抓好普法宣教，提高防范意識，努力做好全員電信詐騙防范工作

目錄/提綱：……
一、構(gòu)建普法平臺，傳播法律知識
二、豐富學(xué)法載體，注重活動實(shí)效
五是各單位結(jié)合本單位的實(shí)際，形成了富有活力、特色鮮明的普法教育活動
三、健全考核機(jī)制，落實(shí)長效管理
一是“識短”，明確職責(zé)劃分
二是“追先”，有針對性建制立規(guī)
三是“獎優(yōu)”，落實(shí)制度考核不含糊
四、關(guān)注重點(diǎn)_，普法深入家庭
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抓好普法宣教，提高防范意識，努力做好全員電信詐騙防范工作

近年來，國內(nèi)信息化產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，不論是寬帶互聯(lián)網(wǎng)，還是移動通信網(wǎng)絡(luò)，都在電信業(yè)務(wù)數(shù)量、網(wǎng)絡(luò)規(guī)模上有了很大提高，銀行卡、智能手機(jī)、掌上電腦等信息化產(chǎn)品已經(jīng)成為新老家庭的必備用品，借助手機(jī)、固定電話、網(wǎng)絡(luò)等通信工具和現(xiàn)代網(wǎng)銀技術(shù)實(shí)施的電信詐騙犯罪在國內(nèi)迅速發(fā)展蔓延，其騙術(shù)手段多變，識別防范難度較大，致使廣大人民群眾深受其害。
大海石油公司自2015年以來，始終把提高全員防范意識和能力作為防范電信詐騙作為的根本性措施，著力創(chuàng)新基層法制教育形式，全面深化平安建設(shè)，確保了公司綜治大格局的持續(xù)穩(wěn)定。
一、構(gòu)建普法平臺，傳播法律知識
隨著近幾年來，電信詐騙案件又出現(xiàn)了新的犯罪趨勢，大海石油公司按照社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制的要求，實(shí)行黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上
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點(diǎn)，會同團(tuán)委制作出了案例豐富、種類多樣的電信詐騙電子課件，詳細(xì)解讀了電話詐騙、短信詐騙、丟包詐騙、封建迷信詐騙、外幣詐騙、QQ詐騙等12種類型的詐騙手法，同時(shí)，分發(fā)至公司各單位及下屬部門，組織員工學(xué)習(xí)觀看，有效提升了公司全員防范詐騙意識。
三是在公司電視欄目大海之窗中開設(shè)普法教育專欄，拍攝了靈活生動的普法教育專題宣傳片，在班車和食堂內(nèi)的電視上持續(xù)滾動播放，讓廣大員工在上班途中和就餐時(shí)接受了法制教育。同時(shí)，深入基層對員工進(jìn)行采訪調(diào)研，了解員工對普法教育的需求，積極組織開展“普法宣傳日”活動，通過現(xiàn)場講解法律條款，發(fā)放普法知識宣傳單等形式，有效拓寬了廣大干部員工的法律視野，對防范各類案件特別是電信詐騙起到了積極作用。
四是利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，開設(shè)民聲直通車網(wǎng)頁專欄，實(shí)時(shí)為廣大員工答疑解惑，解決生產(chǎn)生活過程中遇到的各種困難和問題，特別是在法律咨詢方面，公司聯(lián)合當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ�、律師事�?wù)所等單位開辟了法律專家通道，專門開拓了網(wǎng)上法律咨詢服務(wù)中心頁面，為廣大干部員工提供專業(yè)法律援助服務(wù)。同時(shí)，大力開展法律咨詢服務(wù)，組織各單位有法律技能的員工，成立了“海鷹”青年志愿者法律咨詢服務(wù)隊(duì)，以局域網(wǎng)絡(luò)為載體廣泛開展法律咨詢服務(wù)，為杜絕各類案件和電信詐騙的發(fā)生打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
五是各單位結(jié)合本單位的實(shí)際，形成了富有活力、特色鮮明的普法教育活動。有些單位制定了長期倒班人員管理辦法，利用班前班后會開展普法教育，拓展了員工的法律知識面。有的編印了《身邊的法制故事教育讀本》，分發(fā)到每一名員工手中，通過案例教育的形式，增強(qiáng)員工遵紀(jì)守法意識。也有的利用晚上的時(shí)間組織開展法制教育，還有的自辦《溫馨家園》簡報(bào)，將形勢任務(wù)教育材料、法律法規(guī)、案例精選等編進(jìn)小報(bào)，教育隊(duì)員遵紀(jì)守法，確保了員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。
三、健全考核機(jī)制，落實(shí)長效管理
為進(jìn)一步加強(qiáng)普法宣教力度，扎實(shí)開展各項(xiàng)普法活動，大海石油公司通過建立健全長效績效考核制度，大力推動防范電信詐騙活動。
一是“識短”，明確職責(zé)劃分。針對電信詐騙手法多樣，涉及人群廣泛，普法缺乏手段，積極性不高的兩大現(xiàn)狀，公司召開普法專題會議，研究探討方式方法，成立了普法工作組，明確職責(zé)分工。各單位由黨政一把手牽頭成立普法工作小組，做到普法專業(yè)規(guī)范，宣教層層傳遞。
二是“追先”，有針對性建制立規(guī)。利用三基考核的平臺，增加普法考核標(biāo)準(zhǔn)，把考核要求真正落實(shí)到日常工作中。制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，按季度按主題測試學(xué)習(xí)效果；結(jié)合綜治辦指導(dǎo)意見統(tǒng)一布置落實(shí)，確保完成的各項(xiàng)任務(wù)；制定《普法工作考核辦法》獎勤罰懶，調(diào)動廣大干部員工普法、學(xué)法積極性，提全員防范意識。
三是“獎優(yōu)”，落實(shí)制度考核不含糊。嚴(yán)格考核制度，提升考核質(zhì)量。從普法工作開展的及時(shí)性、規(guī)范性、真實(shí)有效性、正確性入手，由綜治辦公室負(fù)責(zé)，對各單位每季度普法工作進(jìn)行考核，并予以公開。對工作先進(jìn)的予以獎勵并推廣，對未按時(shí)保質(zhì)完成工作的予以批評總結(jié)，在公司內(nèi)部里形成積極、主動的良好風(fēng)氣。
四、關(guān)注重點(diǎn)_，普法深入家庭
由于詐騙分子騙術(shù)五花八門，手段不斷翻新，加之部分員 ……（未完，全文共2607字，當(dāng)前僅顯示1657字，請閱讀下面提示信息。收藏《抓好普法宣教，提高防范意識，努力做好全員電信詐騙防范工作》）