職工小家建設活動方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、基本原則
三、建設目標
四、公司成立創(chuàng)建領導小組
五、領導小組職責：
六、內容措施
（一）建立穩(wěn)定和諧的勞動關系
1、健全勞動爭議調解，依法調解勞動爭議，預防集體上訪事件發(fā)生
2、開展送溫暖活動
3、開展勞動保護監(jiān)督檢查工作
4、保護女職工合法權益和特殊利益
5、開展職工關愛、關懷活動
（二）為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極作用
1、圍繞公司改革發(fā)展目標，積極開展勞動競賽、群眾性經濟技術創(chuàng)新活動
2、做好先進人物和勞模評選、推薦、宣傳工作
（三）完善民主管理制度
（四）開展員工教育活動
1、開展“學習型班組”創(chuàng)建活動
2、結合部門實際，開展職工公民素質教育
3、開展有益于職工身心健康的文體活動
（五）加強自身建設，提高建家水平，圍繞中心工作，認真執(zhí)行各項制度
七、相關要求
2、會員是創(chuàng)建活動的主體，全體職工要群策群力、積極參與、共建共享
……
職工小家建設活動方案

一、指導思想
以十八大六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，依據《工會法》，推動“全心全意依靠工人階級根本指導”方針的貫徹落實，按照公司發(fā)展的總體要求，以創(chuàng)建“職工小家”為載體，促進工會小組的規(guī)范化建設，增強工會小組活力，發(fā)揮工會小組作用，增強工會凝聚力，提高職工工作積極性，促進公司又好又快發(fā)展，為建設和諧企業(yè)作出貢獻
二、基本原則
1．堅
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靠的歸宿感，人人都把“小家”看作家庭之外的又一溫馨和諧的“小家”，做到“人人獻出一份愛”，讓“小家”充滿溫暖。人人都愛家，家家都暖人。
四、公司成立創(chuàng)建領導小組。
組 長：
責任組長：
組 員：
五、領導小組職責：
1．組織建家開展活動，提高職工凝聚力和向心力，為公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務。
2．及時了解職工的工作和家庭情況，化解矛盾，促進和諧。協(xié)助公司做好職工思想工作，并維護好職工各項合法權益，盡心盡力為職工排憂解難。
3．組織豐富多彩的文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。
4．以圍繞中心、服務大局、突出維護、創(chuàng)建學習型工會之家為工作方向。
六、內容措施
（一）建立穩(wěn)定和諧的勞動關系
1.健全勞動爭議調解，依法調解勞動爭議，預防集體上訪事件發(fā)生。
2.開展送溫暖活動。
3.開展勞動保護監(jiān)督檢查工作。
4.保護女職工合法權益和特殊利益。
5.開展職工關愛、關懷活動。
（二）為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極作用
1.圍繞公司改革發(fā)展目標，積極開展勞動競賽、群眾性經濟技術創(chuàng)新活動。
2.做好先進人物和勞模評選、推薦、宣傳工作。
（三）完善民主管理制度
1.根據企務公開工作要求，制訂部門企務公開實施細則，落實企務公開的內容、形式、程序，規(guī)范工作。
2.在涉及職工利益問題的決定時廣泛聽取職工意見和建議，發(fā)揮職工代表的作用，廣泛征集職工意見和提案，切實做到讓職工參政議政。
（四）開展員工教育活動
1.開展“學習型班組”創(chuàng)建活動。
2.結合部門實際，開展職工公民素質教育。
3. ……（未完，全文共1340字，當前僅顯示852字，請閱讀下面提示信息。收藏《職工小家建設活動方案》）