學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》黨課講稿：做新時(shí)期好干部

目錄/提綱：……
一、修訂背景及原因
（一）修訂背景
（二）修訂原因
二、修訂后的特點(diǎn)和主要內(nèi)容
（一）修訂后的特點(diǎn)
（二）修訂的重點(diǎn)內(nèi)容
三、對(duì)標(biāo)看齊，爭(zhēng)做新時(shí)期好干部
（一）對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，做“講政治、有信仰”的先鋒
（二）當(dāng)好人民公仆，做“知民情、解民憂”的先鋒
（三）肩上扛著責(zé)任，做“勇?lián)?dāng)、重實(shí)干”的先鋒
（四）腳下踩著底線，做“嚴(yán)紀(jì)律、守規(guī)矩”的先鋒
……
學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》黨課講稿：做新時(shí)期好干部

同志們：
　　根據(jù)研究室黨員干部上黨課要求和支部安排，今天我以“學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，做新時(shí)期好干部”為題，從修訂的背景和原因，修訂后的特點(diǎn)和主要內(nèi)容，對(duì)標(biāo)對(duì)表做新時(shí)期好干部等3個(gè)方面，與同志們交流幾點(diǎn)體會(huì)。不當(dāng)之處，敬請(qǐng)?jiān)谧母魑煌九u(píng)指正。
　　一、修訂背景及原因
　　習(xí)近平總書記曾在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出，“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)”。從古至今的大量事實(shí)證明，選一名好干部是非常重要的一件事情。干部選好了，就會(huì)造福于民，為黨的事業(yè)樹立一面正面的旗幟。如果選的干部不合適，輕則給本人和單位造成負(fù)面影響，嚴(yán)重的會(huì)破壞黨的執(zhí)政形象，甚至?xí)o黨和人民造成不可估量的損失。
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　　近年來，隨著改革開放不斷深化，選拔任用干部工作面臨著新形勢(shì)、新任務(wù)，干部隊(duì)伍狀況發(fā)生了較大的變化，黨中央不斷地與時(shí)俱進(jìn)，緊跟形勢(shì)，自1995年《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》頒布以來，黨中央先后于2002年、2014、2019年三次作出修訂，為規(guī)范干部選拔任用工作、建立健全科學(xué)的選拔任用機(jī)制、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力發(fā)揮了重要作用。
　　2002年7月，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布實(shí)施，共計(jì)13章71條。該條例有利于選人用人機(jī)制挑選出優(yōu)秀人才，有利于保證黨的基本路線的全面貫徹執(zhí)行和建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)
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化。這期間，黨中央積極適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)，于2014年又對(duì)《條例》進(jìn)行了修訂完善。黨的十九大后，2019年再次修訂《條例》，將黨的十八大以來我們黨在選人用人方面的成功經(jīng)驗(yàn)，特別是在領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和“兩委”人選考察工作中，探索形成的一些好經(jīng)驗(yàn)、好做法，比如，改進(jìn)民主推薦方式、改進(jìn)干部考察工作、從嚴(yán)審核把關(guān)等，吸收到《條例》中來，使之及時(shí)上升為普遍適用的制度規(guī)范，進(jìn)一步強(qiáng)化了選人用人的政治標(biāo)準(zhǔn)和要求，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。
　　四是適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)。回顧黨的歷史，什么時(shí)候黨的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，黨和人民需要的好干部就會(huì)充分涌現(xiàn)；什么時(shí)候黨的領(lǐng)導(dǎo)被削弱，選人用人不正之風(fēng)就會(huì)滋生蔓延。隨著形勢(shì)發(fā)展，在推進(jìn)干部選拔任用工作中出現(xiàn)了一些新情況新問題，比如，個(gè)別地方或單位選人用人工作出現(xiàn)弱化、淡化、虛化黨的領(lǐng)導(dǎo)的問題，過分看重推薦票、考試分?jǐn)?shù)、GDP和年齡，導(dǎo)致正確用人導(dǎo)向沒有得到很好體現(xiàn)，這就需要從制度層面提出有針對(duì)性的舉措，進(jìn)一步改進(jìn)方式、完善程序、提升效能，才能為更好地為黨和國(guó)家選拔出忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部。
　　二、修訂后的特點(diǎn)和主要內(nèi)容
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　　第一，堅(jiān)持黨管干部原則。黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征和最大優(yōu)勢(shì)。堅(jiān)持黨管干部原則，是黨的領(lǐng)導(dǎo)在干部人事工作中的重要體現(xiàn)，是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨的執(zhí)政地位、履行黨的執(zhí)政使命的根本保證。黨的十八大以來，黨中央強(qiáng)調(diào)黨組織在選人用人中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，有效破解了一些地方和單位出現(xiàn)的唯票、唯分、唯GDP、唯年齡等問題，推動(dòng)了干部工作“正本清源、回歸本真”。黨的十九大鮮明提出，要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。這次條例修訂，充分吸收近年來的經(jīng)驗(yàn)做法，把黨管干部原則貫穿干部選拔任用全過程和各方面，進(jìn)一步充實(shí)完善分析研判和動(dòng)議環(huán)節(jié)，優(yōu)化調(diào)整民主推薦程序，明確嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的有關(guān)要求，使黨管干部原則得到更好堅(jiān)持，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來，將黨的領(lǐng)導(dǎo)在干部工作中的把關(guān)定向作用進(jìn)一步凸顯出來。
　　第二，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位。此次新修訂條例的最大亮點(diǎn)，就是把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為選任干部的底線，保證干部隊(duì)伍的政治團(tuán)結(jié)性，堅(jiān)定干部的政治信仰。
　　第三，堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步強(qiáng)化“信念堅(jiān)定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔”的新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，作為選拔任用條件的基本準(zhǔn)則，樹立了德才兼?zhèn)�、以德為先，事業(yè)為上、注重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，把人崗相適、公道正派、重視一貫表現(xiàn)等要求貫穿到了干部選拔任用工作的全過程當(dāng)中。這樣一個(gè)好干部標(biāo)準(zhǔn)，一方面，完善了選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件和資格，突出了理想信念的要求，確保在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則，經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史選擇。另一方面，突出考察干部的品德、實(shí)績(jī)、廉政作風(fēng)情況，對(duì)我國(guó)干部選拔任用規(guī)則奠定了重要基礎(chǔ)。
　　第四，堅(jiān)持問題導(dǎo)向。針對(duì)出現(xiàn)的一些新情況新問題，提出了一些新的改革措施，經(jīng)過一定時(shí)間和大范圍實(shí)踐檢驗(yàn)后，將比較成熟的做法，比如完善民主推薦，改善考察的方式方法，規(guī)范公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗，破格提拔，干部交流任職等，上升成為制度規(guī)定。
　　第五，堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部。條例全篇都貫穿著一個(gè)“嚴(yán)”字，特別集中體現(xiàn)在嚴(yán)格選拔任用條件、規(guī)范選拔程序等內(nèi)容上，進(jìn)一步嚴(yán)明了選拔任用紀(jì)律，強(qiáng)化了責(zé)任追究，對(duì)黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部和選拔對(duì)象都提出了更加嚴(yán)格的要求。
　　第六，堅(jiān)持避繁就簡(jiǎn)、務(wù)實(shí)管用。條例保持了總體框架和主體內(nèi)容基本穩(wěn)定，本著可改可不改盡量不改的原則，對(duì)有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行必要的改進(jìn)完善和調(diào)整補(bǔ)充。這個(gè)特點(diǎn)也是跟以習(xí)近平同志為核心的黨中央的一貫作風(fēng)是相符的。
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　　第一，突出政治標(biāo)準(zhǔn)
　　中國(guó)共產(chǎn)黨是具有崇高政治理想、政治追求、政治品質(zhì)和嚴(yán)明政治紀(jì)律的馬克思主義政黨，歷來把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的首要標(biāo)準(zhǔn)。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位。這次修訂進(jìn)一步強(qiáng)化和明確了干部選拔任用的政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求。比如，
　　在第一章總則第三條明確“選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位”；
　　在第二章選拔任用基本條件第七條中增加自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)、牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”等要求；
　　在第五章考察第二十四條中增加“違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的不得列為考察對(duì)象”的內(nèi)容，第二十七條中增加“突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況”，等。
　　第二，突出落實(shí)從嚴(yán)要求
　　全面從嚴(yán)治黨是黨的十八大以來黨的建設(shè)的鮮明特征，也是鍛造堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力量的必然要求。我們發(fā)現(xiàn)這次修訂，積極適應(yīng)了推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的需要，充分吸收和有效銜接有關(guān)制度成果，進(jìn)一步把從嚴(yán)要求貫穿到干部選拔任用工作的全過程。比如，
　　在第一章總則第六條中強(qiáng)調(diào)黨委（黨組）及其組織（人事）部門“切實(shí)發(fā)揮把關(guān)作用”；
　　在第五章考察第三十一條中增加“凡提四必”、黨委（黨組）書記和紀(jì)委書記（紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)）在考察對(duì)象廉潔自律結(jié)論性意見上“雙簽字”等 ……（未完，全文共11753字，當(dāng)前僅顯示2795字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》黨課講稿：做新時(shí)期好干部》）