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安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的調(diào)研報告

發(fā)表時間:2019/9/19 16:57:24

安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的調(diào)研報告

加強安全生產(chǎn)監(jiān)管是推動安全生產(chǎn)工作關(guān)口前移、重心下移的有效途徑,是解決基礎(chǔ)安監(jiān)工作一系列矛盾的現(xiàn)失需要,是保障安全監(jiān)管工作科學(xué)性、實效性和權(quán)威性的重要措施。
為扎實做好國慶期間全市安全生產(chǎn)監(jiān)管工作,深刻吸取**響水“3.21”特別重大爆炸事故、山東濟南“4.15”重大著火中毒事故、河南三門峽義馬氣化廠“7.19”重大爆炸等事故教訓(xùn),加強我市安全生產(chǎn)工作,落實安全生產(chǎn)責任,強化安全防范措施,強化基層基礎(chǔ)
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礎(chǔ)建設(shè)能力
加強安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍的建設(shè),配備與監(jiān)管對象相關(guān)的專業(yè)機構(gòu),在安全生產(chǎn)危險化學(xué)品監(jiān)管中,與化工設(shè)計院專業(yè)人士結(jié)合,做到對企業(yè)安全問題精準的核實與判斷。
二.存在問題
目前,全市安全生產(chǎn)監(jiān)管工作雖然得到加強,基本適應(yīng)需要,但是也存在一些亟待解決的問題,主要是:
(一)監(jiān)管責任方面存在一定缺陷,隨著社會安全生產(chǎn)的需求,安全監(jiān)管對象逐漸走向點多面廣的趨勢,安全生產(chǎn)監(jiān)察任務(wù)加重,執(zhí)法隊伍力量薄弱,各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)經(jīng)常處于被動的工作狀態(tài),缺少對安全生產(chǎn)本質(zhì)的再認識和剖析,對事故的本質(zhì)和規(guī)律的揭示,運用新的、科學(xué)的理論指導(dǎo)企業(yè)安全生產(chǎn)。監(jiān)管部門機構(gòu)設(shè)置需要完善,監(jiān)管人員缺乏。
(二)監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)能力在專業(yè)技術(shù)方面與實際監(jiān)管任務(wù)之間有一定的差距,也表現(xiàn)為專業(yè)技術(shù)人才的短缺。安全監(jiān)管部門不僅擔負著各行業(yè)安全生產(chǎn)工作,同時還監(jiān)管著危險化學(xué)品、煙花爆竹等行業(yè),所涉及的行業(yè)多,所需專業(yè)知識面廣,但安全生產(chǎn)監(jiān)管部門組成人員中具有相關(guān)專業(yè)知識的人員甚少。基層安全監(jiān)管工作責任重大,監(jiān)管人員專業(yè)知識的貧乏或安全素質(zhì)不高,直接影響著安全監(jiān)管工作成效,甚至可能造成不作為、亂作為、失職、瀆職等行為。
三.推進措施
為進一步加強和改進安全生產(chǎn)監(jiān)管工作,提高監(jiān)管人員的能力和水平,提出以下建議:
(一)強化全覆蓋監(jiān)管。
進一步建立健全的安全監(jiān)督管理機構(gòu),確保安全管理的職能、人員、責任、工作“四到位”
(二)強化人才隊伍建設(shè)。
1.建立安全監(jiān)管需要的人才選拔激勵機制,要改變安監(jiān)隊伍專業(yè)人才稀缺狀況,可通過選拔的形式聘用一批年輕的、專業(yè)素質(zhì)較高的、有責任感的監(jiān)管人員。
2.加強學(xué)習交流,提高工作水平,不同專業(yè)的監(jiān)管人員要認真學(xué)習研究法律法規(guī)。學(xué)習實體法與學(xué)習程序法并重,不但學(xué)習安全專門法律法規(guī) ……(未完,全文共1541字,當前僅顯示979字,請閱讀下面提示信息。收藏《安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的調(diào)研報告》
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