對照黨章黨規(guī)找差距圍繞“18個是否”檢視分析發(fā)言（街道辦主任）

目錄/提綱：……
一、存在的主要差距
（一）對照黨章找差距
2、是否認(rèn)真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用
（二）對照《準(zhǔn)則》找差距
4、是否嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”
（三）對照《條例》找差距
1、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定
二、存在差距的主要原因
1、理論學(xué)習(xí)不扎實
2、擔(dān)當(dāng)作為不到位
3、群眾觀念不牢固
4、自我提升不主動
三、下一步整改措施
1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升本領(lǐng)能力
2、牢記宗旨，從嚴(yán)要求自我
3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)苦干實干
……
對照黨章黨規(guī)找差距圍繞“18個是否”檢視分析發(fā)言（街道辦主任）

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，我深入對照黨章黨規(guī)，對照“18個是否”，逐條進(jìn)行檢視、找差距，深刻反思剖析根源，制定了整改措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、存在的主要差距
（一）對照黨章找差距。
本人堅持學(xué)深悟透黨章，主動加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺踐行黨章要求。對照黨章“5個是否”，存在的差距主要有：
1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。
經(jīng)查擺，存在學(xué)習(xí)理論不夠深入的問題。對黨的基本理論、基本路線、基本方略等有關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)停留于表面，習(xí)慣于依賴集中學(xué)習(xí)的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)，自主學(xué)習(xí)做的不夠，理論掌握不熟練，沒有爛熟于胸，理論基礎(chǔ)薄弱。對理論間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)性認(rèn)識不深，理解較為孤立，在如何運(yùn)用到指導(dǎo)實踐、推動工作上缺少思路和辦法，沒有做好二者結(jié)合的文章，造成學(xué)、用 “兩張皮”。
2.是否認(rèn)真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略762字，正式會員可完整閱讀）……　
是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭�！�
經(jīng)查擺，沒有問題。　
3.是否堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”,對黨忠誠老實、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度。
經(jīng)查擺，沒有問題�！　�
4.是否嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”。
經(jīng)查擺，存在調(diào)查研究不深入的問題。在時間安排較為緊湊或事務(wù)較多時，調(diào)查研究往往浮于表面，不能深入發(fā)現(xiàn)問題、剖析根源。如在調(diào)研村、社區(qū)工作時，習(xí)慣通過坐下來聽匯報的形式了解情況，深入一線、深入現(xiàn)場、深入群眾做得不夠，導(dǎo)致一些問題無法真正掌握原因，無法提出有效的針對性舉措。
5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政。
經(jīng)查擺，發(fā)現(xiàn)帶頭執(zhí)行民主集中制做得不到位。工作中對于干部職工反映的問題矛盾、提出的意見建議，有時重視程度不夠，不善于深入思考、深入探究，沒有很好的分析原因和合理性，較為依賴自己的理解和經(jīng)驗。如在召開征地動遷推進(jìn)會時，對于干部職工提出的在征地動遷過程中遇到的難點(diǎn)和矛盾，沒有深入分析思考原因，未能拿出有效的解決措施。
6.是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。
經(jīng)查擺，沒有問題�！　�
7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。
經(jīng)查擺，在開展自我批評上不主動不積極。如僅在召開民主生活會時，才進(jìn)行全面系統(tǒng)的自我反思，聽取班子成員或干部職工的意見，平時與班子成員和中層干部談心談話不夠，聽取干部職工的意見和建議不夠，自我檢視反思不夠，未能做到“吾日三省吾身”。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴(yán)三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。
經(jīng)查擺，沒有問題。
（三）對照《條例》找差距。
本人嚴(yán)格按照《條例》指導(dǎo)和規(guī)范自己的思想言行，堅持將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。對照《條例》“5個是否”，存在的差距主要有：
1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。
經(jīng)查擺，沒有問題。
2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。
經(jīng)查擺，沒有問題。
3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡_充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。
經(jīng)查擺，沒有問題。
4.是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義、干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題。
經(jīng)查擺，發(fā)現(xiàn)推進(jìn)工作存在重形式、輕實效的問題。在工作開展過程中有時浮于表面，較為注重形式，抓落實不到位。如在開展工作的過程中，有時較為依賴會議推進(jìn)，沒有詳細(xì)了解工作的實際進(jìn)展情況，沒有充分了解和掌握各村、社區(qū)工作開展過程中遇到的不同問題，不善于根據(jù)不同地區(qū)的不同情況，因地制宜制定或創(chuàng)新舉措，導(dǎo)致同一項工作在不同村、社區(qū)進(jìn)展相差較大，影響街道的整體推進(jìn)效率。
5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。
經(jīng)查擺，沒有問題。
二、存在差距的主要原因
1.理論學(xué)習(xí)不扎實。把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟任務(wù)”，重視業(yè)務(wù)工作的同時，對學(xué)習(xí)的重視程度不夠，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)不深入、不扎實、不透徹。沒有充分認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)的重要性，沒有把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，在參與集中學(xué)習(xí)以外，自主學(xué)習(xí)做得不夠，學(xué)習(xí)勁頭不足，精學(xué)細(xì)研不夠，淺嘗輒止、零敲碎打。沒有充分意識到學(xué)習(xí)的目的是在于運(yùn)用，一定程度上存在“學(xué)是學(xué)、做歸做”的想法，不能很好的將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到指導(dǎo)實踐、推動工作、解決問題、狠抓落實中去，找不準(zhǔn)理論與實踐的結(jié)合點(diǎn)。
2.擔(dān)當(dāng)作為不到位。隨著參加工作年數(shù)的增加，面對新形勢、新挑戰(zhàn)，存在一定的松懈思想和畏難心理，干勁、闖勁、韌勁不夠，擔(dān)當(dāng)精神弱化。缺乏攻堅克難、勇攀高峰的敬業(yè)精神， ……（未完，全文共4236字，當(dāng)前僅顯示2139字，請閱讀下面提示信息。收藏《對照黨章黨規(guī)找差距圍繞“18個是否”檢視分析發(fā)言（街道辦主任）》）