對照黨章黨規(guī)找差距專題會議發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、對照黨章找差距，存在問題
（一）“五個是否”存在的問題
一是政治理論學(xué)習(xí)領(lǐng)悟不夠深入
二是貫徹執(zhí)行力度不夠
2、是否認(rèn)真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用
（二）對照準(zhǔn)則“八個是否”存在的問題
（三）對照條例“五個是否”存在的問題
二、原因剖析
（一）學(xué)習(xí)深度不夠
（二）黨性修養(yǎng)不夠
（三）宗旨意識觀念還不夠牢固
三、整改措施
3、針對存在擔(dān)當(dāng)不夠，創(chuàng)造性開展工作不夠問題
4、針對存在執(zhí)行黨內(nèi)政治生活還不夠嚴(yán)，批評沒有辣味，有老好人思想問題
5、針對存在聯(lián)系群眾還不夠密切，重服務(wù)、輕監(jiān)管，指導(dǎo)幫助企業(yè)不夠問題
8、針對存在喜事多報，難事少報
9、違規(guī)發(fā)放2013年、2014年綜治維穩(wěn)獎金
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對照黨章黨規(guī)找差距專題會議發(fā)言材料

按照縣委“不忘初心、牢記使命”主題教育關(guān)于做好對照黨章黨規(guī)找差距工作要求，我逐段逐句學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，堅持把工作擺進(jìn)去、職責(zé)擺進(jìn)去、自己擺進(jìn)去，通過邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢視，感到自己在思想工作作風(fēng)紀(jì)律等方面還存在一定差距，現(xiàn)對照檢視如下：
一、對照黨章找差距，存在問題
（一）“五個是否”存在的問題。
1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”和“四個全面”戰(zhàn)略布局。存在一是政治理論學(xué)習(xí)領(lǐng)悟不夠深入。在深刻領(lǐng)會把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的思想精髓、核心要義方面，只求字面上理解，鉆研得不夠深入。二是貫徹執(zhí)行力度不夠。缺乏全局意識和戰(zhàn)略眼光，習(xí)慣性的首先從本部門考慮出發(fā)，全局
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么存在超標(biāo)排污的根本原因，重服務(wù)、輕監(jiān)管，指導(dǎo)幫助企業(yè)不夠。

（二）對照準(zhǔn)則“八個是否”存在的問題。
6.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。存在理想信念堅定和信仰馬克思主義有差距，體現(xiàn)環(huán)保實際行動方面未能讓群眾干事到理想信念的強大力量。
7.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。在執(zhí)行過程中，政治敏銳性還不夠強，主要體現(xiàn)在對一些敏感問的錯誤批評只是提醒，沒有旗幟鮮明的提出批評，同錯誤言行斗爭不夠堅決，從政治站位還不夠高。
8.是否堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度。存在因擔(dān)心困難問題講多了，怕上級領(lǐng)導(dǎo)批評指責(zé)而不及時匯報，等事情解決了再請示的問題，存在喜事多報，難事少報。
9.是否嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”工作中嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”，始終堅持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，尤其是形式主義、官僚主義的10個方面新表現(xiàn)。存在違規(guī)發(fā)放2013年、2014年綜治維穩(wěn)獎金。
10.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。存在有經(jīng)驗主義傾向，對其他同志提的建議認(rèn)為沒有自己考慮成熟，對其他領(lǐng)導(dǎo)和整個單位沒有集思廣益，征求意見不夠。
11.是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。存在用人只看個人亮點和專業(yè)對口，是否真正的合理適合考慮少，分配工作任務(wù)時照顧老同志多，年輕領(lǐng)導(dǎo)忙不過來現(xiàn)象。
12.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。存在對班子領(lǐng)導(dǎo)只是在民主生活會上有批評，存在愛面子、走形式，怕批評多了分管領(lǐng)導(dǎo)不好開展工作，批評沒有經(jīng)�；⒅贫然�。
13.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴(yán)三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。在精準(zhǔn)扶貧工作落實不嚴(yán)，督導(dǎo)檢查不到位，駐村第一書記被問責(zé)。
（三）對照條例“五個是否”存在的問題。
14.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。不存在此方面問題。
15.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)處處步，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。在公務(wù)接待方面存在陪客人數(shù)超標(biāo)。
16.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡_充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。不存在為此問題。
17.是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題。存在精準(zhǔn)扶貧工作熱衷留痕，真正同貧困戶交心談心少，領(lǐng)導(dǎo)帶頭效果不明顯。
18.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味、違反社會公德、家庭美德等問題。不存在上述方面的問題。
二、原因剖析
深入剖析上述存在問題的根源，主要原因歸結(jié)為以下幾個方面：
（一）學(xué)習(xí)深度不夠。主題教育理論學(xué)習(xí)主動學(xué)習(xí)少，被動接受主題教育安排學(xué)習(xí)多，放松了對中國特色社會主義理論體系的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對黨的重要政治理論研究不深不專，理論知識學(xué)習(xí)存在片面性和一知半解，沒有學(xué)全、學(xué)透，更沒有形成自己的思想。同時 ……（未完，全文共5270字，當(dāng)前僅顯示1851字，請閱讀下面提示信息。收藏《對照黨章黨規(guī)找差距專題會議發(fā)言材料》）