政務(wù)信息員管理辦法

目錄/提綱：……
一、選任范圍
二、基本條件
三、工作要求
5、報送前應(yīng)加強改稿工作，確保所報信息準(zhǔn)確、及時、完整
四、信息報送方式
五、信息報送考核及懲罰
（二）完善信息獎懲制度
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政務(wù)信息員管理辦法

為切實做好全市政務(wù)信息工作，及時了解反映全市工作動態(tài)，確保政令暢通，現(xiàn)就加強全市政務(wù)信息員隊伍建設(shè)制定本辦法。
一、選任范圍
各單位要確定信息員1人，具體負(fù)責(zé)收集、整理、報送工作。
二、基本條件
1．品行端正、作風(fēng)正派，有強烈的事
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做好信息調(diào)研工作，按時完成上級的信息約稿任務(wù)。
4.負(fù)責(zé)做好日常工作記錄，對信息的查詢、采集、上報等工作要逐一登記，并做好相關(guān)資料的整理歸檔工作。
5.報送前應(yīng)加強改稿工作，確保所報信息準(zhǔn)確、及時、完整。
四、信息報送方式
1．信息格式要求。所報文字信息原則上采用DOC格式。
2．信息報送方式。一般信息均通過電子郵件方式報送；緊急信息也可通過傳真報送，傳真電話；**，s_m信息按有關(guān)b_m規(guī)定渠道報送。
五、信息報送考核及懲罰。
（一）市政府辦公室對各單位報送的信息實行量化積分統(tǒng)計制度，并由辦公室信息股負(fù)責(zé)工作考核。具體辦法是：每報送1條信息加1分。所報送信息經(jīng)審核采用在本級書面信息載體刊發(fā)的，每條計3分；在鐵嶺市級發(fā)布的，每條計10分。對于不報送信息，或不按規(guī)范格式報送且信息內(nèi)容錯誤多的單位，每月扣減1分，扣減至不滿0分的以0分計。
（二）完善信息獎懲制度。要建立健全政務(wù)信息工作獎懲機制，推動信息工作多出精品、快出精品。市政府辦公室每年將以上一年度11月至本年度10月為期限，根據(jù) ……（未完，全文共926字，當(dāng)前僅顯示588字，請閱讀下面提示信息。收藏《政務(wù)信息員管理辦法》）