在全市政治生態(tài)分析研判座談會(huì)上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一、存在的問(wèn)題
（一）政治建設(shè)方面
一是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)還不強(qiáng)
二是逐級(jí)壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任力度還不夠
三是規(guī)范黨內(nèi)政治生活有差距
（二）紀(jì)律建設(shè)方面
一是法紀(jì)教育不到位
二是監(jiān)督管理不到位
三是處分執(zhí)行不到位
（三）作風(fēng)建設(shè)方面
一是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不到位
二是“四風(fēng)”整治不徹底
三是盲目自滿(mǎn)、思想松懈現(xiàn)象有所抬頭
（四）鞏固發(fā)展反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)方面
一是減存量遏增量的任務(wù)依然繁重
二是基層“微腐敗”屢禁不止
三是重點(diǎn)行業(yè)和民生領(lǐng)域政治生態(tài)比較脆弱
（五）在干部隊(duì)伍建設(shè)方面
一是理想信念教育還不夠
二是選人用人工作還有差距
三是干部激勵(lì)機(jī)制還不健全
一是主體責(zé)任落實(shí)壓力傳導(dǎo)不夠
二是加強(qiáng)思想政治教育用力不夠
三是嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合得不夠
四是制度機(jī)制建設(shè)和落實(shí)不夠
二、對(duì)策措施
（一）壓實(shí)政治責(zé)任
（二）強(qiáng)化政治監(jiān)督
（三）深化正風(fēng)肅紀(jì)
（四）高壓懲貪治腐
（五）強(qiáng)化教育預(yù)防
（六）健全制度機(jī)制
……
在全市政治生態(tài)分析研判座談會(huì)上的發(fā)言
在政治生態(tài)分析研判座談會(huì)上的發(fā)言

***區(qū)委堅(jiān)定高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大和習(xí)近平總書(shū)記對(duì)四川工作系列重要指示精神，堅(jiān)定對(duì)標(biāo)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，全面履行管黨治黨政治責(zé)任，縱深推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)取得壓倒性勝利。全區(qū)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，旗幟鮮明懲治腐敗，標(biāo)本兼治推進(jìn)工作，全區(qū)風(fēng)清氣正政治生態(tài)不斷鞏固提升。但從信訪(fǎng)受理、案件查辦、滿(mǎn)意度指數(shù)等方面剖析來(lái)看，減存量、遏增量依然嚴(yán)峻，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神時(shí)有發(fā)生，整治“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義整治還不徹底，基層“微腐敗”依然量大面寬。
一、存在的問(wèn)題
（一）政治建設(shè)方面。一是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)還不強(qiáng)。一些黨員干部政治敏銳性不強(qiáng)，政治站
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喪喜慶事宜、收受紅包禮金、公款旅游、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、打牌賭博等問(wèn)題仍有發(fā)生。例如，。二是“四風(fēng)”整治不徹底。作風(fēng)散漫，責(zé)任心不強(qiáng)，不作為甚至亂作為，形式主義和官僚主義問(wèn)題還一定程度存在，文山會(huì)�，F(xiàn)象依然存在，尤其文件多、會(huì)議多、各級(jí)各類(lèi)督查檢查考核多，基層干部反映強(qiáng)烈、意見(jiàn)較大。例如，。三是盲目自滿(mǎn)、思想松懈現(xiàn)象有所抬頭。不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)，態(tài)度不端正，過(guò)程不細(xì)致，簡(jiǎn)單應(yīng)付，交差了事，損害了群眾切身利益，造成不良社會(huì)影響。例如，。
（四）鞏固發(fā)展反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)方面。一是減存量遏增量的任務(wù)依然繁重。區(qū)委換屆以來(lái)全區(qū)立案查處的黨員干部違紀(jì)違法案件中，違紀(jì)行為發(fā)生在黨的十八大以后的占比達(dá)72.2%，高壓之下不收斂、不收手，頂風(fēng)違紀(jì)問(wèn)題仍有發(fā)生。例如，。二是基層“微腐敗”屢禁不止。服務(wù)意識(shí)、公仆意識(shí)、廉潔意識(shí)不強(qiáng)，雁過(guò)拔毛，吃拿卡要，與民爭(zhēng)利，嚴(yán)重影響了群眾對(duì)黨委政府和黨員干部的信任度。例如，。三是重點(diǎn)行業(yè)和民生領(lǐng)域政治生態(tài)比較脆弱。不給好處不辦事，給了好處亂辦事，我行我素行為時(shí)有發(fā)生。例如，。
（五）在干部隊(duì)伍建設(shè)方面。一是理想信念教育還不夠。建立健全黨性教育長(zhǎng)效機(jī)制有差距，持續(xù)加強(qiáng)理想信念教育還缺乏有效手段，致使少數(shù)黨員出現(xiàn)了黨性修養(yǎng)弱化、宗旨意識(shí)淡化的問(wèn)題。比如，魚(yú)洞鄉(xiāng)石卡村原黨支部委員、村主任何正才，修身正己不嚴(yán)，理想信念缺失，受村民邀請(qǐng)參加封建迷信活動(dòng)，造成嚴(yán)重社會(huì)影響。比如，。二是選人用人工作還有差距。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判不夠，解決干部隊(duì)伍梯次培養(yǎng)辦法不多，特別是大膽培養(yǎng)使用年輕干部的力度不夠，優(yōu)秀年輕干部戰(zhàn)略?xún)?chǔ)備不足；大規(guī)模干部專(zhuān)業(yè)化提能培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)。目前，全區(qū)35歲以下科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)H占21.2%，其中正科級(jí)干部?jī)H占4.7%；工業(yè)經(jīng)濟(jì)、城建規(guī)劃等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)H占2.6%；村干部老齡化嚴(yán)重，后備人才還十分匱乏。三是干部激勵(lì)機(jī)制還不健全。對(duì)干部干事創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)基層干部關(guān)心關(guān)愛(ài)的措施辦法不多，缺少長(zhǎng)效的關(guān)愛(ài)措施，責(zé)任大、壓力大、風(fēng)險(xiǎn)大、待遇低“三大一低”問(wèn)題始終困擾著基層干部。
深入剖析這些問(wèn)題，主要存在以下方面原因：一是主體責(zé)任落實(shí)壓力傳導(dǎo)不夠。各級(jí)黨組織在落實(shí)全面壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任過(guò)程中，督促落實(shí)力度不夠、警示不嚴(yán)厲，從嚴(yán)追責(zé)問(wèn)責(zé)還不到位。二是加強(qiáng)思想政治教育用力不夠。抓思想政治建設(shè)常態(tài)長(zhǎng)效不夠，導(dǎo)致個(gè)別黨員干部理想信念滑坡、黨性修養(yǎng)淡化，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論體系的系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，理論水平不高、工作本領(lǐng)不強(qiáng)、思想固化僵化、工作成效不明顯。三是嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合得不夠。一些干部以要求嚴(yán)、紅線(xiàn)多為托辭，拼搏精神有所淡化，工作要求有所降低。對(duì)一些具有長(zhǎng)期性、艱巨性的復(fù)雜問(wèn)題，不愿主動(dòng)思考解決的辦法，產(chǎn)生了惰性心態(tài)、懈怠心理，缺乏“釘釘子”精神。四是制度機(jī)制建設(shè)和落實(shí)不夠。對(duì)基層微腐敗、社會(huì)治理還缺乏系統(tǒng)完善的工作體系，特別是對(duì)干部八小時(shí)之外監(jiān)督還缺乏有效手段，導(dǎo)致一些干部懷有僥幸心理，紀(jì)律松懈、律己不嚴(yán)，給一些作風(fēng)和腐敗問(wèn)題留下了滋生土壤和生存空間。
二、對(duì)策措施
（一）壓實(shí)政治責(zé)任。聚焦“兩個(gè)維護(hù)”， ……（未完，全文共3328字，當(dāng)前僅顯示1680字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在全市政治生態(tài)分析研判座談會(huì)上的發(fā)言》）