區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織部（干部監(jiān)督室）2019年工作總結(jié)暨2020年工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、本年度工作完成情況
（一）堅(jiān)持抓早抓小，切實(shí)把監(jiān)督挺在前面
（二）創(chuàng)新干部日常監(jiān)督方法，全面運(yùn)行“釘釘”辦公軟件
一是規(guī)范程序，嚴(yán)格審批
二是狀態(tài)提醒，強(qiáng)化管理
三是實(shí)時(shí)溝通，提高效率
（三）堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，堅(jiān)決防止“燈下黑”
二是對(duì)我委領(lǐng)導(dǎo)干部兼任社會(huì)組織職務(wù)情況開展自查
（四）完成2018年度干部考核工作
（五）嚴(yán)格落實(shí)教育培訓(xùn)主體責(zé)任
一是在充分發(fā)揮“一把手”帶頭示范作用上下功夫
二是在提升綜合業(yè)務(wù)知識(shí)下功夫
三是在提升實(shí)戰(zhàn)能力上下功夫
四是在承接、組織和完成好上級(jí)紀(jì)委安排的各類培訓(xùn)任務(wù)上下功夫
五是開展好公務(wù)員（含參公）網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)工作
一是嚴(yán)格區(qū)紀(jì)委監(jiān)委系統(tǒng)內(nèi)部人員借用管理
二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)完成借調(diào)調(diào)訓(xùn)工作
三是嚴(yán)格借調(diào)調(diào)訓(xùn)臺(tái)賬管理
（七）深入推進(jìn)人才建設(shè)
二是全面提升辦案隊(duì)伍專業(yè)化水平
（八）推進(jìn)監(jiān)察_改革有關(guān)工作
一是協(xié)調(diào)對(duì)接區(qū)人大、區(qū)委組織部做好提請(qǐng)區(qū)人大常委會(huì)任命監(jiān)委副主任等事宜
二是按照自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委要求，每月報(bào)送鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）派出監(jiān)察辦公室工作進(jìn)展情況
五是完成我區(qū)特約監(jiān)察員選聘工作
（九）完成組織人事相關(guān)工作
一是建立公務(wù)員誠信檔案
三是按照相關(guān)規(guī)定，為我委*名干部辦理了提前退休的手續(xù)
四是更新完善了我委*名事業(yè)編干部任免審批表信息，并報(bào)送區(qū)人社局
（十）選優(yōu)配強(qiáng)干部、做好干部深度融合
一是組建工會(huì)準(zhǔn)備……
區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織部（干部監(jiān)督室）2019年工作總結(jié)暨2020年工作計(jì)劃

一、本年度工作完成情況
（一）堅(jiān)持抓早抓小，切實(shí)把監(jiān)督挺在前面。2019年以來，共受理問題線索*件，與去年同期數(shù)據(jù)一致，初步核實(shí)*件，談話函詢*件，全部辦結(jié)；合理運(yùn)用“四種形態(tài)”，先后對(duì)*名紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行了提醒談話，*名干部進(jìn)行了約談，紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)通報(bào)*名。
（二）創(chuàng)新干部日常監(jiān)督方法，全面運(yùn)行“釘釘”辦公軟件。一是規(guī)范程序，嚴(yán)格審批。在“釘釘”審批自建模式上設(shè)置審批流程，按照領(lǐng)導(dǎo)分工讓審批內(nèi)容級(jí)級(jí)傳遞。二是狀態(tài)提醒，強(qiáng)化管理。利用“釘釘”考勤打卡功能對(duì)干部出勤進(jìn)行嚴(yán)格管理，并對(duì)出勤狀況進(jìn)行每月通報(bào)，實(shí)現(xiàn)干部?jī)?nèi)部管理透明化。三是實(shí)時(shí)溝通，提高效率。通過“釘釘”發(fā)布會(huì)議通知、工作安排等內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)干部通過“釘釘”消息進(jìn)行工作溝通交流，讓上傳下達(dá)省時(shí)省力。
（三）堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，堅(jiān)決防止“燈下黑”。一是在我委開展“領(lǐng)導(dǎo)干部利用茅臺(tái)酒等名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利問題”專項(xiàng)自查活動(dòng)。我委副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部共計(jì)*人，經(jīng)自查，均未發(fā)現(xiàn)此類問題；二是對(duì)我委領(lǐng)導(dǎo)干部兼任社會(huì)組織職務(wù)情況開展自查。經(jīng)自查，
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接、組織和完成好上級(jí)紀(jì)委安排的各類培訓(xùn)任務(wù)上下功夫。根據(jù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容組織相關(guān)部室紀(jì)檢監(jiān)察干部參加上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委組織的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班共計(jì)*次，*名干部獲得學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。五是開展好公務(wù)員（含參公）網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)工作。為委機(jī)關(guān)*名公務(wù)員（含參公）注冊(cè)報(bào)名，實(shí)行統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、督促檢查學(xué)員學(xué)習(xí)和考試情況等具體事宜。
（六 ）細(xì)化借調(diào)調(diào)訓(xùn)管理工作。一是嚴(yán)格區(qū)紀(jì)委監(jiān)委系統(tǒng)內(nèi)部人員借用管理。為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部借用人員秩序，制定了《關(guān)于臨時(shí)抽調(diào)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組干部到委機(jī)關(guān)科室工作的通知》，借調(diào)條件必須是全委中心工作、重點(diǎn)工作，或者突擊性、臨時(shí)性重大任務(wù)，嚴(yán)格審批權(quán)限與審批程序，借用人員的審批實(shí)行歸口管理，集中審批。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)完成借調(diào)調(diào)訓(xùn)工作。通過落實(shí)好借調(diào)調(diào)訓(xùn)人員管理辦法，嚴(yán)格借調(diào)備案程序，為*名借調(diào)干部辦理了備案手續(xù)。三是嚴(yán)格借調(diào)調(diào)訓(xùn)臺(tái)賬管理。通過與市紀(jì)委組織部溝通對(duì)接，完善借調(diào)手續(xù)備案登記工作，嚴(yán)格按照借調(diào)函日期登記備案。此外，由于工作需要延期借調(diào)的重新登記備案；對(duì)于提前結(jié)束借調(diào)、調(diào)訓(xùn)任務(wù)的情況，及時(shí)與市紀(jì)委組織部溝通并與干部本人溝通核實(shí)，準(zhǔn)確記錄借調(diào)結(jié)束時(shí)間，確保借調(diào)人員結(jié)束借調(diào)工作后按時(shí)回原崗位報(bào)到。四是選派1名機(jī)關(guān)干部到社區(qū)掛職鍛煉，促進(jìn)干部經(jīng)受鍛煉、積累經(jīng)驗(yàn)、提升素質(zhì)、增長才干，有利于年輕干部更快、更好地成長。
（七）深入推進(jìn)人才建設(shè)。一是繼續(xù)推進(jìn)“百千萬人才工程”建設(shè)， 將轉(zhuǎn)隸干部納入遴選范圍，已向呼市紀(jì)委申報(bào)執(zhí)紀(jì)監(jiān)察工作尖兵*人，執(zhí)紀(jì)監(jiān)察合格人才*人。二是全面提升辦案隊(duì)伍專業(yè)化水平。建設(shè)本級(jí)執(zhí)紀(jì)監(jiān)察人才庫，辦案人員原則上從人才庫中選用。三是2019年人才引進(jìn)工作正在逐步推進(jìn)中，結(jié)合我委實(shí)際上報(bào)《事業(yè)單位人才引進(jìn)需求表》，并接受考生電話咨詢。
（八）推進(jìn)監(jiān)察_改革有關(guān)工作。一是協(xié)調(diào)對(duì)接區(qū)人大、區(qū)委組織部做好提請(qǐng)區(qū)人大常委會(huì)任命監(jiān)委副主任等事宜。根據(jù)市紀(jì)委組織部要求，報(bào)送了區(qū)紀(jì)委(監(jiān)委)書記(主任)、副書記(副主任)有關(guān)信息。二是按照自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委要求，每月報(bào)送鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）派出監(jiān)察辦公室工作進(jìn)展情況。三是按照中共**區(qū)委全面深化改革委員會(huì)關(guān)于上報(bào)《中共**區(qū)委全面深化改革委員會(huì)2019年工作要點(diǎn)》和改革進(jìn)展情況的通知要求，總結(jié)上報(bào)2019年上半年以來相關(guān)改革工作的進(jìn)展及成效。四是根據(jù)全區(qū)機(jī)構(gòu)改革后區(qū)級(jí)黨政機(jī)構(gòu)調(diào)整和職能設(shè)置的情況，為深化本級(jí)派駐機(jī)構(gòu)改革，防止出現(xiàn)監(jiān)督“空白”“盲點(diǎn)”，實(shí)現(xiàn)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐監(jiān)督全覆蓋，確保派駐機(jī)構(gòu)有效發(fā)揮職能作用，對(duì)機(jī)構(gòu)改革后新組建且尚未明確派駐監(jiān)督機(jī)構(gòu)的黨政機(jī)構(gòu)，臨時(shí)予以明確相應(yīng)派駐機(jī)構(gòu)開展監(jiān)督。五是完成我區(qū)特約監(jiān)察員選聘工作。制定了《**區(qū)監(jiān)察委員會(huì)第一屆特約監(jiān)察員選聘工作方案》，明確選聘程序和標(biāo)準(zhǔn)，充分考察了推薦人選，最終確定選聘*名特約監(jiān)察員。
（九）完成組織人事相關(guān)工作。一是建立公務(wù)員誠信檔案。根據(jù)市人社關(guān)于《建立公務(wù)員誠信檔案的通知》要求，為本單位的*名公務(wù)員建立公務(wù)員誠信檔案，并存入個(gè)人檔案。二是嚴(yán)格按照《呼和浩特市**區(qū)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案》要求，做好組織實(shí)施工作。按照程序和時(shí)限要求，為我委*名公務(wù)員、*名參公人員辦理了職級(jí)套轉(zhuǎn)。三是按照相關(guān)規(guī)定，為我委*名干部辦理了提前退休的手續(xù)。四是更新完善了我委*名事業(yè)編干部任免審批表信息，并報(bào)送區(qū)人社局。
（十）選優(yōu)配強(qiáng)干部、做好干部深度融合。按照“小步快跑、分步實(shí)施、穩(wěn)步推進(jìn)”原則，扎實(shí)推進(jìn)選人用人工作，加強(qiáng)干部交流使用。一是在轉(zhuǎn)隸人員層面，以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，積極協(xié)調(diào)區(qū)編辦爭(zhēng)取*名質(zhì)監(jiān)局轉(zhuǎn)隸干部，經(jīng)組織推薦和嚴(yán)格考察，均已到位履職。二是在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人員調(diào)整層面，為充分發(fā)揮內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職能作用，優(yōu)化工作資源，提高工作效率，針對(duì)部分科室人員緊缺的問題，對(duì)相關(guān)科室人員進(jìn)行了調(diào)整，力求做到人盡其用。
（十一）一是組建工會(huì)準(zhǔn)備工作。一是為了更好的調(diào)動(dòng)干部的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)本單位勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的規(guī)定，準(zhǔn)備籌建成立工會(huì)組織，現(xiàn)正對(duì)接* ……（未完，全文共4316字，當(dāng)前僅顯示2180字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織部（干部監(jiān)督室）2019年工作總結(jié)暨2020年工作計(jì)劃》）