文件承辦的獎罰方案

目錄/提綱：……
一、組織領導
二、工作要求
（一）收文要求
5、電子文件：及時下載并登記，按需簽批、傳閱的程序辦理
（二）發(fā)文要求
1、擬稿
2、審改核稿
3、復核
4、編號簽發(fā)
5、打印
6、歸檔
1、文件下發(fā)的責任部門要按時間節(jié)點及時辦理，不得拖延
三、獎罰措施
1、督查情況作為公司績效考核和部門負責人考核的依據
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文件承辦的獎罰方案

為進一步提高公司的工作效率，切實做好公司文件的承辦工作，明確文件承辦的標準程序、獎罰依據，使獎罰公開、公平、公正，從而更好的規(guī)范干部職工行為，鼓勵和鞭策公司干部職工奮發(fā)向上、創(chuàng)造更好的工作業(yè)績，特制定獎罰方案。
一、組織領導
由公司主要負責人牽頭，公司督查小組負責文件承辦的日常協(xié)調和落實。
二、工作要求
（一）收文要求
1、需簽批的公文：由辦公室按規(guī)定程序登記，再送領導作批示，領導批示過的
……（新文秘網http://120pk.cn省略339字，正式會員可完整閱讀）……　
。
1、擬稿。相關文件承辦部門負責。
2、審改核稿。承辦部門部長對行文目的、依據、政策、措施以及落實要求等方面進行認真審改。
3、復核。分管領導對文稿進行復核，審核后的文稿送總經理終審。
4、編號簽發(fā)。按辦理會簽的程序進行。會簽文件一律送辦公室統(tǒng)一編號和公文格式把關。
5、打印。打印文件要做到文件格式排列規(guī)范、整齊美觀、字跡清晰、文面整潔、對急件要做到隨到隨處理，做到不積壓、不誤事。辦公室需妥善保管好各種文件以便備查。
6、歸檔。辦公室將正式文件連同底稿及時歸檔、妥善保存。
(三)對部門的要求
1、文件下發(fā)的責任部門要按時間節(jié)點及時辦理，不得拖延。如果遇到特殊情況不能按時間接點完成任務的，要及時跟辦公室報告，說明原因，然后由辦公室與上級部門協(xié)調，調整完成時間。
2、文件承辦涉及到幾個部門共同完成，由牽頭部門負總責，相關部門應積極配合，共同完成。
3、上級部門下發(fā)的急件、要件，領導批示到相關的部門，不得推卸，應及時完成。
三、獎罰措施
1、督查情況作為公司績效考核和部門負責人考核的依據。上級部門下發(fā)到公司的文件，由公司領導簽發(fā)到相關部門承辦落實，沒有按時間完成并影響公司工作的正常運行，受到督查通報批評的，給部門負責人給予口頭警告，連續(xù)兩次受到通報批評的，給部門負責人誡勉談話，連續(xù)三次的，給予免職處理；累計三次通報批評的，扣除部門負責人一個月崗位補助，年度考核時不能評優(yōu)評先。
2、文件簽發(fā)到相關部門承辦的，部門負責人不能推三推四，不能把文件要求的相關事項交給其他部門完成，如果超過完成時間，并受到上級部門通報的，部門負責人和承辦人應全公司通報批評，情節(jié)嚴重的，直接考核部門負責人的崗位工資。
3、在督查過程中，對文件承辦認真負責， ……（未完，全文共1497字，當前僅顯示952字，請閱讀下面提示信息。收藏《文件承辦的獎罰方案》）