淺議新時(shí)期如何做好紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作

目錄/提綱：……
一是素質(zhì)上要求過(guò)硬
二是能力上要求過(guò)硬
一、紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍自身建設(shè)中存在問(wèn)題
一是主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不足，“懶學(xué)”現(xiàn)象依然存在
二是個(gè)人意志不堅(jiān)定，缺乏“闖”勁、“韌”勁
三是進(jìn)取意識(shí)不足，缺乏創(chuàng)新意識(shí)
四是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠，缺乏正氣和底氣
二、紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作面臨的困難
一是監(jiān)督缺乏有效的方法和舉措
二是監(jiān)督缺乏暢通便捷的渠道
三是監(jiān)督缺乏有效的載體
三、紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的建議
一是在紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)上發(fā)力，強(qiáng)化干部自我監(jiān)督
二是緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)監(jiān)督制約
三是健全紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督辦法，強(qiáng)化制度監(jiān)督
四是拓寬紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督渠道，構(gòu)建立體化監(jiān)督
五是創(chuàng)新監(jiān)督方式，使監(jiān)督工作落實(shí)落細(xì)
六是建立權(quán)力運(yùn)行監(jiān)管平臺(tái)，加大監(jiān)督載體建設(shè)
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淺議新時(shí)期如何做好紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作

“兩項(xiàng)改革”以來(lái)，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部提出了新的要求，一是素質(zhì)上要求過(guò)硬。紀(jì)檢監(jiān)察干部只有保持清醒的頭腦，增強(qiáng)政治定力，嚴(yán)明政治紀(jì)律，才能主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)的需要。二是能力上要求過(guò)硬。紀(jì)檢監(jiān)察干部必須認(rèn)真學(xué)法、懂法、守法、用法，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，全面準(zhǔn)確掌握有關(guān)法律條規(guī)，提高執(zhí)紀(jì)辦案水平。
一、紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍自身建設(shè)中存在問(wèn)題
近年來(lái)，隨著紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)不斷得到加強(qiáng)，有效推動(dòng)了反腐倡廉各項(xiàng)工作的開(kāi)展。但是，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍自身建設(shè)上還存在一些問(wèn)題：
一是主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不足，“懶學(xué)”現(xiàn)象依然存在。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，政策理論水平不高，辦案技巧掌握不夠；有的對(duì)黨紀(jì)條規(guī)
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一些內(nèi)部監(jiān)督管理文件和規(guī)定，但存在措施比較籠統(tǒng)，可操作性不強(qiáng)；對(duì)干部八小時(shí)以內(nèi)“工作圈”管理監(jiān)督的多，對(duì)八小時(shí)以外“生活圈”、“社交圈”管理監(jiān)督的少；對(duì)違反工作程序等一般性工作環(huán)節(jié)管理監(jiān)督的多，對(duì)一些容易發(fā)生問(wèn)題的部位和環(huán)節(jié)制約不夠，沒(méi)有建立健全內(nèi)部相互監(jiān)督制約機(jī)制。
二是監(jiān)督缺乏暢通便捷的渠道。由于辦公地點(diǎn)相隔較遠(yuǎn)，對(duì)下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不能形成常態(tài)化監(jiān)督；同級(jí)黨委容易忽視對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督；下級(jí)監(jiān)督缺乏有效的途徑和辦法，監(jiān)督效果不夠明顯。由于信息不公開(kāi)，溝通機(jī)制、群眾知情機(jī)制不完善，導(dǎo)致群眾參與監(jiān)督的程度不夠。
三是監(jiān)督缺乏有效的載體。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部大多采用績(jī)效考核、述職述廉、督查通報(bào)等方式實(shí)施監(jiān)督，沒(méi)有建立有效的監(jiān)管平臺(tái)，沒(méi)有在工作作風(fēng)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面進(jìn)行量化監(jiān)督，沒(méi)有將監(jiān)督與個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤。
三、紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的建議
一是在紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)上發(fā)力，強(qiáng)化干部自我監(jiān)督。通過(guò)教育培訓(xùn)，使紀(jì)檢監(jiān)察干部樹(shù)立主動(dòng)接受監(jiān)督的意識(shí)。要通過(guò)專題講座和黨課等諸多形式，組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和中央紀(jì)委有關(guān)文件精神，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部不斷增強(qiáng)自律和自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)。要經(jīng)常性地組織干部開(kāi)展警示教育，對(duì)先進(jìn)事跡和反面教材進(jìn)行深入剖析，舉一反三，從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
二是緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)監(jiān)督制約。圍繞貫徹執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，厘清崗位權(quán)力，編制業(yè)務(wù)工作流程圖，將風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)在業(yè)務(wù)工作流程上予以標(biāo)識(shí)，并制定相應(yīng)_措施，進(jìn)一步加強(qiáng)權(quán)限審批，流程_、規(guī)范制約和監(jiān)督檢查，把程序監(jiān)管和實(shí)體監(jiān)督結(jié)合起來(lái)。
三是健全紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督辦法，強(qiáng)化制度監(jiān)督。健全和完善各項(xiàng)制度，打造覆蓋干部監(jiān)督管理工作各個(gè)環(huán)節(jié)的制度體系，從制度機(jī)制上筑牢干部監(jiān)督防線。逐步提高權(quán)力運(yùn)行的透明度，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，將紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作流程在網(wǎng)上公開(kāi)，讓群眾知曉紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)權(quán)力運(yùn)行情況，促使紀(jì)檢監(jiān)察干部正確行使權(quán)力。
四是拓寬紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督渠道，構(gòu)建立體化監(jiān)督。要充分拓寬監(jiān)督渠道，調(diào)動(dòng)各方面力量參與監(jiān)督紀(jì)檢監(jiān)察干部。一要發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用，聘請(qǐng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員、離退休老干部等為行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，定期召開(kāi)座談會(huì)，讓行風(fēng)監(jiān)督員為紀(jì)檢監(jiān)察干部“把脈問(wèn)診”，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部實(shí)施全方位監(jiān)督。二要充分發(fā)揮y論監(jiān)督作用，讓媒體宣傳和監(jiān)督紀(jì)檢監(jiān)察工作，規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)紀(jì)行為。三要發(fā)揮家庭監(jiān)督作用，通過(guò)發(fā)放《家庭助廉倡儀書(shū)》，教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部家屬當(dāng)好家庭“哨兵”，監(jiān)督好紀(jì)檢監(jiān)察干部的“生活 ……（未完，全文共2201字，當(dāng)前僅顯示1399字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺議新時(shí)期如何做好紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作》）