2019年上半年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作報告

目錄/提綱：……
一、上半年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作情況
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實“兩個責(zé)任”
一是領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭
二是認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”責(zé)任
三是簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書
（二）鞏固思想基礎(chǔ)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和警示教育
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)
二是堅持警示教育
（三）堅持正風(fēng)肅紀(jì)，持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
一是扎實開展專項行動
二是持之以恒抓作風(fēng)
（四）加強(qiáng)日常監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境
一是領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)檢工作
二是嚴(yán)肅對違紀(jì)案件查處，以案為鑒，引導(dǎo)廉潔從業(yè)
二、工作中存在的問題和不足
（一）源頭防范措施還有待進(jìn)一步細(xì)化
（二）制度執(zhí)行落實不到位
（三）是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作創(chuàng)新力度不夠
一是思想認(rèn)識存在偏差
三是黨組織自身建設(shè)有待提高
三、2019年下半年工作打算
（一）明確職責(zé)定位，切實落實“兩個責(zé)任”
（二）嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化
（三）強(qiáng)化黨規(guī)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識
（四）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)行力度
……
2019年上半年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作報告

現(xiàn)將公司2019年上半年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任有關(guān)情況匯報如下：
一、上半年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作情況
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實“兩個責(zé)任”。一是領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭。黨總支負(fù)責(zé)人嚴(yán)格履行第一責(zé)任人的職責(zé)，每月主持召開總支委會議研究部署黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，定期聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)督查情況匯報，嚴(yán)于律已、廉潔從政，自覺接受職工監(jiān)督，做好表率。二是認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”責(zé)任。公司黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子成員在抓好個人落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的同時，也抓好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)同推動業(yè)務(wù)工作有機(jī)地結(jié)合起來，做到兩手抓、兩促進(jìn)。三是簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。公司黨總支將黨風(fēng)廉政建設(shè)、查辦案件、效能監(jiān)察、廉政風(fēng)險防范等主要工作任務(wù)細(xì)化分解到每個班子成員、部門領(lǐng)導(dǎo)和各位管理人員頭上，確保責(zé)任細(xì)化落實。
（二）鞏固思想基礎(chǔ)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和警示教育。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。公司黨總支緊緊抓
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生的違法違紀(jì)案件為反面教材，以解決職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題為切入口，集中開展了1次廉政風(fēng)險點排查和防控，對公司重點崗位、重點生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)加強(qiáng)監(jiān)督，實施動態(tài)防控。
二、工作中存在的問題和不足
（一）源頭防范措施還有待進(jìn)一步細(xì)化。對防范風(fēng)險點位監(jiān)管失之于粗，監(jiān)管落實沒有到具體的人具體的事，使風(fēng)險防范的措施落不到實處。比如：公司雖明確公司若干環(huán)節(jié)、部分領(lǐng)域為風(fēng)險點位，但只是將風(fēng)險_責(zé)任落到所在生產(chǎn)部門，沒有針對具體項目及責(zé)任人制定風(fēng)險防控措施。對項目建設(shè)的全程監(jiān)管力度還有待加強(qiáng)，懲防體系建設(shè)需進(jìn)一步深化；
（二）制度執(zhí)行落實不到位。在制度建設(shè)上重視制訂，對制度執(zhí)行落實督導(dǎo)、督辦力度還有待加強(qiáng)，工作上存在布置多，監(jiān)督檢查少，聽匯報多，到基層了解情況次數(shù)少，聯(lián)系實際不夠緊密的現(xiàn)象。
（三）是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作創(chuàng)新力度不夠。工作上滿足于正常化，還不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，反腐倡廉教育的形式還有待創(chuàng)新，教育的力度還需進(jìn)一步加大。如對廉政文化建設(shè)的營造氛圍重視還不夠，在日常宣傳教育中常常是集體教育多、針對教育少，正面教育多、反面警示少，開會教育多、現(xiàn)場教育少。
分析上述問題產(chǎn)生的原因，主要原因由：一是思想認(rèn)識存在偏差�？傉J(rèn)為生產(chǎn)任務(wù)重，考核壓力大，沒有很好地處理好黨風(fēng)廉政建設(shè)和抓發(fā)展的關(guān)系，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上還在很大程度上處于被動應(yīng)付狀態(tài)；二是對新形勢下加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作，落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制觀念不新、思維不活，辦法不多、措施不到位，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。同時公司班子不健全，一定程度上影響了公司黨建工作的正常開展；三是黨組織自身建設(shè)有待提高。目前，由于公司專業(yè)性較強(qiáng)，黨員人數(shù)也少，要選出政治堅強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作、會做思想政治工作，而且懂經(jīng)營會管理的黨建紀(jì)檢工作者比較難。公司大部分黨務(wù)紀(jì)檢工作者是由行政管理人員兼任的，在落實全面從嚴(yán)治黨的要求下，仍在不同程度上未能較好的適應(yīng)黨建工作的新形勢、新情況，多數(shù)處于被動應(yīng)付狀態(tài)，在推動黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中，有時存在顧慮，擔(dān)心活動影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、擾亂正常工作秩序、加大企業(yè)成本開支等，導(dǎo)致開展活動時理不直、氣不壯，“底氣”不足。
三、2019年下半年工作打算
下半年，我公司將繼續(xù)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會議精神，堅持全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的要求，切實強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅定不移抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作的落實，為完成年度業(yè)績考核指標(biāo)、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值提供堅強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。
（一）明確職責(zé)定位，切實落實“兩個責(zé)任”。公司黨總支強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真貫徹上級部署和要求，定期研究、布置、檢查和報告公司黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，綜合運(yùn)用公開承諾、定期報告、調(diào)研督導(dǎo)、談心談話、述職評議、問責(zé)追責(zé)、點名通報等方式，推動責(zé)任和壓力層層傳導(dǎo)，層層落實；狠抓“三重一大”、“企務(wù)公開”等制度完善和落實，按照組織程序集體決策，并繼續(xù)有針對性的開展函詢約談、提醒告誡、責(zé)令糾錯，促進(jìn)公司基層黨建、紀(jì)檢工作健康有序地發(fā)展。
（二）嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。持續(xù)加大對貫徹落實中央八項規(guī)定、省市有關(guān)實施細(xì)則執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，持之以恒糾正“四風(fēng)”；加大作風(fēng)問題查處力度，持續(xù)開展明察暗訪、監(jiān)督檢查和警示提醒、公開曝光，形成震懾；持續(xù)深入開展形式主義官僚主義整治活動，增強(qiáng)從業(yè)人員的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識和服務(wù)意識，營造愿干事、敢干事、干成事的濃郁氛圍。
（三）強(qiáng)化黨規(guī)黨紀(jì)教育， ……（未完，全文共2974字，當(dāng)前僅顯示1891字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年上半年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作報告》）