對(duì)照黨章黨規(guī)找差距個(gè)人發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問(wèn)題
（一）對(duì)照黨章“五個(gè)是否”存在的問(wèn)題
一是對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本方略學(xué)習(xí)不夠全面、系統(tǒng)
二是學(xué)用結(jié)合不夠
一是學(xué)習(xí)勁頭不足
二是自身能力素質(zhì)提升的意識(shí)還不夠強(qiáng)
一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足
二是工作急于求成
一是溝通協(xié)調(diào)不夠
二是守紀(jì)律、講規(guī)矩的示范作用不夠突出
一是深入基層不夠
二是主動(dòng)服務(wù)群眾的意識(shí)還不夠
（二）對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》“八個(gè)是否”存在的問(wèn)題
6、對(duì)照“是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念
一是對(duì)理想信念檢視不夠經(jīng)常
二是悟原理做得不夠
7、對(duì)照“是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)
一是政治敏銳性不夠
二是斗爭(zhēng)精神還不足
9、對(duì)照“是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”查找問(wèn)題
一是到基層調(diào)查研究不夠
二是工作中存在推諉的現(xiàn)象
一是批評(píng)不夠到位
二是對(duì)內(nèi)部管理的意識(shí)不夠強(qiáng)
（三）對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》“五個(gè)是否”存在的問(wèn)題
二、存在問(wèn)題的原因分析
三、整改措施及努力方向
……
對(duì)照黨章黨規(guī)找差距個(gè)人發(fā)言材料

一、存在的主要問(wèn)題
（一）對(duì)照黨章 “五個(gè)是否”存在的問(wèn)題
1.對(duì)照“是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略”查找問(wèn)題。一是對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本方略學(xué)習(xí)不夠全面、系統(tǒng)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容比較單一，片面的認(rèn)為工作中用不上，時(shí)間長(zhǎng)了也就會(huì)忘了，意義不大。學(xué)習(xí)方式也僅僅是通讀原文，沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。二是學(xué)用結(jié)合不夠。認(rèn)為干好工作才是最重要的，放松了對(duì)理論的深入研究，理解不深，悟得不透，在工作上缺乏具體有效運(yùn)用。
2.對(duì)照“是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用”查找問(wèn)題。一是學(xué)習(xí)勁頭不足。學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不夠，在學(xué)習(xí)上對(duì)自己要求不高，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃也沒(méi)有切實(shí)履行，學(xué)習(xí)中也是時(shí)常以集中學(xué)習(xí)代替自學(xué)。二是自身能力素質(zhì)提升的意識(shí)還不夠強(qiáng)。雖然進(jìn)入供銷(xiāo)系統(tǒng)三年多時(shí)間，但是對(duì)本系統(tǒng)的情況深入了解不足，在工作上等安排聽(tīng)通知，沒(méi)有注重提高業(yè)務(wù)能力，對(duì)于辦公室、社有資產(chǎn)管理等相關(guān)工作安排力度欠缺，開(kāi)展工作思路局限。
3.對(duì)照“是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略741字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
接的主觀認(rèn)識(shí)。對(duì)經(jīng)常通過(guò)有效地學(xué)習(xí)來(lái)查找自己理想信念中的不足，并及時(shí)補(bǔ)助精神的鈣，做得還不夠，對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”的改造時(shí)有松懈。二是悟原理做得不夠。對(duì)馬克思主義基本原理理解不夠深，特別是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)思踐悟不夠，理論水平不高，工作中還不能用其立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。
7.對(duì)照“是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)�！辈檎覇�(wèn)題。一是政治敏銳性不夠。對(duì)新時(shí)期黨面臨的四大危險(xiǎn)、四大考驗(yàn)認(rèn)識(shí)不深，對(duì)敏感問(wèn)題，特別是_態(tài)領(lǐng)域問(wèn)題的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏高度的警惕性。二是斗爭(zhēng)精神還不足。對(duì)社會(huì)上出現(xiàn)的錯(cuò)誤言論缺乏斗爭(zhēng)精神，缺乏挺身而出堅(jiān)決抵制或正面批評(píng)的勇氣。
8.對(duì)照“是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、光明磊落、嚴(yán)格執(zhí)行重大問(wèn)題請(qǐng)示報(bào)告制度�！辈檎覇�(wèn)題。政治思維能力不強(qiáng)。工作中沒(méi)有把自己放在全局中來(lái)看，不善于從政治的視角來(lái)看問(wèn)題、思考問(wèn)題，面對(duì)重要工作事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告不夠。
9.對(duì)照“是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”查找問(wèn)題。一是到基層調(diào)查研究不夠。主動(dòng)到基層調(diào)研的意識(shí)還不夠，對(duì)分管的社屬單位資產(chǎn)、人員情況了解的不透徹。二是工作中存在推諉的現(xiàn)象。自己潛意識(shí)中存在多一事不如少一事的想法，工作中總是先看是不是屬于自己的分工范圍，缺乏大局意識(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的問(wèn)題也存在為難情緒，尤其是業(yè)務(wù)不熟的工作，總想推給別人去做，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足。
10.對(duì)照“是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽(tīng)取不同意見(jiàn)，自覺(jué)服從組織分工安排，不獨(dú)斷專(zhuān)行或各自為政�！辈檎覇�(wèn)題。缺少集體研究，對(duì)分管的工作閉門(mén)造車(chē)沒(méi)有廣泛征集意見(jiàn)建議，有時(shí)接到工作通知就獨(dú)自進(jìn)行了安排，與分管的業(yè)務(wù)科室進(jìn)行有效溝通研究少。
11.對(duì)照“是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。”查找，自己不存在這方面的問(wèn)題。
12.對(duì)照“是否勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺(jué)接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力�！辈檎覇�(wèn)題。一是批評(píng)不夠到位。對(duì)自身存在問(wèn)題的原因分析不夠深入，有以工作上的問(wèn)題代替自身存在問(wèn)題的現(xiàn)象。當(dāng)面批評(píng)的勇氣不足，不善于尋找別人的缺點(diǎn)和問(wèn)題，喜歡以提醒代替批評(píng)，缺少了批評(píng)的力度，存在“好人主義”現(xiàn)象。二是對(duì)內(nèi)部管理的意識(shí)不夠強(qiáng)�？傆X(jué)得分管科室人員少，工作沒(méi)必要進(jìn)行詳細(xì)的分工，管理制度不完善。
13.對(duì)照“是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持‘三嚴(yán)三實(shí)’，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)�！辈檎覇�(wèn)題。自我要求不夠高，沒(méi)有采取有效的方法來(lái)不斷提升自己的修為。平時(shí)與分管科室及社屬單位負(fù)責(zé)人主要是談工作，對(duì)他們的教育、管理、監(jiān)督力度還不夠。
（三）對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》“五個(gè)是否”存在的問(wèn)題
14.對(duì)照“是否在重大原則問(wèn)題上同黨中央保持一致，自覺(jué)執(zhí)行黨組織決定”查找，自己不存在這方面的問(wèn)題。
15. 對(duì)照“是否濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題”查找，自己不存在這方面的問(wèn)題。
16.對(duì)照“是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡_充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等損害群眾利益等問(wèn)題。”查找,自己不存在這方面的問(wèn)題。
17.對(duì)照“是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問(wèn)題�！辈檎遥约翰淮嬖谶@方面問(wèn)題。
18.對(duì)照“是否存在生活奢靡、貪圖享樂(lè)、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問(wèn)題”查找，自己不存在這方面的問(wèn)題。
二、存在問(wèn)題的原因分析
(一)是理論學(xué)習(xí)抓得還不夠。對(duì)理論知識(shí)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)上還不夠到位，特別是面對(duì)新形勢(shì)新變化，對(duì)學(xué)習(xí)新時(shí)代的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)意識(shí)還不足，簡(jiǎn) ……（未完，全文共4121字，當(dāng)前僅顯示2082字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《對(duì)照黨章黨規(guī)找差距個(gè)人發(fā)言材料》）