鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2018年度黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況及工作亮點
（一）抓主業(yè)，建強建實基層組織
1、抓責(zé)任落實，以上率下求實效
一是責(zé)任到位
二是學(xué)習(xí)到位
三是措施到位
四是獎懲到位
2、抓組織建設(shè)，凝心聚力強基礎(chǔ)
一是不斷強化基層組織建設(shè)
二是抓實經(jīng)費保障
三是大力發(fā)展集體經(jīng)濟
3、抓隊伍建設(shè)，強化內(nèi)里增活力
一是推行績效考核，激發(fā)干部創(chuàng)業(yè)激情
二是選優(yōu)配強第一書記，全鄉(xiāng)共派出第一書記7人，均由機關(guān)優(yōu)秀干部擔任
三是抓好群團共建
4、樹黨建品牌，項目建設(shè)提亮點
一是建立村級后備干部人才庫
二是6月份以來在全鄉(xiāng)范圍推行“民情三話”制度，即屋場講話、圍爐夜話和田間談話
三是繼續(xù)打造黨建項目
四是發(fā)揮***最美黨員模范效應(yīng)
（二）抓作風(fēng)，高壓推進反腐倡廉
二是加強廉政文化建設(shè)
三是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)
（三）抓思想，準確引領(lǐng)_態(tài)
一是組織領(lǐng)導(dǎo)堅持一個“嚴”字
二是夯實基層努力做好一個“新”字
三是輿情氛圍營造注重一個“實”字
（四）抓人才，積極擴充人才儲備
一是認真貫徹各級人才工作會議精神
二是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，及時部署人才工作
三是創(chuàng)造施展平臺，做好人才推薦申報工作
二、基層黨建工作等方面存在的突出問題和原因分析
1、統(tǒng)籌推進還不夠好
2、督辦問責(zé)還不夠嚴
3、基礎(chǔ)薄弱還未徹底改變
4、項目推進缺乏專業(yè)人才
5、黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不夠牢固
6、_態(tài)工作……
2018年度**鄉(xiāng)黨建工作述職報告
**鄉(xiāng)黨委書記 ***

一、履職情況及工作亮點
2018年，在縣委正確的領(lǐng)導(dǎo)下，我認真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，切實履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，從嚴從實抓基層黨建工作。
（一）抓主業(yè)，建強建實基層組織。
1.抓責(zé)任落實，以上率下求實效。一是責(zé)任到位。堅持做到黨委書記親自抓、親自查，基層黨組織書記認真做、認真帶，“第一書記”協(xié)助抓、協(xié)助管，全面落實“三級書記抓黨建”的主體責(zé)任。圍繞政治建設(shè)要以經(jīng)濟建設(shè)為中心的要求，全鄉(xiāng)經(jīng)濟指標健康增長，項目建設(shè)加速推進，招商引資取得實效。二是學(xué)習(xí)到位。制定**鄉(xiāng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化任務(wù)清單，制作黨委中心學(xué)習(xí)組材料12期，開展了十九大精神宣講及“不忘初心、牢記使命”主題教育活動70余次，積極開展掃黑除惡專項斗爭。三是措施到位。把黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核，嚴格落實黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任人職責(zé)和班子成員“一崗雙責(zé)”。全年研究黨建工作4次，下發(fā)督辦通報4期，形成了黨
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，召開專題會議進行討論和解決。目前已收到群眾反映的各類問題23件，已經(jīng)解決11件。三是繼續(xù)打造黨建項目。在2017年“一樓兩站三線”的基礎(chǔ)上，打造**鄉(xiāng)黨員示范教育基地群，即打造**鄉(xiāng)紅色革命教育基地、綠色生態(tài)教育基地、**鄉(xiāng)傳統(tǒng)文化教育基地，以黨建帶動**全域旅游、特色農(nóng)業(yè)、扶貧工作發(fā)展。四是發(fā)揮***最美黨員模范效應(yīng)。***作為河坑村一名農(nóng)村黨員，身殘卻滿懷大愛，成立愛心基金動員村民為弱勢_、困難群眾提供幫助。在**鄉(xiāng)扶貧綜合體設(shè)立“***好人驛站”，一方面為老百姓宣講黨的政策方針，一方面為貧困戶免費代賣農(nóng)產(chǎn)品。
（二）抓作風(fēng)，高壓推進反腐倡廉。一是強化責(zé)任意識，嚴格執(zhí)行“一把手”負總責(zé)、班子成員分工負責(zé)的工作機制，將全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)細化分解落實到人。二是加強廉政文化建設(shè)。打造了鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政警示教育館和家風(fēng)家訓(xùn)示范點，努力營造家風(fēng)好、民風(fēng)淳、黨風(fēng)正、政風(fēng)清的良好的“清正**”。三是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。全年共立案4件，給予開除黨籍處分1人，黨內(nèi)嚴重警告處分1人，黨內(nèi)警告處分2人；給予誡勉談話處理7人次，通報批評2人次，提醒談話處理12人次，責(zé)令黨支部作出檢討3起。
（三）抓思想，準確引領(lǐng)_態(tài)。一是組織領(lǐng)導(dǎo)堅持一個“嚴”字。明確黨委書記為_態(tài)工作第一責(zé)任人，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和其他領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)對于_態(tài)工作的分工。二是夯實基層努力做好一個“新”字。建立村級后備干部人才庫。全面推行“民情三話”制度。加大精神文明建設(shè)力度。加強z-教片區(qū)管理并檢查五普三冊兩賬。積極引領(lǐng)全鄉(xiāng)1300名x-教群眾并做好教育轉(zhuǎn)化。建強村規(guī)民約，全面推行“紅九條”“黑名單”制度。大力宣傳中國好人“輪椅哥”****、行走在脫貧攻堅一線的跛腳“愚公”****等先進典型，申報并通過全省文明村鎮(zhèn)初評。三是yq氛圍營造注重一個“實”字。嚴格按照縣級_態(tài)考核方案，完善好42項考核內(nèi)容及臺賬資料。進一步健全了網(wǎng)絡(luò)yq信息管理制度，加強對重點網(wǎng)站及本單位網(wǎng)絡(luò)信息的瀏覽和監(jiān)看。
（四）抓人才，積極擴充人才儲備。一是認真貫徹各級人才工作會議精神。組織黨委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)了《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境。二是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，及時部署人才工作。成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)了《**鄉(xiāng)人才工作推進實施方案》等文件，定期研究解決具體問題，不斷營造尊重知識、重視人才的濃厚氣氛。三是創(chuàng)造施展平臺，做好人才推薦申報工作。每年積極申報優(yōu)秀人才，不斷從學(xué)校、衛(wèi)生院、各村挖掘優(yōu)秀人才，從社會各階層挖掘人才加入到新的社會階層。
二、基層黨建工作等方面存在的突出問題和原因分析
1.統(tǒng)籌推進還不夠好。個別黨組織日常工作抓得不夠?qū)�，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象。在村與村之間，其他各支部之間，用力還不夠平均，發(fā)展還不夠均衡。對經(jīng)濟薄弱村、工作基礎(chǔ)較差的支部幫教力度還不夠。
2.督辦問責(zé)還不夠嚴。作為黨建工作第一責(zé)任人，深入各支部督辦基層黨建各項重點工作的次數(shù)還不夠多，對工作落實不細、質(zhì)量不佳的支部問責(zé)力度還不夠大。
3.基礎(chǔ)薄弱還未徹底改變。自今年換屆以來，我鄉(xiāng)11個村級黨組織更換了7個黨支部書記，上任了一批新的支部委員，黨務(wù)工作出現(xiàn)了一定的脫節(jié)現(xiàn)象，補齊基層黨組織的短板任重而道遠。村級后備干部選拔儲備了一批年輕的力量，但基層工作經(jīng)驗匱乏，還需要長時間的鍛煉和磨礪。
4.項目推進缺乏專業(yè)人才。黨建項目要精急需專業(yè)人才的注入才能持續(xù)發(fā)力。
5.黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不夠牢固。對于黨風(fēng)廉政建設(shè)有所松懈，執(zhí)紀問責(zé)威懾力不夠，少數(shù)黨員干部對紀律缺乏敬畏。
6._態(tài)工作制責(zé)任落實不嚴。對于_態(tài)工作雖然較為重視 ……（未完，全文共5654字，當前僅顯示1985字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2018年度黨建工作述職報告》）