在全縣組織工作暨八大紅色品牌建設推進會議上的講話

目錄/提綱：……
一、聚焦中心、服務大局，全縣組織工作取得新進展
（一）堅持旗幟鮮明講政治，大力加強黨的政治建設
（二）堅持憑實績用干部，大力加強高素質干部隊伍建設
（三）堅持立足根本打基礎，大力提升基層組織組織力
（四）堅持借勢借力謀發(fā)展，大力加強人才隊伍建設
二、擔當作為、狠抓落實，開創(chuàng)組織工作新局面
（一）切實抓好黨的政治建設這個根本性建設
（二）突出“忠誠干凈擔當”，打造一支高素質干部隊伍
（三）扎實推進黨建八大“紅色品牌”創(chuàng)建工作
（四）突出服務……高質量發(fā)展，大力集聚各方面優(yōu)秀人才
三、加強組織領導，全面落實從嚴管黨治黨重大責任
……
在全縣組織工作暨 八大紅色品牌建設推進會議上的講話

同志們：
這次組織工作會議十分重要。剛才，林軍同志簡要總結了我縣2018年及今年以來的組織工作，重點安排部署了當前和今后一段時期的重點工作任務，這是縣委的工作安排，希望大家結合實際認真抓好落實。下面，結合全縣工作實際，我講三個方面的問題。
一、聚焦中心、服務大局，全縣組織工作取得新進展
過去的一年多來，在市委的堅強領導下，全縣各級黨組織和廣大黨員干部深入踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，落實市委、縣委決策部署，以黨的政治建設為統(tǒng)領，貼緊中心抓落實，聚焦主業(yè)服務大局，高素質干部隊伍建設、人才隊伍建設和基層組織建設等各項組織工作取得新進展和新成效。
（一）堅持旗幟鮮明講政治，大力加強黨的政治建設。
把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員干部教育培訓的核心內(nèi)容，強化思想教育，引導廣大黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。各級各部門分批次舉辦科級干部、拔尖人才、村（社區(qū)）黨組織頭雁書記、基層黨建八大“紅色品牌”建設等主題培訓班，培訓黨員干部1.5萬人次。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入開展“大學習、大調(diào)研、大改進
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活水”工程被省委給予高度評價，將……選為省委組織部發(fā)展黨員聯(lián)系點，推動全縣黨建工作的整體提升。對502個村黨支部，實行村級黨支部評星定級。推行村黨支部書記“頭雁工程”，評選一級“頭雁”書記37名，每月經(jīng)濟待遇增加300元，二級“頭雁”書記7名，每月增加經(jīng)濟待遇915元，達到月報酬2870元，激勵村級干部投身鄉(xiāng)村振興等重點工作。制定支持村級集體經(jīng)濟發(fā)展的意見，所有村集體經(jīng)濟收入突破3萬元，60個村突破10萬元。在城市社區(qū)，在全市率先建立城市小區(qū)黨組織，初步形成了“社區(qū)黨總支—小區(qū)黨支部—樓院黨小組”的組織體系，成立小區(qū)黨支部53個，經(jīng)驗做法被市委給予高度評價，在去年10月全市組織工作會議上我代表……作了典型發(fā)言，并獲得《2017-2018年度……組織工作創(chuàng)新獎》一等獎。在“兩新”組織，開展示范點創(chuàng)建工作，希望學校、尚舜化工有限公司、……朱氏藥業(yè)集團有限公司3個黨組織被評為市級示范點，龍盛供熱有限公司、海吉亞醫(yī)院等10個黨組織被評為縣級示范點。在機關，制定《縣直機關黨建基礎工作操作指南》、《規(guī)范和落實黨員領導干部參加雙重組織生活的意見》，進一步規(guī)范了機關黨建和黨的組織生活制度。組織3800余名在職黨員到社區(qū)（小區(qū)）報到，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用。深化“雙聯(lián)雙創(chuàng)”，積極服務省市縣派第一書記、省鄉(xiāng)村振興服務隊，幫助聯(lián)創(chuàng)村積極排查化解矛盾糾紛，引進致富項目，加強農(nóng)村基礎設施改造。組建323個駐村工作隊，實現(xiàn)省定扶貧工作重點村全覆蓋，全力服務脫貧攻堅。第三輪省市縣派第一書記工作扎實，取得顯著成績，深受群眾歡迎。
（四）堅持借勢借力謀發(fā)展，大力加強人才隊伍建設。
落實市人才新政30條，制定《關于加強人才支撐新舊動能轉換的若干政策》，設立300萬元人才工作專項資金，積極落實市縣人才新政，對符合條件的企事業(yè)單位引進高校畢業(yè)生發(fā)放政府補貼及購房補助。對管理期內(nèi)的68名縣級專業(yè)技術拔尖人才嚴格進行年底考核，及時發(fā)放了津貼補助。評選表彰64名縣級優(yōu)秀人才。加大雙招雙引力度，引進3名掛職科技副縣長，衛(wèi)生教育系統(tǒng)新增84名碩士研究生。積極參加市委組織部組織的清華大學、武漢大學雙招雙引活動，簽約項目7個。先后成功舉辦“聚焦動能轉換 校地融合發(fā)展—高層次人才……行”、“擔當作為 狠抓落實—……高端人才戰(zhàn)略對接會”等大型人才活動，引進國家“千人計劃”專家3人，邀請高層次專家77人，簽訂合作意向32個，聘請……人民政府科技顧問49人。加快推薦與清華高端裝備研究院洛陽基地、……科技大學等的合作。積極打造創(chuàng)新發(fā)展平臺，建設國家級科技企業(yè)孵化器加速器1個，建立院士工作站1個，省級科技企業(yè)孵化器2個，省級眾創(chuàng)空間2個，人才工作位居全市前列。
當前，……發(fā)展正處在關鍵時期，抓住大事、攻堅難事、辦好急事、干成要事，迫切需要我們的干部隊伍擔當擔責、苦干實干，迫切需要各基層黨組織和廣大黨員不畏險阻、沖鋒在前，迫切需要匯聚天下英才同舟同濟、共創(chuàng)未來。形勢逼人，挑戰(zhàn)逼人，使命逼人。我們一定要清醒地認識到，我縣黨的建設和組織工作還存在一些問題和短板，結合這次省委巡視……整改反饋意見和平時調(diào)研了解的情況，有些問題還比較突出。比如，理論武裝方面，有的單位黨內(nèi)教育簡單化、形式化、片面化，入腦入心不夠；一些黨員干部對習近平新時代中國特色社會主義思想學得不深、悟得不透，在貫徹落實習近平總書記重要講話和重要指示精神上存在先緊后松、時緊時松的問題；貫徹落實中央關于_態(tài)領域重大決策部署不及時、不深入，少實招、缺實效�；鶎咏M織建設方面，有的單位和部門黨建工作還存在重形式輕內(nèi)容、重過程輕結果、重數(shù)量輕質量的問題，看起來熱熱鬧鬧，實際效果卻不佳；有的基層黨組織政治功能不強，“說話無人聽、辦事無人跟”；有的基層黨組織政治意識還不強，抓工作落實不力，擔當作為不夠，習慣被動應付，工作不落實不落細；還有的軟弱渙散基層黨組織雖然整頓工作完成了，但停留在治標層面，治本做得不夠。干部管理方面，有的干部信仰缺失，做“兩面人”，嘴上說一套、實際上另干一套；有的干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足，還存在消極避事、畏縮避難、推諉避責的現(xiàn)象；部分干部心浮氣躁，“這山望著那山高”；新形勢下激勵干部的方式方法也還不多。人才工作方面，留才引才聚才的政策機制落實不夠，人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力調(diào)動不充分，人才總量與……發(fā)展實際需要不相適應 ……（未完，全文共8473字，當前僅顯示2314字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全縣組織工作暨八大紅色品牌建設推進會議上的講話》）