在全鎮(zhèn)“擔(dān)當(dāng)年”工作動員大會上的講話：擔(dān)當(dāng)有為干事業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)建新功

擔(dān)當(dāng)有為干事業(yè) 爭先創(chuàng)優(yōu)建新功
擔(dān)當(dāng)有為干事業(yè) 爭先創(chuàng)優(yōu)建新功
——**鎮(zhèn)黨委書記在全鎮(zhèn)“擔(dān)當(dāng)年”工作動員大會上的講話
（2019年2月22日）

人勤春來早，萬事日相催。今天是農(nóng)歷正月十八，我們在這里召開全鎮(zhèn)“擔(dān)當(dāng)有為、爭先創(chuàng)優(yōu)”工作動員大會。在農(nóng)村雖然說過了正月十五，就算年也過罷節(jié)也過罷。但我還是要代表鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府向大家拜個晚年！祝大家新年快樂、工作順利、萬事順心！今天會議的主要任務(wù)是貫徹落實(shí)**、**“擔(dān)當(dāng)年”會議精神，動員全鎮(zhèn)廣大黨員干部從節(jié)日的氣氛中走出來，收人收心收思想，吹響建設(shè)新時代新**追夢新號角。剛才，**同志宣讀了全鎮(zhèn)2018 年度考核表彰決定，**同志宣讀了**“擔(dān)當(dāng)年”活動方案，**村等5個單位同志作了很好的表態(tài)發(fā)言。希望大家學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)；也希望受到表彰的集體和個人，珍惜榮譽(yù)、再接再厲、再立新功。
剛剛過去的2018年，既是緊鑼密鼓、艱辛付出的一年，也是蹄疾步穩(wěn)、收獲頗豐的一年。我們先后獲得了省級文明鎮(zhèn)、省級生態(tài)鎮(zhèn)、**市黨建拉練第三名、**市實(shí)績考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)賽區(qū)第二名等多項(xiàng)殊榮；完成了**污水處理項(xiàng)目、**路建設(shè)項(xiàng)目、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)等一大批民生建設(shè)項(xiàng)目；引來了**生態(tài)茶
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”：敢抓敢管、敢于碰硬，但容易“得罪人”；直來直去、個性鮮明，可能會被認(rèn)為“不靈活”“不成熟”。這類干部推薦選拔時即使“得票”可能不會太高，但我們的工作就需要這樣克難攻堅的“闖將”、“干將”，我們就是要使用重用這樣的干部，他們在關(guān)鍵時刻、重大任務(wù)、突發(fā)事件、斗爭一線豁得出來、沖得上去。我們就是要讓上前線、上火錢、上一線有擔(dān)當(dāng)作為的干部有平臺、有空間、有盼頭、有奔頭。對于那些不敢擔(dān)當(dāng)、不抓落實(shí)、貽誤工作的混天干部，不換思想就換人，不負(fù)責(zé)就問責(zé)，不擔(dān)當(dāng)就挪位，不作為就撤職。年前村里換屆有個別村支部書記因不擔(dān)當(dāng)不作為被換掉，多次找到我說還想搞，想搞也不讓他搞，早知現(xiàn)在何必當(dāng)初。機(jī)會對每個人都是均等的，關(guān)鍵看你會不會把握，懂不懂珍惜。在這里給大家鄭重宣布，只要我在**當(dāng)書記一天，對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部堅決不用，讓想搞事、能搞事的人不吃虧、有干頭。
　　2、要“獎懲分明”激發(fā)干勁。古人說，“賞罰不明，百事不成；賞罰若明，四方可行”�，F(xiàn)在，少數(shù)單位、少數(shù)干部仍有“等靠要拖”的現(xiàn)象，遇事“等”上級的意見，“靠”上面推著干，“要”條件講價錢，能“拖”則拖，好像工作與己無關(guān)。有少數(shù)單位對鎮(zhèn)上安排的工作就是嫌麻煩叫困難不落實(shí)。還有涉及到花錢的活，上面不給錢就不搞，倒貼錢的活更不想搞，致使一些工作被動打折扣，這些都是不擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w表現(xiàn)。今后對任何工作，無論大小，只要是上級安排的，都必須無條件去落實(shí)，都不能拖**后腿，都必須獎罰分明。對工作搞的好該表揚(yáng)的表揚(yáng)，該獎勵的獎勵；對工作搞的差該批評的批評，該檢討的檢討，該追責(zé)的追責(zé)。獎?wù)乱獟煸诰唧w人的“胸前”，獎金要發(fā)到具體人的“單位里”，板子要打在具體人的“身上”。
　　3、要“容錯糾錯”激勵擔(dān)當(dāng)。部分同志把“不出事”作為準(zhǔn)則，生怕“掉下樹葉砸了頭”，對群眾的信訪訴求能推則推，能拖則拖，怕惹火上身、怕矛盾纏身，不敢主動去解決，導(dǎo)致一些信訪案件升級，出現(xiàn)越級上訪現(xiàn)象發(fā)生。作為基層的黨員干部，我們處在落實(shí)的最前沿和最末端，許多工作需要我們?nèi)ヂ鋵?shí)，許多矛盾需要我們?nèi)セ�。在落�?shí)和化解的過程中難免會出點(diǎn)少的失誤和差錯，難免會存在被追責(zé)的風(fēng)險，現(xiàn)在即使想當(dāng)太平官也不會太平也會被追責(zé)。對那些勇于擔(dān)當(dāng)敢于干事的干部，往往沖鋒在前面，因無意過失絆倒了、摔了一身傷，如果再被打上幾板子，既不盡人情，又挫傷了積極性。不能讓好干部流血流汗又流淚，這是上一級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。我們要正確使用“問責(zé)”手段，不能搞“泛化問責(zé)”，決不允許用問責(zé)代替管理、以問責(zé)推卸責(zé)任，防止“洗碗效應(yīng)”，避免“干事多出錯多、不干事不出事”的逆向懲罰。對干事的干部我們要堅決給予保護(hù)，我們絕不搞“一棍子打死”、“落井下石”的事，不看表象看實(shí)質(zhì)，根據(jù)平時表現(xiàn)和業(yè)績，敢于為他們?nèi)蒎e糾錯，撐腰壯膽。
　　二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，提高本領(lǐng)抓落實(shí)
　　古人云，“事有所成，必是學(xué)有所成”。 ***總書記曾說，我們國家歷來講究讀書修身、從政以德。古人講，“修其心、治其身，而后可以為政于天下”，“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之”，“讀書即是立德”，說的都是這個道理�，F(xiàn)在，有些領(lǐng)導(dǎo)干部在紛繁復(fù)雜的形勢變化面前，耳不聰、目不明，看不清發(fā)展趨勢，察不出蘊(yùn)藏其中的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，已跟不上新時代發(fā)展的潮流。細(xì)細(xì)品味*總書記的諄諄教誨，作為基層的黨員干部，我們更應(yīng)需要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，提高本領(lǐng)抓落實(shí)。我認(rèn)為要在提高三種本領(lǐng)上下功夫：
　　1、提高“善學(xué)”的本領(lǐng)。領(lǐng)導(dǎo)力首先是思想力，思想力取決于學(xué)習(xí)力。我們要把加強(qiáng)理論武裝作為首要政治任務(wù)，學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。要加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)、政策研究，加快知識更新，跟上時代步伐。干部在基層一線歷練，是最好的“課堂”。“長角的動物啃不了骨頭，溫室里的苗木長不成大樹”。我們干部要注重在真刀真槍的實(shí)干中增長本領(lǐng)，敢于應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)考驗(yàn)，主動去當(dāng)“熱鍋上的螞蟻”，多經(jīng)歷一些“熱鍋”的煎熬，多經(jīng)受一些實(shí)戰(zhàn)的摔打。干部成長規(guī)律，就是每解決一個矛盾，自身就提高一步；解決的矛盾越多越大，能力提高就越快越大。
　　2、提高“善謀”的本領(lǐng)。決策是落實(shí)的起點(diǎn)，很多工作是從腦子里先“開局”，沒有幾把刷子是不行的。我們干部應(yīng)當(dāng)比別人看得遠(yuǎn)一點(diǎn)，這需要把握規(guī)律和趨勢。有的同志抓工作，總是強(qiáng)調(diào)沒人、沒錢、沒資源 ……（未完，全文共6553字，當(dāng)前僅顯示2301字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全鎮(zhèn)“擔(dān)當(dāng)年”工作動員大會上的講話：擔(dān)當(dāng)有為干事業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)建新功》）