學(xué)習(xí)《著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部》心得體會(huì)

目錄/提綱：……
一、綜合施策強(qiáng)培養(yǎng)，推動(dòng)干部磨煉成長(zhǎng)
一是注重干部教育培養(yǎng)
二是強(qiáng)化一線服務(wù)鍛煉
三是加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)
二、規(guī)范干部選拔任用，強(qiáng)化正向激勵(lì)導(dǎo)向
一是選好用好“三類(lèi)”優(yōu)秀干部
二是嚴(yán)格規(guī)范提拔考核程序
三是堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合保護(hù)干部
三、對(duì)標(biāo)好干部標(biāo)準(zhǔn)，提升自身綜合素質(zhì)
一要加強(qiáng)黨性教育
二要強(qiáng)化理論武裝
三要狠抓能力提升
……
推動(dòng)干部在擔(dān)當(dāng)作為中成長(zhǎng)成才
——學(xué)習(xí)《著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部》心得體會(huì)
**區(qū)委常委 ***
2019年9月18日

各位領(lǐng)導(dǎo)：
下面，我結(jié)合所分管工作，就學(xué)習(xí)《著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部》原文，談?wù)勛约旱囊恍w會(huì)和思考。
黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記圍繞培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部這一重大問(wèn)題，就“怎樣是好干部”“怎樣成長(zhǎng)為好干部”“怎樣把好干部用起來(lái)”作了系統(tǒng)闡述，科學(xué)回答了新的歷史條件下黨的干部工作一系列重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，是我們黨新時(shí)期選人用人工作的重要指針和行動(dòng)指南。
當(dāng)前，我區(qū)黨員干部隊(duì)伍存在的精氣神不足、執(zhí)行力不夠的問(wèn)題，干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力不足、氛圍不濃。為此，區(qū)委在此次主題教育中，提出開(kāi)展“提振精氣神、奮戰(zhàn)在一線”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)整治不想擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、得過(guò)且過(guò)等
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略564字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
式，讓干部在項(xiàng)目一線抓落實(shí)，既有面子，又有里子，還有位子。三是加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)。進(jìn)一步健全年輕干部和后備干部分類(lèi)儲(chǔ)備、跟蹤培養(yǎng)、選拔使用機(jī)制，建立年輕干部培養(yǎng)梯隊(duì)，確保后備干部數(shù)量充足、質(zhì)量?jī)?yōu)良。落實(shí)好《**區(qū)培養(yǎng)和跟蹤管理選調(diào)生工作制度》，做好選調(diào)生培養(yǎng)“成長(zhǎng)成才導(dǎo)師、定期談心談話、思想工作匯報(bào)、工作經(jīng)驗(yàn)交流、日常跟蹤管理”等服務(wù)工作，培養(yǎng)一批干部隊(duì)伍的中堅(jiān)力量。
二、規(guī)范干部選拔任用，強(qiáng)化正向激勵(lì)導(dǎo)向
堅(jiān)持黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》以及干部人事制度的各項(xiàng)政策法規(guī)，營(yíng)造規(guī)范選人用人的良好風(fēng)氣。一是選好用好“三類(lèi)”優(yōu)秀干部。在用好各年齡段干部的基礎(chǔ)上，著力選拔“三類(lèi)”優(yōu)秀干部（政治素養(yǎng)高、富有活力、開(kāi)拓型的年輕干部；學(xué)歷高、專(zhuān)業(yè)精、業(yè)績(jī)優(yōu)的高素質(zhì)干部；基層經(jīng)驗(yàn)豐富、一線工作突出、群眾口碑好的基層干部）。切實(shí)把政治素養(yǎng)高、專(zhuān)業(yè)精、群眾口碑好、敢于擔(dān)當(dāng)作為的干部提拔重用到領(lǐng)導(dǎo)干部崗位。二是嚴(yán)格規(guī)范提拔考核程序。嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”要求，落實(shí)黨委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記“雙簽字”等措施，做好考察對(duì)象的黨風(fēng)廉政情況審查，考察必征求紀(jì)委、綜治、信訪、公安、檢察院、衛(wèi)計(jì)以及上級(jí)部門(mén)的意見(jiàn)，認(rèn)真查閱個(gè)人檔案和個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告，對(duì)違規(guī)違紀(jì)、人事檔案有問(wèn)題或不如實(shí)填報(bào)個(gè)人事項(xiàng)的，立即停止考察程序，絕不放過(guò)任何疑點(diǎn)，對(duì)干部任職公示期間收到的有關(guān)問(wèn)題反映，將嚴(yán)格按照規(guī)定調(diào)查核實(shí)，未查清之前，不辦理任職手續(xù)，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”。三是堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合保護(hù)干部。自治區(qū)黨委辦公廳在去年底印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見(jiàn)》；今年初，又印發(fā)了《深入推進(jìn)激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為工作實(shí)施方案》《容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法（試行）》《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部的十條措施》等6個(gè)配套文件，為干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提供具體保護(hù)措施。桂林市也出臺(tái)了《關(guān)于干部正向激勵(lì)的實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于建立容錯(cuò)糾錯(cuò)和澄清保護(hù)機(jī)制的實(shí)施辦法》，堅(jiān)持鼓勵(lì)干部改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為。我們將全面貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神，盡最大限度去關(guān)心關(guān)愛(ài)我們的干部，調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，激勵(lì)他們更好帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。
三、對(duì)標(biāo)好干部標(biāo)準(zhǔn)，提升自身綜合素質(zhì)
干部的成長(zhǎng)，必須要個(gè)人努力，這是內(nèi)因，也是決定性因素。要堅(jiān)持對(duì)標(biāo)“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部要求，抓好自我培養(yǎng)，從理想信念上，從理論水平上，從履職能力上，提高自身整體水平。一要加強(qiáng)黨性教育。以開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，堅(jiān)持不懈學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格共產(chǎn)黨員。要充分認(rèn)識(shí)肩負(fù)的重大使命和責(zé)任，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、加強(qiáng)品格陶冶、提升領(lǐng)導(dǎo)水平，為成長(zhǎng)為一名黨和人民需要的好干部而不懈努力。二要強(qiáng)化理論武裝。要補(bǔ)足精神之“鈣”，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、引領(lǐng)實(shí)踐，不斷增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，擰緊世界觀、人生觀、價(jià) ……（未完，全文共2493字，當(dāng)前僅顯示1585字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)習(xí)《著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部》心得體會(huì)》）