目錄/提綱:……
一、成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組
一、文化程度要求:具有高中以上文化程度,有一定的文化基礎(chǔ)
二、從業(yè)經(jīng)歷要求:具有在客運行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)歷
三、業(yè)務(wù)水平要求:應(yīng)掌握運輸安全生產(chǎn)相關(guān)政策和法規(guī)
一、總公司總經(jīng)理為安全生產(chǎn)第一責任人,負有安全生產(chǎn)的全面責任
三、安全生產(chǎn)執(zhí)行小組對總公司安全管理工作負直接管理責任
四、各分公司負責人是本單位的安全生產(chǎn)第一責任人,對本單位的安全生產(chǎn)負直接責任
三、按規(guī)定足額提取安全生產(chǎn)專項資金,保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施
四、組織開展安全生產(chǎn)標準化建設(shè),建立健全公司安全生產(chǎn)責任制
五、定期組織分析公司安全生產(chǎn)形勢,研究解決重大問題負責公司應(yīng)急救援預(yù)案的啟動
二、組織制定并實施公司應(yīng)急救援預(yù)案,建立應(yīng)急救援組織,開展應(yīng)急救援演練
三、組織制定公司安全生產(chǎn)年度管理目標和安全生產(chǎn)管理工作計劃,組織實施考核工作
四、組織制定公司安全生產(chǎn)經(jīng)費投入計劃和安全技術(shù)措施計劃,并監(jiān)督相關(guān)部門實施
五、組織制定公司安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓計劃方案,開展公司安全生產(chǎn)文化建設(shè)
四、參與總公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制定,參與安全事故的調(diào)查、責任追究處理工作
五、組織建立駕駛員檔案、安全行車檔案、事故檔案、車輛技術(shù)檔案等工作
二、安全考核指標(按百萬公里):
三、安全生產(chǎn)規(guī)范化管理考核項目:
一、經(jīng)濟賠償:
三、事故分類說明:
4、經(jīng)濟損失在0.……
安全生產(chǎn)規(guī)章制度
安全生產(chǎn)規(guī)章制度
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安全生產(chǎn)管理制度
目 錄
第一章 總 則
第二章
安全生產(chǎn)基礎(chǔ)保障
第三章 安全生產(chǎn)管理職責
第四章 安全生產(chǎn)管理制度
第五章 安全生產(chǎn)工作例會制度
第六章 安全費用保障制度
第七章 安全紀律制度
第八章 安全教育制度
第九章 安全檢查制度
第十章 安全隱患排查、治理、報告制度
第十一章 隱患排查制度實施細則
第十二章 突發(fā)事件應(yīng)急管理工作預(yù)案
第十三章 各類突發(fā)事件實施細則
第十四章 駕駛?cè)藛T管理
第十五章 車輛管理細則
第十六章 動態(tài)監(jiān)控管理細則
第十七章 安全生產(chǎn)基礎(chǔ)檔案管理制度
第十八章 事故責任倒查制度
第十九章 事故處理制度
第二十章 事故經(jīng)濟賠償規(guī)定
第二十一章 道路安全管理制度
第二十二章 駕駛員安全管理制度
第二十三章 駕駛員安全行車規(guī)定
第二十四章 停車場安全管理制度
第二十五章 公交車營運管理制度
第二十六章 附則
第一章 總 則
第一條 安全管理工作是城市公共交通企業(yè)管理的主要內(nèi)容之一,是發(fā)揮城市公共交通正常功能和保障人民生命財產(chǎn)安全,維護城市安全穩(wěn)定局面的重要環(huán)節(jié),是衡量公交企業(yè)運營服務(wù)質(zhì)量,
職業(yè)道德水準的重要標志,是綜合各職能機構(gòu)總體管理水平的具體表現(xiàn),也是公共交通企業(yè)獲得社會效益和經(jīng)濟效益的前提和保障,因此安全管理工作在公共交通企業(yè)管理中占有極其重要的地位。各級安全管理部門和管理人員,必須從講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度,以對各族人民高度負責的態(tài)度,把各項安全工作抓緊抓好,堅持“安全第一,預(yù)防為主,從嚴管理,狠抓落實”的方針,采取強有力措施,遏制重、特大事故的發(fā)生,保障國家和人民生命財產(chǎn)的安全。
第二條 為加強總公司安全生產(chǎn)工作,提高安全管理水平,建立強有力的安全生產(chǎn)保障體系,減少和預(yù)防道路交通事故,落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針,保障乘客運輸安全。根據(jù)《中華人民共和_全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》、《中華人民共和國道路運輸條例》等有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合總公司實際情況,制定本制度。本制度適用于在總公司生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域內(nèi)從事經(jīng)營管理活動的各單位、各部門及全體員工。
第三條 總公司各級領(lǐng)導、管理干部及全體員工必須依法履行客運安全責任主體義務(wù),承擔主體責任,預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
第四條 總公司所屬各單位、各部門必須堅持“安全優(yōu)先”、“安全一票否決”和“安全生產(chǎn),一崗雙責”的理念,強化安全生產(chǎn)責任,健全安全生產(chǎn)管理體系。
第五條 總公司結(jié)合公司實際,按照安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)的要求,從組織機構(gòu)、目標管理、目標考核、安全投入、
規(guī)章制度、教育培訓、人員管理、車輛管理以及隱患排查治理等多個方面,制定安全生產(chǎn)管理規(guī)范標準,建立安全生產(chǎn)標準化管理體系。
第二章 安全生產(chǎn)基礎(chǔ)保障
第六條 總公司設(shè)置安全生產(chǎn)領(lǐng)導機構(gòu)和安全生產(chǎn)管理機構(gòu),配備與本單位安全生產(chǎn)工作相適應(yīng)的專職或兼職安全管理人員。
一、成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組
組 長:總公司總經(jīng)理
副組長:總公司分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理
成 員:工會副主席、公司黨支部分管消防安全委員、各分子公司負責人、車隊長及車隊安全員、稽查科長、后勤基建科
二、設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)。管理機構(gòu)人員構(gòu)成包括總公司分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理、公司黨支部分管消防安全的委員、各子公司負責人、車隊長及車隊安全員。
三、總公司安全生產(chǎn)執(zhí)行小組為常設(shè)安全管理辦事機構(gòu),配備專職安全員1-2人,各分子公司按照標準配備專(兼)職安全管理人員。
四、安全生產(chǎn)執(zhí)行小組在安全生產(chǎn)領(lǐng)導機構(gòu)的領(lǐng)導下,具有雙重職責和職權(quán)。履行日常工作職責和履行安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組職責,代表安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組行使權(quán)力。
第七
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定,參與安全事故的調(diào)查、責任追究處理工作。
第十五條 總公司安全生產(chǎn)執(zhí)行小組及專職安全管理員對安全生產(chǎn)管理工作,負有下列職責:
一、監(jiān)督執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標準,參與和貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)領(lǐng)導機構(gòu)的各項決策。制定并監(jiān)督執(zhí)行安全生產(chǎn)相關(guān)制度、操作規(guī)程等。
二、開展安全生產(chǎn)檢查,對各單位生產(chǎn)作業(yè)場所、車輛、營運行車等危險源的監(jiān)控,安全隱患排查和應(yīng)急演練工作。
三、代表總公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組行使權(quán)力,對查出的安全隱患及其他安全問題督促責任單位立即處理,情況嚴重的,責令停止生產(chǎn)活動。
四、發(fā)生生產(chǎn)安全事故時,組織或參與公司生產(chǎn)安全事故的調(diào)查,落實事故處理的有關(guān)工作,承擔生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計和分析工作。
五、組織建立駕駛員檔案、安全行車檔案、事故檔案、車輛技術(shù)檔案等工作。
六、組織實施公司安全生產(chǎn)宣傳、教育培訓和各項安全活動,
總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗。
第十六條 各分公司第一責任人、車隊長及其他安全生產(chǎn)管理人員對安全管理工作,負有下列職責:
一、建立健全本單位生產(chǎn)安全各項管理制度、考核機制和生產(chǎn)安全管理網(wǎng)絡(luò),形成“分級管理、全員參與”的安全生產(chǎn)格局。
二、實施對本單位從業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育、培訓工作,保證從業(yè)人員具備從事本職工作所必備的安全生產(chǎn)知識和技能,以及安全防范措施、消防器材的使用和事故應(yīng)急措施等。
三、貫徹執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,落實各項生產(chǎn)安全預(yù)防措施的有效實施,開展本單位安全生產(chǎn)競賽活動。
四、實施對營運車輛的定期檢查和行車駕駛安全的動態(tài)檢查,查處行車中違規(guī)違法行為。對相關(guān)部門抄告、通報的車輛和駕駛員交通違法行為,進行及時處理。
五、及時報告生產(chǎn)安全事故,并落實安全事故“四不放過”(既事故原因不查清不放過;事故責任者未處理不放過;教訓不吸取不放過;
整改措施不落實不放過。)原則的處理工作。
六、建立健全安全例會、安全學習、行車事故、車輛檢查、安全檢查記錄等各項安全基礎(chǔ)工作。
第四章 安全生產(chǎn)管理制度
第十七條 建立安全生產(chǎn)目標體系,實行安全生產(chǎn)目標管理。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組按照年度或某一階段,制定總公司安全生產(chǎn)目標和指標。安全生產(chǎn)目標和指標確定后,由安全生產(chǎn)執(zhí)行小組按照由上而下逐級分解到各分公司、各車隊以及駕駛?cè)藛T,形成多層次安全目標體系。
公司安全生產(chǎn)主要目標及指標如下:
一、安全生產(chǎn)目標:杜絕重特大責任事故,死亡人數(shù)為“0”;減少一般事故,降低行車違法行為。
二、安全考核指標(按百萬公里):
1、行車責任事故頻率 次/百萬公里
2、行車事故責任死亡率低于0人/百萬公里
3、行車事故責任傷人率低于 人/百萬公里
4、行車事故損失低于 萬元/百萬公里
5、辦公場所、停車場、修理廠、場站、車輛等不發(fā)生火災(zāi)事故
6、無重大營運安全服務(wù)質(zhì)量事件
三、安全生產(chǎn)規(guī)范化管理考核項目:
1、事故隱患排查整改完成率達到 %。
2、制定月度、年度安全管理
工作計劃和各項管理制度
3、建立完善安全管理機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)
4、開展自查自檢工作并做好記錄
5、落實安全生產(chǎn)例會制度、告誡制度以及各項預(yù)防措施
6、嚴格按照“四不放過”原則進行事故處理
7、健全駕駛?cè)藛T檔案、車輛檔案、事故檔案等
第十八條 建立安全生產(chǎn)責任體系�?偣九c各分支機構(gòu)按照年度或某一時間段,簽訂安全生產(chǎn)目標責任書。目標責任書內(nèi)容包括分解的安全考核指標,并對安全指標完成情況進行考核。
一、總公司與各分公司簽訂安全生產(chǎn)目標責任書。責任書由安全執(zhí)行小組負責制定,并考核分公司安全生產(chǎn)第一責任人,對分公司其他安全生產(chǎn)人員的考核由分公司另行規(guī)定和實施。
二、分公司與車隊簽訂安全生產(chǎn)目標責任書。責任書由安全執(zhí)行小組指導分公司制定,并由分公司考核車隊安全生產(chǎn)第一責任人。
三、車隊與駕駛?cè)藛T簽訂安全生產(chǎn)目標責任書,責任書由分公司指導車隊制定,并由車隊考核駕駛?cè)藛T的安全工作。
第十九條 建立安全生產(chǎn)目標考核責任制度。對安全生產(chǎn)負有直接管理責任的單位第一責任人進行目標考核。目標考核采取經(jīng)濟賠償和行政處罰相結(jié)合的原則。
一、經(jīng)濟賠償:
考核期內(nèi)發(fā)生特、重大責任事故,分公司安全生產(chǎn)第一責任人負直接管理責任,按照以上標準承擔經(jīng)濟賠償;分公司其他安全生產(chǎn)管理人員負間接管理責任,參照此辦法按相應(yīng)比例承擔經(jīng)濟賠償。
二、行政處罰:發(fā)生責任事故將根據(jù)危害程度、損失情況和責任大小,由總公司視情對責任單位相關(guān)管理人員給予警告、降薪、降職、免職、解除勞動合同等處理。性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣,觸犯刑律的,移交司法機關(guān)追究法律責任。
三、事故分類說明:
1、事故造成死亡或經(jīng)濟損失10萬元以上(含10萬元)的界定為特大事故;
2、事故造成經(jīng)濟損失5萬元以上(含5萬元)的界定為重大事故;
3、事故造成經(jīng)濟損失0.6萬元以上(含0.6萬元)的界定為一般事故;
4、經(jīng)濟損失在0.6萬元以下的界定為輕微事故。
第二十條 建立安全生產(chǎn)事故責任追究制度。發(fā)生特大責任事故,追究總公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和安全生產(chǎn)執(zhí)行小組的領(lǐng)導責任,采取經(jīng)濟賠償和行政處罰相結(jié)合的原則追究責任。
第二十一條 建立安全生產(chǎn)獎勵制度。對公司各級安全管理單位、部門和安全管理人員實行評先并予以獎勵。獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合,精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等,物質(zhì)獎勵包括獎金、獎品或晉級。
公司按照年度或某一階段評選安全生產(chǎn)管理先進單位和安全生產(chǎn)管理優(yōu)秀人員。
(一)安全生產(chǎn)管理先進單位評選條件及獎勵標準:
1、無特、重大責任事故;
2、完成安全指標,各項均低于考核系數(shù);
3、安全生產(chǎn)規(guī)范化管理項目開展符合要求;
4、凡被評為安全生產(chǎn)管理先進單位的頒發(fā)獎牌,并給予一定的現(xiàn)金獎勵,用于獎勵安全生產(chǎn)管理優(yōu)秀工作人員。
(二)安全生產(chǎn)管理優(yōu)秀人員評選條件及獎勵標準:
1、認真貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度,在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中做出顯著成績的;
2、積極采取先進安全技術(shù),提出重要建議被采用有明顯效果的;
3、制止違章指揮、違章作業(yè),避免事故發(fā)生的;
4、及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生的;
5、在安全管理崗位上盡職盡責,做出貢獻,受到上級部門表彰的;
6、積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽,成績優(yōu)異,被評為先進單位、車隊、班組、個人的。
7、凡被評為安全生產(chǎn)管理優(yōu)秀人員的頒發(fā)榮譽證書,并給予現(xiàn)金獎勵。
第五章 安全生產(chǎn)工作例會制度
第二十二條 建立安全生產(chǎn)工作例會制度
一、例會參加人員
(一)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組全體人員。
(二)根據(jù)會議研究內(nèi)容,可指定相關(guān)人員出席。
二、例會時間規(guī)定
(一)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組例會每月1次,全年不少于12次。
(二)遇有重大安全任務(wù)或特殊情況,由安全管理部門提請公司法人代表同意臨時召開。
三、例會內(nèi)容
(一)傳達和學習貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章和會議精神。
(二)分析和研究公司安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀,對事故隱患落實整改期限、人員和經(jīng)費。
(三)研究和制定年度安全生產(chǎn)管理目標和考核指標辦法。
(四)聽取安全生產(chǎn)管理部門負責人的工作
匯報,部署階段性安全生產(chǎn)工作。
第六章 安全費用保障制度
第二十三條 按照國家有關(guān)規(guī)定建立穩(wěn)定的安全投入和資金渠道,保證新增、改善和更新安全系統(tǒng)、設(shè)備、設(shè)施,改善安全生產(chǎn)條件,安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓,安全獎勵,推廣應(yīng)用先進安全技術(shù)措施和管理方法,搶險救災(zāi)等均有可靠的資金來源;盡力使安全投入充分,保證安全生產(chǎn)需要,安全投入資金�?顚S谩�
第二十四條 安全費用投入的范疇
(一)以改善勞動條件、減輕勞動強度、預(yù)防職業(yè)危害為目的的安全設(shè)施。如:防寒保暖、防暑降溫等。
(二)以防止火災(zāi)、爆炸、工傷等事故為目的的安全措施。如:安全防護裝置、保險裝置、報警裝置、滅火裝置、防靜電、防觸電、勞保用品等設(shè)施。
(三)為防止事故發(fā)生或擴大的防范與應(yīng)急救援安全措施。如:搶險救災(zāi)的器具、警示標志、通訊聯(lián)絡(luò)器材等。
(四)為保證勞動安全衛(wèi)生所必須的輔助設(shè)施。如:更衣室、盥洗室、女工衛(wèi)生室等設(shè)施。
(五)為強化職工安全意識、提高職工安全素質(zhì)的教育措施。如:對職工進行安全培訓(包括三級教育、安全知識講座等)的費用(教材費、講課費等),安全生產(chǎn)例會、安全活動的費用,安全專題板報(報紙)、宣傳欄、安全宣傳稿件、傳單的費用等。
(六)保險投入。如:財產(chǎn)保險投入、車輛保險投入、職工工傷保險投入等。
(七)為控制事故擴散、減少損失、處理事故而進行的花費。如:事故處理活動費用、對傷亡職工的救治與賠償費用、事故發(fā)生導致企業(yè)停產(chǎn)的損失等。
(八)安全獎勵基金的投入。
(九)為保持公司及各單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組日常工作正常開展所需的投入。
第二十五條 安全生產(chǎn)投入運作
(一)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組應(yīng)根據(jù)具體情況,分輕重緩急,列出使用費用項目,必要時制定實施方案。
(二)計劃財務(wù)部根據(jù)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組建議,優(yōu)先安排資金,滿足安全要求。
(三)安全生產(chǎn)委員會必須認真檢查、監(jiān)督和指導安全生產(chǎn)投入的落實與使用,確保安全生產(chǎn)投入有效實施。
(四)安全生產(chǎn)投入涉及面廣,從安全措施計劃的實施,到安全事故隱患整改;從職工安全生產(chǎn)教育培訓到事故處理等,均須資金投入。
(五)安全生產(chǎn)投入運作。在月、季、年度財務(wù)報表中有真實反映。
(六)安全生產(chǎn)投入全過程,由公司安委會具體督促、檢查和落實,發(fā)現(xiàn)問題及時向公司直屬領(lǐng)導匯報,并采取有效措施進行處理。
(七)執(zhí)行安全生產(chǎn)投入的單位,應(yīng)步步跟進,按月匯報進度,解決出現(xiàn)的具體問題。如遇無力解決的問題,應(yīng)向公司安全生產(chǎn)委員會或公司主管領(lǐng)導及時上報。
第七章 安全紀律制度
第二十六條 建立安全紀律制度。
一、職工要熱愛本職工作,努力學習,提高政治文化業(yè)務(wù)水平和操作技能,積極參加各項安全生產(chǎn)活動。
二、遵守勞動紀律,服從領(lǐng)導和安全檢查人員的指揮,未經(jīng)許可,不得從事非本職工作,特種作業(yè)必須持有效上崗證上崗。
三、嚴禁酒后上崗,不得在禁止煙火的地方和場所吸煙或動火,嚴格按照《安全生產(chǎn)標準化》要求上崗作業(yè)。
四、嚴禁安全生產(chǎn)工作有布置無檢查,有安排無落實,有檢查無記錄,對有令不行、有禁不止,強行冒險作業(yè)的有關(guān)人員要立即制止,嚴肅處理。
五、正確使用安全防護裝置和防護設(shè)施,作業(yè)現(xiàn)場的各種安全防護裝置、防護設(shè)施和警告安全標志未經(jīng)審批同意,不得任意拆除或隨意挪動。
六、消防設(shè)施、器材未經(jīng)負責人審批同意,任何人不得拆除、挪用、挪動和停用,不得圈占消火栓,阻塞消防通道,占用防火間距。
第八章 安全教育制度
第二十七條 安全教育的內(nèi)容
一、具體內(nèi)容
安全教育基本包括安全生產(chǎn)方針、政策教育、紀律教育,事故案例教育、法制教育和安全操作規(guī)程教育等。
(一)方針、政策教育。組織職工認真學習國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和制度,提高對安全生產(chǎn)工作重要性的認識,正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系,克服“重生產(chǎn)、輕安全”的錯誤思想,不斷克服麻痹思想和僥幸心理,從而提高職工搞好安全生產(chǎn)的自覺性。
(二)紀律教育。一般有勞動紀律、生產(chǎn)紀律、安全紀律、組織紀律等。紀律是職工共同勞動時,必須遵守的共同守則。是否嚴格執(zhí)行紀律,是確保安全生產(chǎn),提高勞動生產(chǎn)率的重要條件,遵章守紀是保障安全生產(chǎn),減少事故的前提。
(三)事故案例教育。事故案例是安全教育最好的教材,結(jié)合本單位或其他典型事故案例進行教育,可以使職工更好地吸取教訓,引以為戒。同時從事故中看到它的危害性,從事故中總結(jié)經(jīng)驗教訓,制定預(yù)防措施,從而做到自覺實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
(四)法制教育。加強法制教育,嚴格依法處理傷亡事故,體現(xiàn)黨和政府對國家財產(chǎn)和人民生命安全的高度負責,是保障公共交通事業(yè)發(fā)展的重要措施,對職工進行法制宣傳教育,是搞好安全生產(chǎn),促進遵章守紀的重要條件之一。
(五)安全操作規(guī)程教育。包括國家和行業(yè)標準、規(guī)程、規(guī)范;職工安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù);工作環(huán)境及危險因素分析;危險源和隱患辨識;職工防險、避災(zāi)和自救方法;突發(fā)事件現(xiàn)場緊急疏散和應(yīng)急處置;安全設(shè)施和個人勞動防護用品的使用和維護;職業(yè)病防治等內(nèi)容培訓。
二、安全教材的編寫
實施公司安全教育計劃,安全管理人員必須根據(jù)教育的對象和程度來選擇或編寫安全教材,才能有針對性和實際效果。安全教育所使用的教材,大致可分為以下三種:
(一)安全知識教材(包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī))
在編寫教材時,要考慮到:
1、公司的生產(chǎn)特點、危險程度等概況;
2、公司歷年來所發(fā)生的事故,經(jīng)驗教訓和預(yù)防措施;
3、公司安全規(guī)章制度等。
盡可能多地搜集公司和同行業(yè)的事故案例,加以綜合分析,并結(jié)合本公司的安全規(guī)定和獎罰等內(nèi)容,通過教育使每個職工對公司有一個感性認識,來啟示職工樹立安全意識,提高時刻預(yù)防事故的責任心。
(二)安全技能教育教材
通過教育,使職工熟練地掌握操作技巧和迅速排除現(xiàn)場事故的實際本領(lǐng),也就是操作程序教育,具有“應(yīng)知應(yīng)會”的本領(lǐng)。
(三)安全管理知識教材
通常由教育培訓部門和執(zhí)法部門提供。
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