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在全市“不忘初心、牢記使命”主題教育會(huì)議上的輔導(dǎo)報(bào)告

發(fā)表時(shí)間:2019/6/18 7:44:12
目錄/提綱:……
1、黨味不濃的問(wèn)題有之
一是缺精神之鈣
二是缺正氣血性
三是缺紅色基因
2、本領(lǐng)不強(qiáng)的問(wèn)題有之
3、作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題有之
二、怎么踐行好“不忘初心,牢記使命”的主題教育?
(一)胸中一定要有理想
(二)心里一定要有敬畏
(三)肩上一定要有擔(dān)當(dāng)
……
在全市“不忘初心、牢記使命”主題教育會(huì)議上的輔導(dǎo)報(bào)告

同志們:剛才,我們一起觀看了全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡的專題片。***名同志是新時(shí)代“不忘初心,牢記使命”的典范,是信念堅(jiān)定、為民造福的杰出楷模。這幾位共產(chǎn)黨員的事跡之所以感人,是堅(jiān)持了一個(gè)“不忘”和一個(gè)“忘”,“不忘”就是“不忘初心”,“忘”是“無(wú)私忘我”!巴摇笔堑赖虑椴俚淖罡呔辰纭=裉煺匍_這個(gè)會(huì),很有意義,也很及時(shí)。我想,“不忘初心,牢記使命”專題教育沒有單位大小之分,沒有單位性質(zhì)之別,只要是黨員干部都要參加。因?yàn)椤安煌跣,牢記使命”是一個(gè)實(shí)踐問(wèn)題,不是一個(gè)理論問(wèn)題,也不是一次活動(dòng)。檢驗(yàn)我們有沒有做到“不忘初心,牢記使命”,是不是“不忘初心,牢記使命”的黨員干部,關(guān)鍵要看做得怎么樣,看履職盡責(zé)的成效怎么樣,而不是看我們寫了多
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會(huì)來(lái)說(shuō)都很重要。工作中有的同志前面說(shuō)的話,后面不認(rèn)賬;有的雖然聽起來(lái)是真話,但是斷章取義,為我所用,那同樣是假話。第三,是每一位黨員干部必須堅(jiān)守的底線。如果沒有做到“不忘初心,牢記使命”,那就是一個(gè)普通的干部,甚至是一個(gè)普通的群眾,也就是把處級(jí)干部混同為一般干部,把一般干部混同為普通群眾。之所以這次要在黨內(nèi)大規(guī)模地開展“不忘初心,牢記使命”專題教育,是因?yàn)檑`行“不忘初心,牢記使命”沒有階段,也沒有休止符,而是寓于日常的工作、生活中。有的同志想,反正這是組織部抓的工作,發(fā)個(gè)通知,寫幾篇文章,下去搞個(gè)調(diào)研,就算完成了。這樣想就錯(cuò)了。“不忘初心,牢記使命”專題教育是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,要用工作來(lái)檢驗(yàn)。
從反向來(lái)看,“不忘初心,牢記使命”是一面鏡子,可以照出我們身上不嚴(yán)不實(shí)的地方?偟膩(lái)說(shuō),市里面絕大多數(shù)干部隊(duì)伍是一支素質(zhì)高、作風(fēng)優(yōu)、能打硬仗的隊(duì)伍,是一支值得市委和群眾信賴的隊(duì)伍。但是,對(duì)照“不忘初心,牢記使命”要求,機(jī)關(guān)干部中仍然不同程度地存在不嚴(yán)不實(shí)的問(wèn)題。結(jié)合每年年度責(zé)任目標(biāo)考評(píng),以及群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺出來(lái)的問(wèn)題,根據(jù)平時(shí)掌握和調(diào)研分析的情況來(lái)看,當(dāng)前干部中存在的不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題,主要表現(xiàn)在以下三個(gè)個(gè)方面:
1、黨味不濃的問(wèn)題有之。一是缺精神之鈣。有的理想信念動(dòng)搖,不信馬列信鬼神、信迷信、信風(fēng)水先生,得了軟骨病。二是缺正氣血性。對(duì)機(jī)關(guān)不正之風(fēng)不敢斗爭(zhēng)、不敢碰硬,對(duì)社會(huì)上損害黨的形象、損害單位形象的人和事,不去公開批評(píng)制止。善于當(dāng)鴕鳥,愛惜自己的羽毛。三是缺紅色基因。有的對(duì)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、社會(huì)主義核心價(jià)值觀等“紅色基因”的傳承不夠,個(gè)人主義思想抬頭,比較看重個(gè)人利益,比較計(jì)較個(gè)人得失。
2、本領(lǐng)不強(qiáng)的問(wèn)題有之。部分干部學(xué)習(xí)靜不下心來(lái),存在急學(xué)現(xiàn)用、學(xué)而不用等現(xiàn)象。比如,有時(shí)也就寫材料、寫講話稿的那幾個(gè)人,才認(rèn)真學(xué)習(xí)了一些資料和文件匯編。如此一來(lái),導(dǎo)致工作整體的境界不高、格局不夠大。我常說(shuō),行家一出手,就知有沒有。之所以話講不到位、事辦不到位、稿子寫不到位,那都是因?yàn)閷W(xué)習(xí)不到位。
3、作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題有之。少數(shù)干部心定不下來(lái)、身沉不下來(lái)、屁股坐不下來(lái),搞工作像大象的屁股推不動(dòng)、像猴子的屁股坐不住、像老虎的屁股摸不得。少數(shù)干部不愿意做基礎(chǔ)性工作、“幕后”工作,熱衷于做“前臺(tái)”工作、領(lǐng)導(dǎo)容易看得見的工作。導(dǎo)致有些工作停在口頭上,寫在紙面上,沒有落實(shí)見效。
我們都要主動(dòng)把自己擺進(jìn)去,敢于正視問(wèn)題,善于查找問(wèn)題,勇于解決問(wèn)題,不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。每一個(gè)支部,每一個(gè)干部,都要對(duì)照這些問(wèn)題來(lái)查擺,看哪些是哪些不是,有則改之無(wú)則加勉。不能想著問(wèn)題都是別人的,自己做的都是一千個(gè)對(duì)。能夠正視問(wèn)題,勇于改正問(wèn)題,也是一種擔(dān)當(dāng),也是一種勇氣。不要去議論這個(gè)問(wèn)題說(shuō)重了,那個(gè)問(wèn)題不存在,是道聽途說(shuō),關(guān)鍵是怎么去改正。

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