建設(shè)，如逆水行舟，不進(jìn)則退，對作風(fēng)建設(shè)的艱巨性和長期性認(rèn)識不足，還抱有“歇一歇”、“緩一緩”、“放一放”的懈怠心理。 作為班子成員對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要性、艱巨性和長期性認(rèn)識不足，黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅，沒有把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為行動自覺，融入內(nèi)心深處，有時(shí)還把業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)混為一談。沒有充分意識到政治紀(jì)律是“帶電的高壓線”、政治規(guī)矩是“高懸的鐵戒尺”，存在“獨(dú)善其身”思想，認(rèn)為只要自己在大事大非問題上能堅(jiān)守原則，不染不正之風(fēng)，不為不法之事，主動當(dāng)好表率就可以了，沒有把“主體責(zé)任”真正落到實(shí)處。唯有認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)的艱巨性和長期性，堅(jiān)持對“四風(fēng)”問題的高壓打擊態(tài)勢，確保所有的整改和監(jiān)督措施不放松，才能夠使作風(fēng)建設(shè)形成良性循環(huán)。
（五）在紀(jì)律建設(shè)方面
一是紀(jì)律覺悟不高，習(xí)慣于把自己當(dāng)成企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的“一把手”，沒有意識到自己也是企業(yè)黨建紀(jì)檢的“一把手”，在工作中考慮業(yè)務(wù)發(fā)展多，考慮嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)少，有時(shí)為了業(yè)務(wù)發(fā)展，降低了制度和紀(jì)律的要求，存在執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)的現(xiàn)象，認(rèn)為只要不觸犯到黨紀(jì)國法都是小問題，甚至把只要本單位不要出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的行為或事件作為落實(shí)好黨的紀(jì)律的工作目標(biāo)。二是存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對黨員干部組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象。很少真正組織黨員干部開展紀(jì)律培訓(xùn)，往往就是下發(fā)文件通知，對落實(shí)執(zhí)行缺乏跟蹤督查，一些制度在執(zhí)行過程中存在著先緊后松、上緊下松等問題。
原因分析：一是履職意識和能力還需增強(qiáng)，作為黨內(nèi)監(jiān)督的第 ……（未完，全文共6199字，當(dāng)前僅顯示2177字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書記總經(jīng)理2019年五大建設(shè)及事業(yè)發(fā)展巡視整改專題民主生活會發(fā)言提綱》）