談文秘人員的作風(fēng)建設(shè)

談文秘人員的作風(fēng)建設(shè)

近期中辦對**進(jìn)行了專項(xiàng)督查，并反饋了三方面問題，“不擔(dān)當(dāng)不作為”就是其中之一，作為黨群行政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位的文秘工作者，承擔(dān)著辦文、辦會、辦事、服務(wù)群眾等綜合性工作，是單位政風(fēng)行風(fēng)的晴雨表，能否做到敢擔(dān)當(dāng)善作為直接關(guān)系到單位的行政效能和服務(wù)水平。結(jié)合工作實(shí)際，我覺得通常所說的文秘人員的“不作為不擔(dān)當(dāng)”無外乎以下幾個(gè)方面：一味擔(dān)心干得多出錯(cuò)多，對工作安排敷衍了事，能推則推；有守?cái)偹枷�，對文件材料和辦文辦會的要求不高，只求過得去，不求過得硬；小富即安、小成即滿，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好等；文字表達(dá)能力欠缺、
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勞動，許多人想干干干不了，有些人能干，但干久了又會覺得枯燥乏味，這就要求文秘人員必須時(shí)刻保持旺盛的工作熱情，甘于默默無聞做奉獻(xiàn)。其次要積極進(jìn)取。各部門各單位都有許多人往辦公室擠，目的就是為了在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，長見識、學(xué)本領(lǐng)、謀進(jìn)步，但是在文秘崗位干的時(shí)間長了，往往就有了一種懈怠感，這就需要文秘干部要時(shí)時(shí)調(diào)整心態(tài)，保持積極向上的進(jìn)取心，有緊迫感，相信天道酬勤。還要有責(zé)任心�！绊樌瓿傻亩际切∈�，稍有失誤的都是大事”，干過文秘的同志對這句話身有體會，無論是誰，都不會刻意去尋找你辦文辦會和其他工作中表現(xiàn)出來的閃光點(diǎn)，但是對于工作失誤，就有可能影響到工作的順利開展，造成不可挽回的影響。文秘工作的特殊性決定了文秘干部必須時(shí)刻保持如履薄冰的敬業(yè)態(tài)度，從小事小節(jié)做起，從細(xì)節(jié)抓起，確保各個(gè)環(huán)節(jié)無紕漏無差錯(cuò)。
提升能力是根本。文秘工作考驗(yàn)的是一個(gè)人的綜合素質(zhì)，辦文辦會、綜合協(xié)調(diào)要樣樣精通，不能有短板。這就要求文秘人員要時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)，要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為立身之本，把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣、一種常態(tài)，勤學(xué)善思，多悟多謀，做到業(yè)務(wù)通、本領(lǐng)強(qiáng)。首先要學(xué)習(xí)黨的最新理論成果、習(xí)總書記系列講話、各級重要會議精神等，確保自身始終走在理論前沿。其次要學(xué)習(xí)各項(xiàng)方針政策、黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)和地方性標(biāo)準(zhǔn)文件，確保起草的文件材料符合法制要求。還要學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的講話口吻和習(xí)慣，文秘人員就應(yīng)該樹立“身在卒位，心為帥謀”的理念，無論是起草文件還是草擬講話材料，都應(yīng)該站在大局的高度、領(lǐng)導(dǎo)的角度，確保文件材料規(guī)定動作不漏項(xiàng)，領(lǐng)導(dǎo)意圖全體現(xiàn)。要增強(qiáng)理解和領(lǐng)會能力，能夠準(zhǔn)確而迅速地明白上級文件精神和單位領(lǐng)導(dǎo)班子的意圖，要善于分析，將各種事務(wù)合理歸類，分別辦好。要增強(qiáng)應(yīng)變能力，能夠根據(jù)突發(fā)情況隨機(jī)應(yīng)變。
遵規(guī)守紀(jì)是基本。無規(guī)矩不成方圓，作為文秘干部，在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)身邊工作。越要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律要求約束和規(guī)范自己的行為。一要守紀(jì)律。要認(rèn)真學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，并堅(jiān)決自覺遵守黨的政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活等紀(jì)律，把紀(jì)律規(guī)定細(xì)化，具體化，要分清哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該做、哪些事不該做，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，要時(shí)時(shí)刻刻明白自己的位置，清楚自己的角色，按照政策程序辦事，不觸碰紅線、不跨越雷池。二要 ……（未完，全文共1924字，當(dāng)前僅顯示1223字，請閱讀下面提示信息。收藏《談文秘人員的作風(fēng)建設(shè)》）