教師代表發(fā)言：真心獻教育，實干譜新篇

真心獻教育 實干譜新篇——教師代表發(fā)言
真心獻教育 實干譜新篇

尊敬的各位領導、同志們：
大家好！很榮幸能夠站在這里，首先要感謝領導對我的厚愛。我現(xiàn)任庫倫旗教體局人事師資股股長。跟很多在座的同志們相比，可能你們的事跡比我更感人，你們的成績比我更突出。在這里，我就跟大家分享一下，這些年，我在教育崗位上的點點滴滴和些許心得！
1995年7月，我從**師范學校畢業(yè)，投身教育工作24年，雖然教育崗位幾經變換，但我把滿腔赤城全部傾注到我所熱愛的教育事業(yè)。先后從事小學教師、教務副主任、副校長、校長、教體局人事師資股股長等工作，無論在什么崗位工作，都干一行，愛一行，專一行。也迎得了學生的
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學歷進修，注重師德教育，幫助、引導教師樹立勤業(yè)、樂業(yè)、敬業(yè)的思想，增強了教師教書育人的責任感，極大地調動了教師教學的積極性。同時，對教學實行規(guī)范化管理，制定了教育教學質量總體目標，完成目標受獎。通過言傳身教，始終將“樹人為本，德育為先”的辦學理念定為工作重心，用自己的人格魅力感化師生，用人格力量教育師生，用創(chuàng)造性教育管理方法規(guī)范年級、班級德育工作，使學校面貌煥然一新。
在教育教學中：我始終堅持著一個信念，那就是不畏艱辛、勇于挑戰(zhàn)，不斷追求嚴謹務實的治學態(tài)度，提倡精益求精的科學精神，以教學為中心，堅持科研興校，質量強校。堅持“先學后教，以學定教，教學合一”的現(xiàn)代教學理念，以“教學科學管理，真抓實干，以研興教”為辦學宗旨，深化課堂教學改革，扎實提高教學質量，走“教研興�！敝�。在學校定期開展青年教師觀摩課、匯報課、集體備課、“說課標，說教材”等教研活動，使得課堂教學效果成效顯著。2011年-2013年紅旗小學先后承擔了國家、自治區(qū)教研課題，并全部結題。一分耕耘，一分收獲，每年教育督導委員會綜合督導評估中，紅旗小學都被旗政府評為優(yōu)秀學校。
另外，我深知教師的辛苦，所以把關心職工的生活擺在重要位置，積極支持工會開展“博愛一日捐”“送溫暖”等活動，慰問困難教師。對離退休老教師，我也同樣時刻放在心上，不管有多忙，每年的節(jié)假日都要特意抽空到老人家中走走看看，跟老教師拉拉家常，聽聽他們的心聲，讓他們感受到溫暖。
2014年根據(jù)工作需要，我擔任旗教體局人事師資股股長。 “在崗就要愛崗，愛崗就要敬業(yè)”。這是我牢固樹立的職業(yè)理念，教育工作關系到千家萬戶，教育的人事工作關系到每位教職工的切身利益，我時刻不敢怠慢，也更清楚地認識到自己對人事工作的了解非常有限，要想做好本職工作，就必須以最快的速度加強業(yè)務學習，熟悉業(yè)務知識，提高業(yè)務能力。
2016年9月，為滿足教育教學所需，補充優(yōu)化高中教師隊伍，經旗委、旗政府研究決定公開引進高中教師10人。這是教體系統(tǒng)第一次公開引進高端人才，時間緊，責任大，為確保招聘工作順利實施，我多次與其他有經驗的旗縣進行交流、溝通。帶領股室工作人員連續(xù)加班，組織成立了14個職能小組，抽調近40名經驗豐富、熟悉精通考務工作人員參與。明確責任分工，強調操作細節(jié)，在考場設置、考務安排等方面嚴密細致，保證考場紀律及面試質量。為確保招聘工作公開、公平、公正，整個招聘工作都在紀檢、組織、人事的監(jiān)督下開展，且 ……（未完，全文共2067字，當前僅顯示1314字，請閱讀下面提示信息。收藏《教師代表發(fā)言：真心獻教育，實干譜新篇》）