2019年領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)意識形態(tài)等方面民主生活會發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、有關(guān)情況說明
（三）本人重大事項、配偶、子女從業(yè)情況
二、存在的主要問題及原因分析
一是在理論學(xué)習(xí)上的投入不夠
二是“學(xué)懂弄通做實”習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠
一是開拓創(chuàng)新意識不夠
二是直面困難的勇氣不足
一是形式主義、官僚主義依然存在
二是抵制“四風(fēng)”的思想有所退化
一是落實意識形態(tài)責(zé)任制不到位
三、今后努力的方向和改進(jìn)措施
一是思想上要把牢方向、擰緊開關(guān)
二是政治上要絕對忠誠、緊跟核心
三是作風(fēng)上要真抓實干、不務(wù)虛功
四是精神上要永不懈怠、敢于負(fù)責(zé)
……
2019年領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會發(fā)言提綱

根據(jù)《***黨委關(guān)于認(rèn)真開好2018年度各二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神，我在深化理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，聯(lián)系個人思想和工作認(rèn)真對照檢查。現(xiàn)將有關(guān)情況報告下：
一、有關(guān)情況說明
（一）上年度民主生活會整改措施落實情況：2017年度民主生活會后，我認(rèn)真梳理匯總，找準(zhǔn)了工作中存在的差距和不足，主要有6個方面的問題。對于存在的問題，我認(rèn)真分析，從主觀方面查找原因，針對性制定措施和整改清單并切實加以整改。一年來，通過堅持對照措施抓落實，自身存在的問題和不足得到全面整改，理想信念更加堅定，工作作風(fēng)更加務(wù)實高效，廉潔自律意識不斷增強(qiáng)，進(jìn)一步牢樹了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“兩個維護(hù)”。
（二）上年度專題民主生活會整改措施落實情況：按照**專題民主生活會要求，我從4個方
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貫徹落實上不夠徹底。通過對問題的分析，主要原因還是在于自己把具體工作當(dāng)硬任務(wù)，學(xué)習(xí)逐漸成了軟任務(wù)，在主觀上放松了自己對政治理論學(xué)習(xí)的要求。
（二）精神狀態(tài)方面：一年來，我始終嚴(yán)格按照集團(tuán)公司“六個確�！惫ぷ骺偦{(diào)和“鞏固、創(chuàng)新、提高”的總體思路，積極主動在礦井安全管理、生產(chǎn)組織、成本_、經(jīng)營管理、技術(shù)創(chuàng)新和協(xié)調(diào)指揮上想點子、出主意，真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)，直面矛盾，解決問題。但在實際工作中，開拓創(chuàng)新意識和擔(dān)當(dāng)作為的勁頭還不夠，主要表現(xiàn)在:一是開拓創(chuàng)新意識不夠。工作中能夠堅持原則，堅決落實公司和上級部署，但銳意進(jìn)取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態(tài)發(fā)揮的不夠充分，只是“遵照上級譜”，沒有“唱出特色戲”。比如在落實礦業(yè)公司2018年深化企業(yè)改革重點工作任務(wù)上，基本是按部就班，按要求推進(jìn)，沒有發(fā)揮改革的積極性和主動性，雖然不存在不想為、不愿為和亂作為、假作為問題，但也有一定不敢為的情況。二是直面困難的勇氣不足。工作中更多的是考慮把眼前的工作抓到位，把現(xiàn)實矛盾解決好，但是對一些歷史遺留問題，有“新官不理舊賬”的想法，“難啃的骨頭”不想要，“燙手的山芋”不愿接。如**問題，一直沒有實質(zhì)性進(jìn)展，直到公司巡察組指出后才推動解決。產(chǎn)生這些問題根源在于自己的宗旨意識淡化，對紀(jì)律和上級決策部署的落實缺乏高度重視。
（三）工作作風(fēng)方面：在實際工作中，我嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則，認(rèn)真踐行“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”要求，杜絕了自己在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)上的不良傾向和苗頭，樹立良好的作風(fēng)形象，努力營造健康的良好工作環(huán)境。但在實際工作中，還存在一些問題：一是形式主義、官僚主義依然存在。工作中會風(fēng)文風(fēng)不夠簡潔，部分日常性工作安排或通知事項，為引起各級重視，確保工作見效，都以文件形式下發(fā)，無形中也在“穿新鞋走老路”。與干部交流談心多，和職工群眾面對面少，導(dǎo)致了解不到帶“露水珠”的第一手資料，有時制定措施、做起決策來就缺少了依據(jù)。二是抵制“四風(fēng)”的思想有所退化。雖然對當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)高度關(guān)注，但投入的精力不夠，重視程度不足，比如我們竟然還存在個別干部學(xué)歷造假，違規(guī)收費等違反工作紀(jì)律的問題，這些問題就發(fā)生在我們眼皮子底下，也說明我本人對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實不到位，責(zé)任沒有全面壓實。究其原因，是由于我主動擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)不硬不實，對一些工作缺乏步步抓落實的意識。
（四）開展調(diào)查研究和意識形態(tài)方面：2018年，根據(jù)公司黨委巡察反饋以及公司黨委對意識形態(tài)有關(guān)工作安排，深刻認(rèn)識到意識形態(tài)工作的極端重要性。但在加強(qiáng)意識形態(tài)工作還需要進(jìn)一步加強(qiáng)有效監(jiān)督和指導(dǎo)。一是落實意識形態(tài)責(zé)任制不到位。對新時代意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認(rèn)識不到位，政治敏銳性和洞察力有所欠缺，對網(wǎng)上一些不良思潮、影響黨的形象和國家領(lǐng)導(dǎo)人形象的段子沒有從政治高度充分認(rèn)識其嚴(yán)重危害性，沒有旗幟鮮明地作堅決斗爭。二是應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)新媒體積極正面引導(dǎo)的意識和本領(lǐng)有待進(jìn)一步提高，對意識形態(tài)工作責(zé)任需要進(jìn)一步加強(qiáng)。存在問題的主要原因，是自己對意識形態(tài)工作深層次的問題研究考慮還不夠，對危險和挑戰(zhàn)的認(rèn)識有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、今后努力的方向和改進(jìn)措施
一是思想上要把牢方向、擰緊開關(guān)。認(rèn)真貫徹中央關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，嚴(yán)守 ……（未完，全文共3511字，當(dāng)前僅顯示1773字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)意識形態(tài)等方面民主生活會發(fā)言提綱》）