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在全鎮(zhèn)“擔(dān)當(dāng)年”工作動員大會上的講話:擔(dān)當(dāng)有為干事業(yè),爭先創(chuàng)優(yōu)建新功

發(fā)表時間:2019/4/29 10:32:20

擔(dān)當(dāng)有為干事業(yè) 爭先創(chuàng)優(yōu)建新功
擔(dān)當(dāng)有為干事業(yè) 爭先創(chuàng)優(yōu)建新功
——**鎮(zhèn)黨委書記在全鎮(zhèn)“擔(dān)當(dāng)年”工作動員大會上的講話
(2019年2月22日)

人勤春來早,萬事日相催。今天是農(nóng)歷正月十八,我們在這里召開全鎮(zhèn)“擔(dān)當(dāng)有為、爭先創(chuàng)優(yōu)”工作動員大會。在農(nóng)村雖然說過了正月十五,就算年也過罷節(jié)也過罷。但我還是要代表鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府向大家拜個晚年!祝大家新年快樂、工作順利、萬事順心!今天會議的主要任務(wù)是貫徹落實**、**“擔(dān)當(dāng)年”會議精神,動員全鎮(zhèn)廣大黨員干部從節(jié)日的氣氛中走出來,收人收心收思想,吹響建設(shè)新時代新**追夢新號角。剛才,**同志宣讀了全鎮(zhèn)2018 年度考核表彰決定,**同志宣讀了**“擔(dān)當(dāng)年”活動方案,**村等5個單位同志作了很好的表態(tài)發(fā)言。希望大家學(xué)先進、趕先進、爭先進、當(dāng)先進;也希望受到表彰的集體和個人,珍惜榮譽、再接再厲、再立新功。
剛剛過去的2018年,既是緊鑼密鼓、艱辛付出的一年,也是蹄疾步穩(wěn)、收獲頗豐的一年。我們先后獲得了省級文明鎮(zhèn)、省級生態(tài)鎮(zhèn)、**市黨建拉練第三名、**市實績考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)賽區(qū)第二名等多項殊榮;完成了**污水處理項目、**路建設(shè)項目、高標準農(nóng)田建設(shè)等一大批民生建設(shè)項目;引來了**生態(tài)茶
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”:敢抓敢管、敢于碰硬,但容易“得罪人”;直來直去、個性鮮明,可能會被認為“不靈活”“不成熟”。這類干部推薦選拔時即使“得票”可能不會太高,但我們的工作就需要這樣克難攻堅的“闖將”、“干將”,我們就是要使用重用這樣的干部,他們在關(guān)鍵時刻、重大任務(wù)、突發(fā)事件、斗爭一線豁得出來、沖得上去。我們就是要讓上前線、上火錢、上一線有擔(dān)當(dāng)作為的干部有平臺、有空間、有盼頭、有奔頭。對于那些不敢擔(dān)當(dāng)、不抓落實、貽誤工作的混天干部,不換思想就換人,不負責(zé)就問責(zé),不擔(dān)當(dāng)就挪位,不作為就撤職。年前村里換屆有個別村支部書記因不擔(dān)當(dāng)不作為被換掉,多次找到我說還想搞,想搞也不讓他搞,早知現(xiàn)在何必當(dāng)初。機會對每個人都是均等的,關(guān)鍵看你會不會把握,懂不懂珍惜。在這里給大家鄭重宣布,只要我在**當(dāng)書記一天,對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部堅決不用,讓想搞事、能搞事的人不吃虧、有干頭。
  2、要“獎懲分明”激發(fā)干勁。古人說,“賞罰不明,百事不成;賞罰若明,四方可行”,F(xiàn)在,少數(shù)單位、少數(shù)干部仍有“等靠要拖”的現(xiàn)象,遇事“等”上級的意見,“靠”上面推著干,“要”條件講價錢,能“拖”則拖,好像工作與己無關(guān)。有少數(shù)單位對鎮(zhèn)上安排的工作就是嫌麻煩叫困難不落實。還有涉及到花錢的活,上面不給錢就不搞,倒貼錢的活更不想搞,致使一些工作被動打折扣,這些都是不擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w表現(xiàn)。今后對任何工作,無論大小,只要是上級安排的,都必須無條件去落實,都不能拖**后腿,都必須獎罰分明。對工作搞的好該表揚的表揚,該獎勵的獎勵;對工作搞的差該批評的批評,該檢討的檢討,該追責(zé)的追責(zé)。獎?wù)乱獟煸诰唧w人的“胸前”,獎金要發(fā)到具體人的“單位里”,板子要打在具體人的“身上”。
  3、要“容錯糾錯”激勵擔(dān)當(dāng)。部分同志把“不出事”作為準則,生怕“掉下樹葉砸了頭”,對群眾的信訪訴求能推則推,能拖則拖,怕惹火上身、怕矛盾纏身,不敢主動去解決,導(dǎo)致一些信訪案件升級,出現(xiàn)越級上訪現(xiàn)象發(fā)生。作為基層的黨員干部,我們處在落實的最前沿和最末端,許多工作需要我們?nèi)ヂ鋵,許多矛盾需要我們?nèi)セ狻T诼鋵嵑突獾倪^程中難免會出點少的失誤和差錯,難免會存在被追責(zé)的風(fēng)險,現(xiàn)在即使想當(dāng)太平官也不會太平也會被追責(zé)。對那些勇于擔(dān)當(dāng)敢于干事的干部,往往沖鋒在前面,因無意過失絆倒了、摔了一身傷,如果再被打上幾板子,既不盡人情,又挫傷了積極性。不能讓好干部流血流汗又流淚,這是上一級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。我們要正確使用“問責(zé)”手段,不能搞“泛化問責(zé)”,決不允許用問責(zé)代替管理、以問責(zé)推卸責(zé)任,防止“洗碗效應(yīng)”,避免“干事多出錯多、不干事不出事”的逆向懲罰。對干事的干部我們要堅決給予保護,我們絕不搞“一棍子打死”、“落井下石”的事,不看表象看實質(zhì),根據(jù)平時表現(xiàn)和業(yè)績,敢于為他們?nèi)蒎e糾錯,撐腰壯膽。
  二、加強學(xué)習(xí)強擔(dān)當(dāng),提高本領(lǐng)抓落實
  古人云,“事有所成,必是學(xué)有所成”。 ***總書記曾說,我們國家歷來講究讀書修身、從政以德。古人講,“修其心、治其身,而后可以為政于天下”,“為政以德,譬如北辰,居其所而眾星拱之”,“讀書即是立德”,說的都是這個道理。現(xiàn)在,有些領(lǐng)導(dǎo)干部在紛繁復(fù)雜的形勢變化面前,耳不聰、目不明,看不清發(fā)展趨勢,察不出蘊藏其中的機遇和挑戰(zhàn),已跟不上新時代發(fā)展的潮流。細細品味*總書記的諄諄教誨,作為基層的黨員干部,我們更應(yīng)需要通過加強學(xué)習(xí)強擔(dān)當(dāng),提高本領(lǐng)抓落實。我認為要在提高三種本領(lǐng)上下功夫:
  1、提高“善學(xué)”的本領(lǐng)。領(lǐng)導(dǎo)力首先是思想力,思想力取決于學(xué)習(xí)力。我們要把加強理論武裝作為首要政治任務(wù),學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。要加強專業(yè)學(xué)習(xí)、政策研究,加快知識更新,跟上時代步伐。干部在基層一線歷練,是最好的“課堂”!伴L角的動物啃不了骨頭,溫室里的苗木長不成大樹”。我們干部要注重在真刀真槍的實干中增長本領(lǐng),敢于應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)考驗,主動去當(dāng)“熱鍋上的螞蟻”,多經(jīng)歷一些“熱鍋”的煎熬,多經(jīng)受一些實戰(zhàn)的摔打。干部成長規(guī)律,就是每解決一個矛盾,自身就提高一步;解決的矛盾越多越大,能力提高就越快越大。
  2、提高“善謀”的本領(lǐng)。決策是落實的起點,很多工作是從腦子里先“開局”,沒有幾把刷子是不行的。我們干部應(yīng)當(dāng)比別人看得遠一點,這需要把握規(guī)律和趨勢。有的同志抓工作,總是強調(diào)沒人、沒錢、沒資源 ……(未完,全文共6553字,當(dāng)前僅顯示2301字,請閱讀下面提示信息。收藏《在全鎮(zhèn)“擔(dān)當(dāng)年”工作動員大會上的講話:擔(dān)當(dāng)有為干事業(yè),爭先創(chuàng)優(yōu)建新功》
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