整改情況報告

目錄/提綱：……
一、查擺問題
三是貫徹中央八項規(guī)定精神不夠堅決徹底
二、原因分析
一是管黨治黨責(zé)任落實不夠細(xì)
二是從嚴(yán)治黨責(zé)任擔(dān)當(dāng)還有欠缺，存在“重經(jīng)營、輕黨建”的傾向
三是糾風(fēng)肅紀(jì)剛性要求不夠嚴(yán)
三、采取措施
一是著力在增強理論武裝上下功夫
二是通過強化風(fēng)險防控，形成長效可靠的制約和監(jiān)督機制
三是著力在嚴(yán)明黨的紀(jì)律上下功夫
二要完善制度，規(guī)范程序
四、整改后效果
一是黨員的黨性意識明顯增強
二是領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)意識明顯增強
三是黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強
……
整改情況報告

由于我單位在前期工作中出現(xiàn)了一些問題，我單位接到通知后立刻行動，全面梳理存在的問題，分析查找原因，落實整改措施，決定以這次整改為契機，全面提升管理水平，努力開創(chuàng)新的局面�，F(xiàn)將整改情況報告如下：
一、 查擺問題
針對通報的情況和指出的問題，我們舉一反三，對問題進行了查擺，主要存在以下幾個問題：
（一）在政治建設(shè)方面：一是政治站位不夠高，對上級精神理解有時還不深不透，與本單位實際結(jié)合不夠緊密，結(jié)合實際開拓創(chuàng)新的主動性不強。謀劃工作的高度有欠缺，針對性、精準(zhǔn)度有待進一步提高。二是民主集中制執(zhí)行不夠嚴(yán)，領(lǐng)導(dǎo)班子研究問題時有時過于倉促，會前沒有經(jīng)過充分調(diào)查研究。三是理論學(xué)習(xí)欠實效，將學(xué)習(xí)會局限于考勤、記錄本、體會文章層面上，沒有將學(xué)習(xí)與實際工作結(jié)合起來。
（二）在組織建設(shè)方面：一是黨建工作基礎(chǔ)薄弱，黨群人才匱乏，黨務(wù)人員理論素養(yǎng)和實務(wù)工作能力不足，黨
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略615字，正式會員可完整閱讀）……　
問題是表象，根源在深處。深入分析起來，主要有以下幾個方面的原因。
一是管黨治黨責(zé)任落實不夠細(xì)。對落實全面從嚴(yán)治黨的各項部署，雖然制定出臺了不少制度，但有的已不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求；有的針對性、操作性不強，內(nèi)容規(guī)定不細(xì)致、不明確。對基層抓黨建主責(zé)主業(yè)、落實“一崗雙責(zé)”等方面跟的不緊，很多問題沒有拿出有效的應(yīng)對措施，導(dǎo)致了工作上的被動。這些問題反映出管黨治黨的責(zé)任落實不細(xì)，決不能只停留在安排部署層面。
二是從嚴(yán)治黨責(zé)任擔(dān)當(dāng)還有欠缺，存在“重經(jīng)營、輕黨建”的傾向。抓落實、抓督促、抓檢查力度小、方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來” “硬起來”，致使黨組織功能弱化，少數(shù)黨員意識有所缺失，沒有體現(xiàn)堅強的原則性戰(zhàn)斗性。
三是糾風(fēng)肅紀(jì)剛性要求不夠嚴(yán)。干部職工監(jiān)督管理上存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，究其原因，主要是在抓長抓細(xì)抓常上缺乏持之以恒、久久為功的韌勁，在“失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)”上沒有形成常態(tài)。開展批評與自我批評時顧慮和擔(dān)心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗輒止，和“紅紅臉、出出汗”的要求還有一定差距。
四是由于我單位規(guī)模較小，在以往的工作中忽視了財務(wù)制度的加強和完善，主要是對于會計管理人員沒有嚴(yán)格履行審核和監(jiān)督的職責(zé)，審查力度不夠，致使出現(xiàn)管理漏洞。
三、采取措施
一是著力在增強理論武裝上下功夫。結(jié)合每個星期的早例會活動，把星期一作為學(xué)習(xí)日，黨員和群眾都要積極參加，堅持把學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為頭等大事。結(jié)合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育以及加強“學(xué)習(xí)強國”平臺建設(shè)學(xué)習(xí)，組織一次學(xué)習(xí)競賽活動，在全體職工中掀起一波學(xué)習(xí)高潮，注重學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，著力在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐上下功夫、見成效，牢牢把握工作的正確方向。
二是通過強化風(fēng)險防控，形成長效可靠的制約和監(jiān)督機制。為進一步加強企業(yè)防范化解各方面風(fēng)險的能力，切實維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，專門成立了由支部書記任組長、支部副書記任副組長、各支部成員為主要成員的風(fēng)險防控領(lǐng)導(dǎo)小組。認(rèn)真落實“信任不能替代監(jiān)督”“嚴(yán)管就是厚愛”要求，認(rèn)真梳理分析各部室、各崗位在崗位職責(zé)、工作流程、制度機制等方面存在的風(fēng)險點。針對查找到的風(fēng)險點制定預(yù)警防范措施，強化對單位重要崗位、關(guān)鍵部門、_的監(jiān)督管理，堅持抓早抓小、防微杜漸，從而建立一套以查找風(fēng)險為基礎(chǔ)，以加強制度建設(shè)為重點，以有效預(yù)防為目的的風(fēng)險防控機制。
三是著力在嚴(yán)明黨的紀(jì)律上下功夫。堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)格控制和規(guī)范各類經(jīng)費支出，扎實推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。持續(xù)加強紀(jì)律教育，通過學(xué)習(xí)市紀(jì)委監(jiān)委典型案例通報、觀看警示教育片、到警示教育基地參觀等形式，加強對廣大黨員干部的警示教育，引導(dǎo)黨員干部自覺抵制不正之風(fēng)，讓廣大干部員工知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，不斷強化黨員干部紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。
四是為了發(fā)揮個人專長、提高工作效率、促進企業(yè)健康發(fā)展，在各部室開展“四定”工作，即定崗、定責(zé)、定編、定員。各部門本著精簡、高效、節(jié)約的原則，充分征求員工意見，根據(jù)員工的特長和能力，分別研究制定“四 ……（未完，全文共3420字，當(dāng)前僅顯示1727字，請閱讀下面提示信息。收藏《整改情況報告》）