走進(jìn)陜西師范大學(xué)推介會上的講話

目錄/提綱：……
一、**教育體育事業(yè)蓬勃發(fā)展
（一）教育質(zhì)量高
（二）體育實(shí)力強(qiáng)
（三）整體發(fā)展快
二、**教育為個人發(fā)展提供魅力舞臺
（一）創(chuàng)新機(jī)制引得進(jìn)
一是主動出擊“搶人”
二是精準(zhǔn)定向培養(yǎng)
三是政策支持保障
（二）搭建平臺育得好
一是抓好人才培育的_
二是重視結(jié)果運(yùn)用和交流提升
三是構(gòu)建豐富多彩的展示平臺
（三）保障到位留得住
一是提高教師收入待遇
二是關(guān)愛教師身心健康
三是提高教師社會地位
……
走進(jìn)陜西師范大學(xué)推介會上的講話

尊敬的 、各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同學(xué)們：
“秋風(fēng)吹渭水，落葉滿長安�！痹谶@充滿收獲和希望的金秋時節(jié)，我們來到歷史悠久的十三朝古都，走進(jìn)聞名遐邇的雙一流重點(diǎn)高校---陜西師范大學(xué)，舉行“2019年**知名高校行教育專場招聘會”。剛才，宋部委代表組織部向大家發(fā)出了熱情的召喚，我作為**市教育和體育局長，想利用這個機(jī)會向各位介紹**教育的發(fā)展情況，接續(xù)傳達(dá)我們真誠的招賢納士之心。
**地區(qū)自古文教昌盛，享有盛名，歷代進(jìn)士出身者接近300人，詩書之鄉(xiāng)、才子之地曾是**的閃亮名片。及至近代，辦學(xué)重教之風(fēng)星火相承，張伯苓、李宗吾、吳玉章等名家先輩都曾在**建校育人，55所百年老校傳承至今。千載文脈、接續(xù)永昌。新時期，市委市政府堅持把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，不斷加大教育投入，積極深化教育改革，努力辦好公平普惠、充滿活力、人民滿意的
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世界三大賽共獲得25枚金牌，參加洲級比賽獲得金牌100多枚。
（三）整體發(fā)展快
**教育體育事業(yè)發(fā)展前景廣闊，在踐行**教育“351”發(fā)展愿景期間，我市已開啟建設(shè)教育強(qiáng)市新征程，教育體育正高質(zhì)量發(fā)展，始終堅持引進(jìn)外來名校與改進(jìn)本地強(qiáng)校的兩手抓兩手硬戰(zhàn)略，投資近8億元對**一中、二中進(jìn)行改建擴(kuò)建，引進(jìn)以**成都嘉祥外國語學(xué)校、**衡川實(shí)驗學(xué)校為代表的國內(nèi)、省內(nèi)品牌名校在市內(nèi)順利開學(xué)行課，積極與香港文匯管理學(xué)院、重慶新鷗鵬教育集團(tuán)、四川托普教育集團(tuán)、北方國際教育集團(tuán)等品牌企業(yè)探討“合作辦學(xué)、校企合作”。整體上看，**教育具有悠久的歷史傳承，強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭，但與發(fā)達(dá)地區(qū)還存在一定的差距，因此我們對青年俊才的加入滿懷期望，真誠希望各位投身**教育事業(yè)發(fā)展的澎湃浪潮中，共創(chuàng)繁榮興盛的美好未來。
二、**教育為個人發(fā)展提供魅力舞臺
優(yōu)先發(fā)展教育必須首先注重教師，提升教育質(zhì)量必須永遠(yuǎn)依靠教師�；诖�，選擇加入我市教育事業(yè)的優(yōu)秀人才，我們將竭盡所能在生活上提供最大關(guān)心，在工作上給予最大支持，在事業(yè)上提供最好平臺。
�。ㄒ唬﹦�(chuàng)新機(jī)制引得進(jìn)
一是主動出擊“搶人”。去年在市委組織部的帶領(lǐng)下，我市教育系統(tǒng)各類學(xué)校前往北京師范大學(xué)、四川大學(xué)等知名高校開展現(xiàn)場招聘會，通過這種方式共招聘到高校研究生45名，著力提升了新招聘教師的整體素質(zhì)。二是精準(zhǔn)定向培養(yǎng)。認(rèn)真開展省屬公費(fèi)師范生培養(yǎng)工作，2018年考招招聘了58名省屬免費(fèi)師范生，為我市兩縣農(nóng)村學(xué)校，定向培養(yǎng)一批師德高尚，專業(yè)水平較高，下的去留得住干得好的教師。三是政策支持保障。出臺了《**市中小學(xué)人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》，面向全國開展四大層面的高層次人才引進(jìn)工作，對引進(jìn)人才優(yōu)先安排入住**市教師公寓或周轉(zhuǎn)房、給予一次性安家費(fèi)和租房補(bǔ)貼、優(yōu)先聘任崗位、協(xié)助落實(shí)人才隨調(diào)家屬等。
（二）搭建平臺育得好
一是抓好人才培育的_。著力實(shí)施教育人才隊伍建設(shè)“三大工程”，教育領(lǐng)軍人才培育計劃，名校長“領(lǐng)航計劃”，優(yōu)秀年輕干部“薪火工程”，根據(jù)教師的不同學(xué)歷、資歷和教育能力，對教師進(jìn)行遞進(jìn)式設(shè)計，我們計劃構(gòu)建校、縣、市、省、國家級梯級人才結(jié)構(gòu)，構(gòu)建骨干教師(教壇新秀)、名師、專家梯級人才結(jié)構(gòu)，構(gòu)建老、中、青梯級人才結(jié)構(gòu)。我們的目標(biāo)是到2035年，培養(yǎng)造就骨干教師、卓越教師、教育家型教師數(shù)占專任教師總數(shù)的30%以上，讓教師在自身成長中找到坐標(biāo)、燃起激情、得到激勵、看到未來。二是重視結(jié)果運(yùn)用和交流提升。我們的培訓(xùn)項目，從師德修養(yǎng)、教育教學(xué)、教研和理論四個維度，按集中研修、跟崗實(shí)踐、返崗實(shí)踐和總結(jié)提升四個階段分別設(shè)置。對培養(yǎng)成熟的對象，優(yōu)先安排參加學(xué)術(shù)交流、教育考察、主持和參與課題研究，并予以必要時間和資金上的支持；對于業(yè)績突出的，同等條件下在評優(yōu)、評先、晉職、晉級等方面予以優(yōu)先考慮；特別優(yōu)秀的名教師，支持申報“天府名師”、“雙千人才”、“鹽都教育領(lǐng)軍人才”等，并給予經(jīng)費(fèi)支持。三是構(gòu)建豐富多彩的展示平臺。定期舉行網(wǎng)絡(luò)曬課活動、“名師課堂”、“我的超級教師”等一系列展示教師風(fēng)采的活動，縮短教師從“入格”到“升格”的上升周期。
（三）保障到位留得住
一是提高教師收入待遇。 ……（未完，全文共2682字，當(dāng)前僅顯示1705字，請閱讀下面提示信息。收藏《走進(jìn)陜西師范大學(xué)推介會上的講話》）