局黨委書記向巡察組六年來個(gè)人情況匯報(bào)材料

目錄/提綱：……
一、2014年以來的主要工作情況
一是聚焦_機(jī)制，深化改革促轉(zhuǎn)型
二是聚焦項(xiàng)目推進(jìn)，擴(kuò)大投入穩(wěn)增長
三是聚焦要素配置，強(qiáng)化服務(wù)優(yōu)環(huán)境
四是聚焦第一責(zé)任，認(rèn)真履職抓黨建
二、存在的問題
（一）在政治理論學(xué)習(xí)方面
（二）在執(zhí)行上級決策方面
（三）在營商環(huán)境建設(shè)方面
（四）在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面
一是缺乏“釘釘子”精神
二是工作推動上有些按部就班
三是在單位和干部管理上存在好人主義
……
局黨委書記向巡察組六年來個(gè)人情況匯報(bào)材料

按照區(qū)委巡察工作要求，現(xiàn)將本人2014年以來的工作情況及存在的問題匯報(bào)如下。

一、2014年以來的主要工作情況

2014年以來本人主要在**辦和**局工作。本人于2013年3月至2014年10月?lián)螀^(qū)**局黨委副書記，2014年11月至2016年4月?lián)螀^(qū)人民政府辦公室副主任，2016年5月至今擔(dān)任區(qū)**局黨委書記。期間主要工作如下。

一是聚焦_機(jī)制，深化改革促轉(zhuǎn)型。從國資管理運(yùn)營機(jī)制、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理_、轉(zhuǎn)型升級途徑等方面入手，新組建**國資公司，形成“225”國資_框架體系，在州內(nèi)率先建立大平臺、大運(yùn)作、大_的區(qū)域大國資體系。牽頭制定
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略487字，正式會員可完整閱讀）……　
七個(gè)一批”，引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)入多層次資本州場。推進(jìn)創(chuàng)新平臺建設(shè)，*院士專家工作站入選2018年國家示范院士專家工作站。出臺《關(guān)于深化“畝均論英雄”改革的實(shí)施意見》，率先在州內(nèi)開展工業(yè)企業(yè)“畝產(chǎn)效益”綜合評價(jià)工作。

四是聚焦第一責(zé)任，認(rèn)真履職抓黨建。以專題民主生活會召開為契機(jī)，持續(xù)深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化建設(shè)。堅(jiān)持帶頭研究謀劃黨建，先后主持召開10次黨委會，專題研究部署黨建工作。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、主題黨日、民主生活會、黨員民主評議、黨員實(shí)事積分考評“零基積分法”等制度，切實(shí)抓好干部職工思想教育和理論學(xué)習(xí)工作。堅(jiān)持把黨建工作融入經(jīng)濟(jì)工作各方面、全過程，使黨建工作與項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)服務(wù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等中心工作相互融合、相互促進(jìn)。

二、存在的問題

（一）在政治理論學(xué)習(xí)方面。學(xué)習(xí)深度廣度不夠，對黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)理解還不夠透徹，與我局實(shí)際工作結(jié)合還不夠緊密。學(xué)習(xí)存在片面性，重視實(shí)用主義，對經(jīng)濟(jì)理論學(xué)得較多、學(xué)得較深，對其他內(nèi)容則是一筆帶過，不夠系統(tǒng)。對理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠，缺乏主動性、連貫性，對經(jīng)濟(jì)知識學(xué)的不夠深，研究不夠透，用的不夠精。在組織干部職工集中學(xué)習(xí)時(shí)，也是著重經(jīng)濟(jì)相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和全面性。

（二）在執(zhí)行上級決策方面。安排布置工作任務(wù)多，一起研究不多，深入指導(dǎo)不夠，導(dǎo)致問題解決不及時(shí)、不徹底，造成工作進(jìn)度遲滯、效果不理想。如在省考指標(biāo)工作落實(shí)方面，對接不力，就存在“拖拉機(jī)”“慢作為”現(xiàn)象，區(qū)委區(qū)政府督考辦多次布置，我們做事拖拉，行動遲緩，信息化發(fā)展指數(shù)連續(xù)*年排名最后，關(guān)鍵是我工作不夠重視、怕麻煩、不擔(dān)當(dāng)造成的。在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)集中供熱保障問題上，存在“推土機(jī)”現(xiàn)象，總認(rèn)為開發(fā)區(qū)集中供熱要以開發(fā)區(qū)牽頭為主調(diào)查并提出建議，自己只做參謀不主動想辦法落實(shí)，怕麻煩有壓力。

（三）在營商環(huán)境建設(shè)方面。在營商環(huán)境建設(shè)方面還是能夠嚴(yán)格要求自己，做到“親清”服務(wù)。但有時(shí)對一些重點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題也存在有怕?lián)?zé)的心理。如幾個(gè)生態(tài)功能區(qū)內(nèi)利用閑置土地招商的好項(xiàng)目，因環(huán)境規(guī)劃限制、禁止新建和技改項(xiàng)目難落地，個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該支持，但也沒有想出突破措施，反正是其他部門不同意，只是讓企業(yè)自己找領(lǐng)導(dǎo)想辦法，缺少變通解決問題能力，存在“打太極”問題。對區(qū)外難以決策的幾個(gè)技改項(xiàng)目，雖然與業(yè)主分析清楚，建議按規(guī)定做到或爭取轉(zhuǎn)型，但對領(lǐng)導(dǎo)指示交辦落實(shí)不及時(shí)，還是存在拖而不決“擺烏龍”問題。

（四）在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面。一是缺 ……（未完，全文共2153字，當(dāng)前僅顯示1369字，請閱讀下面提示信息。收藏《局黨委書記向巡察組六年來個(gè)人情況匯報(bào)材料》）