公司工會2019年上半年工作總結及下半年工作思路

目錄/提綱：……
一、強化民主管理和制度建設，基礎工作有聲有色
二、開展送溫暖慰問和關愛活動
三、以新時代發(fā)展為引領，用知識滋潤企業(yè)文化
四、通過培訓和知識競賽，持續(xù)推進職工隊伍素質建設
五、順應公司發(fā)展，努力提升“職工之家”建設水平
六、打造團隊精神，推進“安康杯”競賽活動
七、引領職工健康文化生活，助推企業(yè)發(fā)展
八、規(guī)范工會財務管理，提高資金效能
二、存在的不足和改進措施
（一）存在的問題
（二）改進措施
1、強化學習
2、強化勞動競賽
3、狠抓班組建設和建家活動，力爭公司更多班組再創(chuàng)**省優(yōu)勝班組
4、做好送溫暖工程，創(chuàng)職工之家
5、加強自身建設，提高服務水平
6、豐富文體活動載體，增強職工生活品質
8、組織開展好公司黨政臨時交辦的各項活動
……
公司工會2019年上半年工作總結及下半年工作思路

上半年主要工作總結
半年來，公司工會在公司黨委和上級工會組織的領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大、十九屆一中、二中、三中全會和中央、**省委群團工作會議精神，認真學習貫徹中國工會十七大、中國婦女十二大、**省工會十四大和習近平總書記同全國總工會新一屆班子集體談話精神，創(chuàng)新工作，扎實履行工會“維護、參與、教育、建設”四項職能，在維護公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局中發(fā)揮應有作用。按照集團公司2019年各項工作部署和領導講話及公司一屆二次職工代表大會（會員代表大會）暨公司2019年工作會、黨建、黨風廉政建設和反腐敗工作會精神，按步驟扎實、有序推進公司工會2019年主要工作計劃�，F將有關工作情況匯報如下：
一、強化民主管理和制度建設，基礎工作有聲有色
職工代表大會始終是**工程公司民主管理進程中的一件大事，經過認真籌備，本著務實精神，同時按照上級關于安排召開大型會議的精神，兩天內“三會合一”（工作會、職代會、會員代表大會）于2019年1月底圓滿完成。本次會議共有正式代表117名，列席代表59名（其中外籍員工2名），分包商代表7
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員工關懷活動，對41戶海外員工子女慰問送去書包、文具等學習用品，共計金額4805元。
6月25日，公司工會主席**率隊前往畢節(jié)項目開展“送清涼 下一線”慰問活動啟動儀式；茶葉采購已完成招標程序，6月底開始陸續(xù)向國內項目送去了茶葉、板蘭根、藿香正氣口服液等防暑降溫物品。
另外，根據**省總工會、**銀行股份有限公司《關于加強務實合作深入推進工會會員普惠服務工作的通知》（黔工總字﹝**﹞**號），以及公司職工代表建議，為切實推進工會會員普惠工作，讓公司全體會員職工共享普惠服務的便利與實惠，**工程有限公司工會擬啟動辦理工會會員服務卡“全省一卡通”。
由省總工會、**銀行股份有限公司面向全省職工推行的工會會員普惠服務，對于吸引凝聚職工、增進和改善會員福祉具有積極意義。該卡能讓職工在食、行、游、醫(yī)、購等與生活密切相關的領域享受到更多實惠。
三、以新時代發(fā)展為引領，用知識滋潤企業(yè)文化
發(fā)揮“新時代工人講習所”作用，著力圍繞公司2019年各項目標任務，激發(fā)職工勞動熱情和工作創(chuàng)新;著力提高工會_服務工作質量，切實提升職工群眾獲得感、幸福感、安全感;著力創(chuàng)新工會工作，全面增強政治性、先進性、群眾性;著力抓好工會作風建設，把工會組織建設成為名副其實的“職工之家”，工會干部成為職工信賴的“娘家人”、“貼心人”，團結引導廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走。
根據中國工會十七大精神，企業(yè)強化職工隊伍素質建設是時代發(fā)展要求。進入2019年，工會將“職工書屋”建設列為一項重點工作。因城市改造保利征地拆遷，公司“職工書屋”書籍搬遷到綜合樓六樓，工會充分利用現有資源對書屋場所進行規(guī)劃布置；安排對搬運后堆放無序的書籍進行整理，對書籍按照圖書管理進行分類、歸類入柜，購買專業(yè)圖書管理軟件，利用1個月時間對書籍進行書目信息錄入。每冊（套）書籍錄入信息包括：書名、作者、單價（或套價）等，建立識別碼，完善圖書管理工作。緊接著，根據2019年工作計劃，對標創(chuàng)建“全國職工書屋”，力求為廣大職工創(chuàng)造更便捷的學習方式。今年4月份以來，公司工會了解幾家兄弟單位**工程公司、**工程公司等情況，相繼前往**港航工程公司、**省總工會調研，并通過網絡查詢咨詢調研，隨后和中文在線、**出版社進行接洽商談，最終選擇**出版社電子圖書平臺。
6月13日，在**工程公司大學成立1周年之際，公司電子圖書館（或稱“職工書屋”）建設開通，它將會成為公司全體學員學習的陣地，將成為學習型、知識型、創(chuàng)新型職工汲取營養(yǎng)的沃土。電子職工書屋的開通，是公司工會為不斷推進企業(yè)文化建設，為廣大職工創(chuàng)造更便捷的學習方式的又一力作。
四、通過培訓和知識競賽，持續(xù)推進職工隊伍素質建設
公司工會認真貫徹落實職代會會議精神，緊隨公司發(fā)展方向和步伐，為建設知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍，組織培訓、競賽和技術比武。
4月底，公司工會舉辦了分工會主席、工會干部培訓班。聘請省總、電力工會專家和公司工會主席授課，培訓主要內容為“產業(yè)工人隊伍建設與職工素質提升”、“維護職工權益，構建和諧企業(yè)”、“職場禮儀”、“職工之家建設”等。工會主席還為綜合能源事業(yè)部專場講授“職場禮儀”。
為充分發(fā)揮職業(yè)技能競賽在公司技能人才隊伍建設中的作用，多角度、全方位為廣大職工提供崗位成才的舞臺， 不斷激發(fā)員工學技術、鉆業(yè)務、練本領的熱情，促進職工基本技能的普遍提升。在6月下旬舉辦公司 2019年職工計算機應用技能比賽。同時為牢固樹立安全發(fā)展理念，提高安全履職能力，按照公司《2019 年“安全生產月”活動實施方案》的統一部署和工會年度工作安排，舉辦了2019年“防風險、除隱患、遏事故”主題安全知識競賽和開展安全生產合理化建議及征文等系列活動。工會與安全環(huán)保部密切協作，圍繞全國節(jié)能宣傳周和全國低碳日的各項活動要求，以及安全生產法律法規(guī)、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理、勞動保護等內容編制競賽題庫，有13支參賽隊分別代表專業(yè)公司、事業(yè)部參加比賽，比賽活動取得圓滿成功。
5月中旬，公司工會組織吊裝選手參加“2019‘長沙杯’全國吊裝精英挑戰(zhàn)賽”，**工程公司參賽的吊裝司機克服了工作中未使用過比賽機型的不利情況，比賽過程中沉著應對，精心操作，經過兩天的緊張角逐，在來自全國石油、化工、冶 ……（未完，全文共6479字，當前僅顯示2275字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司工會2019年上半年工作總結及下半年工作思路》）