整頓軟弱渙散村調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、**村基本情況
二、被列為軟弱渙散村的原因
三、存在問題的癥結(jié)根源
一是村“兩委”干部作風(fēng)不實
二是黨員隊伍建設(shè)薄弱
三是政策法規(guī)宣傳不到位
四、存在問題的原因
一是工作經(jīng)驗不足
二是村“兩委”成員缺少大局意識和責(zé)任心
三是村“兩委”干部的為民服務(wù)意淡薄
四是該村基礎(chǔ)條件差、集體收入低
五是村黨組織在落實從嚴治黨方面力度不夠
六是班子成員的宗旨意識不牢
五、整頓軟弱渙散村黨組織的幾點建議
（一）強化村班子自身建設(shè)，提升服務(wù)水平
1、選好領(lǐng)頭雁
2、定期給村“兩委”充電，持續(xù)提高村“兩委”干部的素質(zhì)
3、積極培養(yǎng)后備力量
4、嚴把發(fā)展黨員入口關(guān)
（二）加強部門協(xié)作，已解決群眾實際問題為抓手，提高整頓實效
（三）規(guī)范村級運營管理，做實陽光村務(wù)
4、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓問責(zé)
……
整頓軟弱渙散村調(diào)研報告

近期，按照“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要求，我圍繞軟弱渙散村整頓工作開展了專題調(diào)研，深入到我鎮(zhèn)**村圍繞軟弱渙散村整頓工作進行調(diào)研，為著力解決基層黨組織存在的突出問題，群眾所急、所需、所盼的焦點問題等方面摸清癥結(jié)、尋求解決辦法，以提升基層黨組織干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，切實維護基層穩(wěn)定�，F(xiàn)根據(jù)調(diào)研情況，形成此專題調(diào)研報告。
一、**村基本情況
**行政村坐落在縣城東南**山區(qū)，隸屬**縣**鎮(zhèn)。全村下轄7個自然村，10個村小組，共有農(nóng)戶**戶**人�？偯娣e近**平方公里，其中耕地面積**畝，山坡地**多畝，山林**多畝，水產(chǎn)養(yǎng)殖面積近**畝。村集體年收入**元，村民人均年收入**元。村黨總支下設(shè)**和**2個黨支部，共有黨員**人。
村“兩委”班子6人，分別為***，男，19**年1月出生，高中學(xué)歷
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環(huán)境保護、土地保護、低保申報標準、危房改造的申報標準等政策法規(guī)不知曉或一知半解，以致發(fā)生群眾在禁養(yǎng)工作的落實、低保政策的落實和危房改造政策的落實中持有不滿心理，部分群眾甚至認為別人能享受低保為啥我不能享受。
四是村民的法律意識淡薄，部分村民受利益驅(qū)動，不顧違背政策法規(guī)公然以信訪要挾村干部，為該村帶來不穩(wěn)定因素。
以上存在問題，勢必影響基層黨組織的先進性，嚴重削弱班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
四、存在問題的原因
經(jīng)調(diào)查分析，**軟弱渙散村問題形成的原因主要有以下幾個方面。
一是工作經(jīng)驗不足。該村班子成員全部是去年8月份剛當(dāng)選的，缺少工作經(jīng)驗。
二是村“兩委”成員缺少大局意識和責(zé)任心。面對各項工作，只愿意完成自己分管的工作，對其他同志的工作不聞不問，不能站在全局的角度去審視問題、解決問題，導(dǎo)致班子成員之間相會推諉。
三是村“兩委”干部的為民服務(wù)意淡薄。對群眾的訴求漠不關(guān)心或借故推諉。工作中存在“老好人”思想，原則性不強，群眾有事找口通商答應(yīng)的很好，就是遲遲不能落實，導(dǎo)致村干部在群眾中威信較低，戰(zhàn)斗力削弱。
四是該村基礎(chǔ)條件差、集體收入低。該村共有7個自然村，村域面積大，基礎(chǔ)設(shè)施又差，村集體經(jīng)濟收入又低，短時間內(nèi)很難做到村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施提升見成效，村民看不到希望，導(dǎo)致對村干部失去了信心。
五是村黨組織在落實從嚴治黨方面力度不夠。沒能有效的利用好“三會一課”制度、民主評議黨員制度和無職黨員設(shè)崗定責(zé)等制度，來約束廣大黨員，甚至對不守規(guī)矩的黨員不聞不問，導(dǎo)致黨員的黨性退化、服務(wù)意識弱化。
六是班子成員的宗旨意識不牢。個別班子成員一遇到困難不是去想辦法解決困難，而是想著去打辭職報告，直接影響到班子的工作能力。
五、整頓軟弱渙散村黨組織的幾點建議
軟弱渙散村黨組織如不進行整頓，將為基層到來不穩(wěn)定因素，制約基層的發(fā)展，還會損壞黨的形象。為有效解決軟弱渙散村存在的問題，建議從以下幾方面著手。
（一）強化村班子自身建設(shè)，提升服務(wù)水平
1、選好領(lǐng)頭雁。火車跑得快，全靠車頭帶�；鶎狱h組織書記黨性修養(yǎng)、統(tǒng)籌能力的高低，影響著一個村的發(fā)展。在整頓過程中，首先要考慮配強一個村班子，可以采取多渠道選拔的方式把政治素質(zhì)好、文化程度高、創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)強、品行端正的黨員選進村班子，以激發(fā)黨組織自身活力。還可以落實基層黨組織書記“能上能下”機制，實行基層黨組織書記競爭淘汰制，采取優(yōu)勝略汰。
2、定期給村“兩委”充電，持續(xù)提高村“兩委”干部的素質(zhì)。利用開展各類培訓(xùn)班的形式對村“兩委”干部進行任職培訓(xùn)、任期培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等全方位培訓(xùn)，重點圍繞提高思想覺悟和政治素質(zhì)，提高黨性和責(zé)任心、提高干事創(chuàng)業(yè)和履職能力，提高大局意識和服務(wù)群眾意識等方面培訓(xùn)，徹底轉(zhuǎn)變村班子的工作作風(fēng)，把村班子打造成一個凝聚力強、干勁足、辦法多、敢闖敢干的戰(zhàn)斗堡壘。
3、積極培養(yǎng)后備力量。根據(jù)組織部的文件精神，積極培養(yǎng)和儲備村級后備干部，把政治素質(zhì)好、工作能力強、群眾公認的優(yōu)秀黨員、致富能人吸收為村后備干部。
4、嚴把發(fā)展黨員入口關(guān)。把素質(zhì)高、能力強、肯干事的 ……（未完，全文共3259字，當(dāng)前僅顯示1646字，請閱讀下面提示信息。收藏《整頓軟弱渙散村調(diào)研報告》）