鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作情況匯報

**鎮(zhèn)黨委工作情況匯報

全鎮(zhèn)轄18個行政村、75個村民小組，7279戶、26220人，現(xiàn)有基層黨支部26個，黨員908人。近年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部不忘初心，牢記使命，認(rèn)真履行職責(zé)，奮力爭先進(jìn)位，黨的建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧、主體責(zé)任落實等工作取得明顯成效。
一、重點工作落實情況
1.切實扛起“兩個責(zé)任”，全面從嚴(yán)管黨治黨。圍繞主責(zé)主業(yè)，落實主體責(zé)任，傳導(dǎo)紀(jì)律壓力。一是壓實主體責(zé)任。扎實履行黨委書記“第一責(zé)任人”職責(zé)，黨委班子成員抓好分管領(lǐng)域黨的建設(shè)主體責(zé)任落實、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)和_工作，帶領(lǐng)帶動鎮(zhèn)直部門、村級組織等認(rèn)真落實主體責(zé)任。堅持每月召開黨委專題會議，重點研究主體責(zé)任落實落細(xì)。每年與所屬基層支部簽訂主體責(zé)任落實責(zé)任書，聚焦精準(zhǔn)扶貧、干部作風(fēng)、村莊環(huán)境整治等重點工作，層層夯實“責(zé)任清單”，定期跟蹤問效。修訂完善《**鎮(zhèn)鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)管理制度》《村干部管理制度》《機(jī)關(guān)財務(wù)管理制度》等，強(qiáng)化督導(dǎo)考核，從嚴(yán)管理干部，用制度管人管事。二是強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，逐級傳導(dǎo)壓力。2015年以來，共給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告5人，黨內(nèi)警告13人，開出黨籍1人
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全面小康。把精準(zhǔn)扶貧工作作為黨委中心工作，統(tǒng)籌推進(jìn)，通盤考慮。一是聚力脫貧攻堅。全鎮(zhèn)鎖定建檔立卡貧困戶3209戶10813人，易地搬遷戶1357戶4101人。為強(qiáng)化精準(zhǔn)扶貧主體責(zé)任，確保村出列戶脫貧，鎮(zhèn)黨委成立四大戰(zhàn)區(qū)，由書記、鎮(zhèn)長、兩個副書記掛帥，每個村由一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系。同每個村、每個工作隊簽訂軍令狀，建立任務(wù)清單、問題清單、督辦清單，限時明責(zé)銷號。二是強(qiáng)化全員包保。鎮(zhèn)村抽調(diào)47名干部專職駐村抓精準(zhǔn)脫貧工作，706名黨員干部每人幫扶3-10戶建檔立卡貧困戶，不脫貧不脫鉤.完善制定了《**鎮(zhèn)脫貧攻堅“十三五”規(guī)劃》《**鎮(zhèn)“十三五”易地扶貧搬遷規(guī)劃》,鎮(zhèn)、村、戶精準(zhǔn)脫貧規(guī)劃，工作隊駐村幫扶規(guī)劃和部門行業(yè)扶貧規(guī)劃。2017年11月以來，派駐“第一書記”駐村抓黨建促脫貧，以場院會、座談會形式，及時將精準(zhǔn)扶貧政策送到每家每戶。通過實干**、**鎮(zhèn)政府工作群，建立“四雙”幫扶干部考勤管理、工作交流和動態(tài)互通機(jī)制。三是提升脫貧質(zhì)效。全鎮(zhèn)成立26個合作社、18個電商公司、扶貧開發(fā)公司，為全鎮(zhèn)856戶貧困戶發(fā)放貸款1513.8萬元，解決群眾產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金難問題。圍繞“1+1+N”“一主兩有四小”“戶有萬元增收項目”等政策，大力發(fā)展草莓、藍(lán)莓、土豆、蔬菜、小水果等特色產(chǎn)業(yè)。截至目前，全鎮(zhèn)共搬遷入住627戶1994人。同時，教育扶貧、政策兜底、醫(yī)療扶貧、生態(tài)補(bǔ)償?shù)确鲐毚胧┩接行驅(qū)嵤?br>二、存在的問題
近年來，**鎮(zhèn)圍繞黨中央、省、市、區(qū)工作部署，各項工作取得了一定的成績，對照新形勢新要求，工作中還存在著薄弱環(huán)節(jié)和問題不足，主要表現(xiàn)在：
1.主體責(zé)任不夠嚴(yán)緊實。主體責(zé)任的落實不全面不具體，部署多督辦少。一是履職盡責(zé)缺乏合力。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在“等”“靠”“要”思想。存在抓業(yè)務(wù)和抓主體責(zé)任“一手硬一手軟”的現(xiàn)象，大部分精力投入在抓精準(zhǔn)扶貧、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、安全生產(chǎn)等工作上，對主體責(zé)任過問多，督辦問責(zé)少。部分基層支部書記在落實主體責(zé)任上，政治站位不高，紀(jì)律傳導(dǎo)不夠，對支部班子成員教育不夠、問責(zé)不嚴(yán)、懲戒不及時。二是理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止。貫徹學(xué)習(xí)十九大精神向基層延伸不夠，學(xué)習(xí)層面僅限于鎮(zhèn)村兩級，黨小組和村民小組的學(xué)習(xí)比較欠缺。尤其是理論學(xué)習(xí)與實際工作結(jié)合不緊、不深。例如，中央決定實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，作為農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，如何深度開發(fā)生態(tài)有機(jī)農(nóng)業(yè)、休閑旅游農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，思路不優(yōu)，辦法不多。三是要事難事缺乏韌勁狠勁。對一些難事、累事、苦事缺乏攻堅克難的勇氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣。如集鎮(zhèn)新街建設(shè)歷時長久，面臨征地拆遷、群眾矛盾等諸多難題，沒有得力措施和下硬手解決，導(dǎo)致越拖越亂，越亂越難。有時候工作壘在一起，就重此輕彼，一些工作只求過得去，不求過得硬，工作標(biāo)準(zhǔn)不高。四是干部管理寬松軟。對班子成員的管理有所欠缺，對推脫搪行為沒有嚴(yán)厲懲罰措施。在抓村書記和部門負(fù)責(zé)人等關(guān)鍵人方面，存在“寬松軟”現(xiàn)象，村上工作任務(wù)重、壓力大，村干部報酬少、工作強(qiáng)度大考慮較多，能放就放一下，導(dǎo)致村級工作遲緩滯后。
2.監(jiān)督責(zé)任避重就輕。紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任沒有有效發(fā)揮，沒有實現(xiàn)橫向到邊，縱向到底的監(jiān)督全覆蓋。一是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力量不足。鎮(zhèn)紀(jì)委組織力量薄弱，紀(jì)委書記空缺，僅有紀(jì)委副書記一人開展工作，三年來，鎮(zhèn)紀(jì)委受理案件57件，由于人手不足、案件辦理壓力較大，目前還有4件未辦理完結(jié)�！叭D(zhuǎn)”以來，紀(jì)檢干部沒有接受過專業(yè)系統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，對紀(jì)檢業(yè)務(wù)新知識掌握不夠，導(dǎo)致問題線索核查過程不規(guī)范、方式方法不恰當(dāng)，影響紀(jì)檢工作的開展。二是督辦監(jiān)督不夠。日常的監(jiān)督工作多流于程序，監(jiān)督工作積極性、主動性不夠，防微杜漸工作抓得不夠，難以形成深層次監(jiān)督，導(dǎo)致大部分時間都集中在信訪件核查和案件查辦上，日常監(jiān)管不到位。對黨員干部日常監(jiān)督特別是“八小時以外”監(jiān)督方法不多，監(jiān)督機(jī)制不健全，未形成常態(tài)，監(jiān)督工作呈現(xiàn)“救火隊”的被動局面。村級雖設(shè)有監(jiān)督委員會，但制度不健全，責(zé)任不明確，形同虛設(shè)。三是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力度不夠。存在查處的案件不多，通報曝光力度不夠的現(xiàn)象，沒有形成震懾力。少數(shù)干部還存在著自我放任,抱僥幸心理，意識上缺少覺醒，行動上缺乏警醒。由于工作需要，鎮(zhèn)紀(jì)委長期與村 ……（未完，全文共6387字，當(dāng)前僅顯示2242字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作情況匯報》）