優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察小組主要先進事跡

優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察小組主要先進事跡

嚴(yán)抓細(xì)管，反腐倡廉，力爭降本提效，實現(xiàn)安全生產(chǎn)
41個在冊管理人員，平均年齡只有27歲，就是這么一群年輕的隊伍組成****項目部。正是龍精虎躍，風(fēng)華正茂的年紀(jì)，他們既不缺乏接受新事物的勇氣，也有敢拼、敢闖、敢碰壁的毅力，但我們也不得不承認(rèn)，他們同時也承擔(dān)家庭和社會的雙重重?fù)?dān)，家人的殷切期盼，社會挑剔的眼光，往往都會成為促使他們走向歧路的誘因。
如何提升這樣一個年輕團隊的凝聚力？如何增強他們的巨腐防變能力？如何讓這群年輕的技術(shù)骨干免受糖衣炮彈的襲擊？如何營造一種集體利益高于個人利益的和諧氛圍？如何讓他們拋出私心雜念更好地為項目部的生產(chǎn)經(jīng)營服
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，通過“三查三問”月度調(diào)查，通報公司內(nèi)部查處的違法違紀(jì)案例，召開討論會，深入剖析、舉一反三、引以為戒。四是抓載體，充分利用微信公眾號、QQ等新媒體手段，進行清正廉潔、無私奉獻(xiàn)的先進典型事跡宣傳，延伸了教育的覆蓋面，增強了黨員和廣大干部的遵紀(jì)守法意識；每季度更換一次廉潔宣傳畫，廉潔宣傳畫包含名言警句、政策方針、警示漫畫。
針對腐敗易發(fā)多發(fā)的關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及廣大干部員工關(guān)心的熱點、難點問題，定期召開廉政座談會，認(rèn)真剖析原因，并及時制定相應(yīng)防范措施。小組還通過開展關(guān)于理想信念、黨紀(jì)國法、社會主義榮辱觀、廉潔自律等一系列的教育活動，統(tǒng)一了大家廉潔從業(yè)的思想認(rèn)識，增強了自身的免疫力，筑牢了廉潔從業(yè)的思想防線。
二、緊抓制度建設(shè)，筑牢了行為約束防線
加強制度建設(shè)是推動反腐倡廉的一個重要途徑，**項目部紀(jì)檢小組通過緊抓制度建設(shè)，并逐步把廉潔自律的各項規(guī)定融入到生產(chǎn)經(jīng)營管理中的方方面面，融入到公司干部員工工作生活的日常管理中，繼而形成了一套嚴(yán)密、有效、行得通、管得住的制度體系。
與此同時，**集結(jié)小組還把對管理制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入到反腐倡廉教育和廉潔文化建設(shè)中來，通過開展“三重一大”、“創(chuàng)優(yōu)爭先”等活動和舉辦知識競賽等形式，及時組織干部員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項經(jīng)營管理制度，在熟悉的制度內(nèi)容、掌握了精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，廣大干部員工成為熟悉制度的“明白人”，落實制度的“有心人”，找到了制約自己的“高壓線”，坐到了循之有規(guī)，蹈之有矩，不越“軌”，不觸“電”，不踩“雷”，不打“擦邊球”。
三、 緊抓廉政監(jiān)督，筑牢了預(yù)警預(yù)控防線
加強廉政監(jiān)督是防止腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，項目部通過建立立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，拓寬廉政監(jiān)督信息渠道， 運用多種廉政監(jiān)督方式，充分發(fā)揮行政監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督的作用，進一步增強了廉政監(jiān)督的合力，筑牢了反腐倡廉的預(yù)警預(yù)控防線。
**項目部紀(jì)檢小組通過對工程分包招標(biāo)、材料采購、廢舊物資處理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的全程監(jiān)督，通過對招投標(biāo)管理、合同管理、工程結(jié)算、施工管理、財務(wù)管理等環(huán)節(jié)的重點管理，降低了經(jīng)營風(fēng)險和工程成本，提高了工程利潤， 有效地防止了公司資產(chǎn)流失。
廉政監(jiān)督是一個動態(tài)的管理，**項目部紀(jì)檢監(jiān)察小組在項目部積極作為，一是選拔聘任了五名基層員工擔(dān)任廉政監(jiān)督員，進一步健全了廉政監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，拓寬了信息渠道；二是在項目部設(shè)立舉報信箱，認(rèn)真接待職工來信來訪，暢通舉報途徑；三是同與公司有 ……（未完，全文共2040字，當(dāng)前僅顯示1297字，請閱讀下面提示信息。收藏《優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察小組主要先進事跡》）