對照黨章黨規(guī)找差距專題會議發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）對照黨章方面
（二）對照《準(zhǔn)則》方面
（三）對照《條例》方面
二、原因分析
1、理論學(xué)習(xí)還不夠深入
2、黨性錘煉還不夠扎實
3、宗旨觀念還不夠牢固
4、“兩個責(zé)任”還不夠到位
三、整改措施
1、始終堅定理想信念不動搖
2、始終牢記初心宗旨不改變
3、始終堅持務(wù)實進(jìn)取不懈怠
4、始終保持優(yōu)良作風(fēng)不褪色
……
對照黨章黨規(guī)找差距專題會議發(fā)言提綱

按照中央關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，對照黨章黨規(guī)條例，對照中央提出的“18個是否”，逐條進(jìn)行檢視、找差距，并征求黨員干部的意見和建議，主動把自己擺進(jìn)去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施�，F(xiàn)報告如下。
一、存在的主要問題
（一）對照黨章方面
1. 始終堅持黨的性質(zhì)宗旨，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅決貫徹中央和省的各項決策部署，堅持四項基本原則，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，不打折扣，不搞變通。但在工作和生活中，還不能自覺嚴(yán)格地、經(jīng)常性地用黨的性質(zhì)宗旨來校準(zhǔn)自己的思想和工作。比如，對涉及群眾利益的事情，不是自覺做、主動做、高標(biāo)準(zhǔn)做，往往是上級有要求才做、群眾反映強(qiáng)烈才做、有時做得標(biāo)準(zhǔn)不夠高。我市在***等民生領(lǐng)域欠賬較多，需要加大力度研究解決。
2. 堅持履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，積極參加***活動，始終以帶頭人標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，注重發(fā)揮黨員先鋒模范
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是大非問題上旗幟鮮明、立場堅定，不利于改革的話堅決不說，不利于改革的事堅決不做，堅決反對違反黨的原則的言行。但對錯誤言行，有時反應(yīng)不夠敏銳，斗爭不夠堅決，不能及時開展旗幟鮮明的抵制和批判，政治敏銳性、鑒別力和斗爭精神有待進(jìn)一步提升。
8. 切實樹牢“四個意識”，自覺堅定“四個自信”，堅決踐行“兩個維護(hù)”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；對黨忠誠老實、光明磊落，對工作中的重大問題、個人的有關(guān)事項，都能按規(guī)定按程序請示報告。
9. 嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，堅決反對“四風(fēng)”，扎實開展形式主義、官僚主義問題集中整治。但執(zhí)行中央八項規(guī)定還不夠嚴(yán)格，有時礙于情面對一般性的土特產(chǎn)拒絕還不夠有力，到基層工作吃工作餐在標(biāo)準(zhǔn)把握上有時還不嚴(yán)格。工作中“四風(fēng)問題”尚未根除，仍然存在文山會海反彈回潮、督查檢查考核過多過頻、過度留痕等問題。
10. 能夠嚴(yán)格貫徹落實黨的民主集中制原則，注重與班子成員的溝通協(xié)調(diào)，重大事項嚴(yán)格執(zhí)行集體研究討論制度。但工作中有時發(fā)揚(yáng)民主不夠充分、征求意見建議不夠廣泛深入，開會中有時聽取意見不夠耐心，存在自己先發(fā)表意見，影響了其他同志充分發(fā)表意見的情況。
11. 始終堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按規(guī)矩選人用人，做到選賢任能、用當(dāng)其時，知人善任、人盡其才。但干部選拔任用上存在不足，組織清理超職數(shù)配備干部還不夠有力，對年輕干部、女干部、黨外干部選拔培養(yǎng)不夠到位，消化和處理歷史遺留問題工作抓得不夠緊。
12. 重視開展批評與自我批評，自覺接受媒體監(jiān)督、群眾監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力，沒有以權(quán)謀私、損公肥私的行為。但開展批評與自我批評不夠有力，工作中有時看不見也沒有勇氣看見自己的缺點和不足，自我批評不夠充分；對其他同志存在的問題和不足，往往顧及面子、怕得罪人，點到為止，不能有效開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評幫助。
13. 始終保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴(yán)三實”，自覺同消極腐敗劃清界限，廉潔奉公、風(fēng)清氣正。但嚴(yán)于律己上還不夠到位，推動落實“兩個責(zé)任”還不夠有力，對所管理的干部運用“四種形態(tài)”的情況督促檢查不夠，少數(shù)干部淪為黑惡_“保護(hù)傘”，懲治腐敗力度特別是懲治群眾身邊腐敗力度還需進(jìn)一步加大。
（三）對照《條例》方面
14. 始終牢記黨員領(lǐng)導(dǎo)身份，積極發(fā)揮模范帶頭作用，經(jīng)常對標(biāo)對表，及時校準(zhǔn)偏差，在政治、思想和行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在各項工作中毫不動搖貫徹落實中央和省的各項決策部署，不打折扣、不搞變通。但組織開展對形式主義、官僚主義現(xiàn)象整治還不夠有力，由于慣性思維和習(xí)慣做法，自己或多或少也存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象。
15. 嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，時刻警惕各種誘惑，防止手中權(quán)力商品化、庸俗化，沒有濫用職權(quán)、謀取私利，沒有違規(guī)接受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，沒有違反辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。但在公務(wù)接待、會議活動管理等方面，有時把關(guān)不夠嚴(yán)格，超過了標(biāo)準(zhǔn)也覺得不太“過分”而不引起重視。
16. 始終堅守底線、公私分明，在工作中不夾雜任何的私利和特殊關(guān)系，不存在優(yōu)親厚友，為黑惡_充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。
17. 始終對黨的事業(yè)、對**發(fā)展高度負(fù)責(zé)，力戒形式主義、官僚主義，沒有干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題。
18. 始終以先進(jìn)典型為鏡，從自身做起大力弘揚(yáng)新時代共產(chǎn)黨人的奉獻(xiàn)精神，注重正己身、嚴(yán)家風(fēng)，從嚴(yán)要求子女、親屬和身邊工作人員，沒有生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。但工作生活中，有時還存在愛面子、講排場、圖舒適問題，自我要求還不夠嚴(yán)格。
二、原因分析
針對查擺出來的問題，我進(jìn)行了認(rèn)真剖析，究其根源，主要存在于四個方面：
1. 理論學(xué)習(xí)還不夠深入。面對復(fù)雜多變的形勢，不自覺就把大部分精力放在組織、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，離“學(xué)懂弄通做實”還有不小差距。具體學(xué)習(xí)過程中，忽視了理論與實踐的統(tǒng)一，僅滿足于記住若干重要論斷或具體結(jié)論，忽視了 ……（未完，全文共4419字，當(dāng)前僅顯示2232字，請閱讀下面提示信息。收藏《對照黨章黨規(guī)找差距專題會議發(fā)言提綱》）