縣邊疆黨建工作開創(chuàng)新局面：六抓六聯(lián)求實效，六處發(fā)力破難題

目錄/提綱：……
（一）抓“區(qū)域互動”，創(chuàng)新“聯(lián)建”形式，提升基層組織活力
（二）抓“聚賢儲能”，落實“聯(lián)育”舉措，破解人才匱乏壓力
（三）抓“黨建引領”，構建“聯(lián)幫”_，增強內生發(fā)展動力
（四）抓“和諧共創(chuàng)”，促進民族“聯(lián)誼”，彰顯民族文化魅力
（五）抓“軍民共融”，推動“聯(lián)守”共建，凝聚管邊治邊合力
（六）抓“激勵保障”，創(chuàng)新“聯(lián)享”機制，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力
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六抓六聯(lián)求實效 六處發(fā)力破難題 ***縣邊疆黨建工作開創(chuàng)新局面

***縣緊扣邊境地區(qū)實際，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，把加強黨的建設作為鞏固邊境地區(qū)黨的執(zhí)政基礎和維護邊境地區(qū)社會和諧穩(wěn)定工作的重要任務，突出做好“六抓六聯(lián)”工作，全力構建區(qū)域“多級”發(fā)力、“多點”聯(lián)動工作格局，推動邊疆黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。
（一）抓“區(qū)域互動”，創(chuàng)新“聯(lián)建”形式，提升基層組織活力。為強化邊境地區(qū)城鄉(xiāng)互聯(lián)互動，實現(xiàn)黨的建設強大合力，從2013年開始，***縣結合“百局聯(lián)百村”和黨員領導干部下基層活動，在全縣開展以“縣直機關黨組織聯(lián)系農村黨組織、縣直機關黨員干部聯(lián)系基層黨員干部群眾,促進基層黨組織強功能、增能力，促進基層黨員干部受教育、群眾得實惠”為主要內容的“雙聯(lián)雙促”活動，組織全縣77個縣直機關單位黨組織與77個村級黨組織采取“一對一”方式結對，通過基層組織“聯(lián)建”、組織生
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（二）抓“聚賢儲能”，落實“聯(lián)育”舉措，破解人才匱乏壓力。為了改變邊境地區(qū)人才匱乏，干部整體素質偏弱的局面，我縣堅持把引才、聚才、留才、用才作為***發(fā)展的內生動力，制定了《***縣深化人才發(fā)展_機制改革的實施意見》《***縣人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金管理使用辦法》《***精英和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才選拔管理辦法》《***縣人才驛站建設工作方案》等人才引進和管理制度及辦法。近年來，引進大學生180余人，并通過***插隊上海知青聯(lián)誼會、大連理工大學、復旦大學附屬基礎醫(yī)學院、吉林大學古生物研究中心等聯(lián)盟平臺，聘請包括教育、衛(wèi)生、電商等方面顧問及專家13名入駐我縣人才驛站。進一步創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制,拓寬人才交流培訓渠道,近兩年，先后組織56名縣鄉(xiāng)兩級黨員干部赴外地先進省市學習考察，有3名干部赴外地掛職鍛煉。選派教師1370人次、醫(yī)衛(wèi)人員80余名外出進修學習，組織開展各類人才培訓2000多人次，切實豐富了知識、開闊了眼界，提升了人才綜合能力和素質。同時，堅持把農村基層作為鍛煉干部的陣地之一，有計劃、有步驟地下派年輕干部到農村鍛煉 ,積累基層經(jīng)驗。近年來向邊境地區(qū)農村黨組織共選派第一書記96人次，派駐工作隊94個266人次，接收省選派大學生村官40名，組織879名教師參加送教下鄉(xiāng)。其中，7名第一書記得到提拔重用，16名大學生村官在***留任，31名教師培養(yǎng)成了市級教育骨干，為培養(yǎng)儲備人才，強化后備人才隊伍建設奠定了堅實基礎。開展了邊境農村黨員干部“三培養(yǎng)”活動,即將農村致富能手培養(yǎng)成黨員、黨員培養(yǎng)成農村致富能手、黨員農村致富能手培養(yǎng)成村干部,積極為邊境村儲備村干部后備人才,為農村培養(yǎng)農業(yè)科技實用人才。通過廣泛培育，重點選拔，把1名村黨組織書記和5名大學生村官培養(yǎng)成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員，312名黨員培養(yǎng)成為種植業(yè)、畜牧業(yè)、手工業(yè)等方面的致富能人，把68名具有一定文化科技知識、懂技術善經(jīng)營的高校畢業(yè)生、退伍軍人、鄉(xiāng)村企業(yè)骨干、致富能手、專業(yè)大戶、農村科技帶頭人、外出務工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等各類人才吸引到黨組織周圍，把32名黨員致富能人培養(yǎng)成為村干部后備人選。
（三）抓“黨建引領”，構建“聯(lián)幫”_，增強內生發(fā)展動力。著力突出黨建引領作用，將黨的領導貫徹邊境地區(qū)脫貧攻堅工作全過程。制定了《抓黨建促脫貧攻堅工作實施方案》，組建了由176名科級干部和優(yōu)秀科級后備干部組成的70支脫貧攻堅定點駐村工作隊，選派了896名優(yōu)秀黨員干部，采取“一幫一”和“多幫一”的方式結對幫扶，派駐了73名駐村“第一書記”協(xié)助抓黨建促脫貧。健全完善了縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動領導_和上下貫通的工作機制，分級分層落實脫貧攻堅責任，縣委常委帶頭分戰(zhàn)區(qū)掛帥督戰(zhàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記落實主體責任分區(qū)嚴實推進，村黨組織書記落實直接責任統(tǒng)籌配合，駐村工作隊、幫扶責任人和駐村“第一書記”蹲點聚焦落實，形成了落實脫貧攻堅工作任務強大合力。開展脫貧攻堅工作以來，縣委召開脫貧攻堅大型會議3次，領導小組會議51次，下發(fā)文件89個，印制了***縣“抓黨建促脫貧”工作手冊1200冊，形成了抓黨建促脫貧攻堅的良好氛圍。累計投入扶貧資金9169萬元，實施扶貧產(chǎn)業(yè)項目37個，落實了貧困戶“兩不愁三保障”和貧困村“三通三有”。投資2011萬元，建設了木耳液體菌種、食用菌棚室示范點4處，種植食用菌3300萬袋，實現(xiàn)產(chǎn)值7500萬元，打造了省級農業(yè)示范園 ……（未完，全文共5125字，當前僅顯示1799字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣邊疆黨建工作開創(chuàng)新局面：六抓六聯(lián)求實效，六處發(fā)力破難題》）