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住房和城建設局黨委查擺問題整改

發(fā)表時間:2019/11/29 22:14:54
目錄/提綱:……
一、查擺的主要問題
三是思想建設、組織建設有待加強,存在著“散”的問題
四是抓制度建設不夠,責任追究不嚴,存在著“軟”的問題
二、存在問題的主要原因
四是理論功底不深,能力不足
三、制定的整改措施
(一)強化理論武裝,建設學習型領導班子
(二)認真抓好基層黨組織建設
(三)進一步加強干部隊伍建設
(四)強化制度建設,嚴格實行問責
(五)著力抓好公開承諾的落實
(六)積極開展機關文化建設
(七)把黨風廉政建設各項工作落到實處
(八)切實加強對先進典型的選樹和培養(yǎng)
四、整改取得的實效
1、統(tǒng)一思想,提高認識
2、認真查擺,積極整改
3、推動工作,取得實效
一是著力破解房屋征收瓶頸
二是強力推進保障性安居工程建設
三是切實加快文化產業(yè)示范園區(qū)建設
四是扎實推進新型農村社區(qū)建設
……
住房和城建設局黨委查擺問題整改
**市住房和城建設局黨委
在“學整樹”活動中查擺問題整改情況報告

市“學整樹”活動領導小組辦公室:
按照全市學習焦裕祿精神、整頓干部作風、樹正氣樹典型活動動員大會安排部署,市住建局黨委結合住房和城建設部門實際和工作職責,認真剖析查擺了領導班子自身、局屬單位和工作人員身上存在的“庸、懶、散、軟”等作風問題。經(jīng)過認真梳理歸納,分析了存在問題的原因,制定了整改措施,F(xiàn)將有關情況報告如下:
一、查擺的主要問題
從總體上看,市住建局領導班子是一個團結務實、充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導集體, 是一個堅持立黨為公,執(zhí)政為民,團結帶領局系統(tǒng)干部職工開拓進取,不斷創(chuàng)新的團隊。但按照高標準嚴要求認真剖析查擺,局黨委也清醒地認識到:盡管近年來多次開展了以整頓干部作風為主要內容的活動,但在我局一些單位、一些干部中存在的“庸、懶、散、軟”問題仍沒有得到根本解決。主要表現(xiàn)在四個方面:一
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實,將述學納入領導班子和領導干部年終目標考核內容,與述職、述廉工作一同部署、一同檢查,把領導班子建設成為學習型領導班子。
由黨委書記牽頭,黨委副書記,紀委書記主抓,黨辦具體負責,局屬各單位領導班子共同參與立即進行落實。
(二)認真抓好基層黨組織建設。在切實加強領導班子思想建設、組織建設、作風建設的基礎上,切實增強貫徹民主集中制的自覺性。認真落實中組部關于“基層組織建設年”的要求,健全基層黨建工作體系,扎實做好抓基層、打基礎各項工作;選好、配強局屬二級機構領導班子,不斷增強整體功能;加強對局屬二級機構黨政正職等關鍵崗位的重點管理,定期對基層單位黨政一把手進行考核,嚴格落實問責制度,及時對需要調整的領導班子進行調整補充。
由黨委書記牽頭,黨委副書記,紀委書記主抓,局黨辦、機關黨委具體負責,立即進行落實。
(三)進一步加強干部隊伍建設。加強對年輕干部的培養(yǎng),強化后備干部隊伍動態(tài)管理;堅持“五重五不簡單”,提高干部選拔任用工作質量;繼續(xù)推進中層干部競爭上崗,加大公開選拔各類人才的力度;認真貫徹《干部任用條例》,落實“四項監(jiān)督”制度,建立健全選人用人失察失誤責任追究制;積極實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,進一步完善黨管人才工作領導_和運行機制,穩(wěn)步推進人才規(guī)劃的實施,積極探索為全市新型城鎮(zhèn)化建設提供人才保證和智力支持的有效方法,特別是要加強對如何能夠吸引、留住住房和城建設急需專業(yè)技術人才方面的研究;注重對干部的日常管理和培訓,教育黨員干部進一步提高黨性觀念、宗旨意識、責任意識和服務意識,充分發(fā)揮黨員干部在服務企業(yè)、服務大局、服務群眾等工作中的積極作用。
由黨委書記牽頭,黨委副書記,紀委書記主抓,黨辦具體負責,局屬各單位基層黨組織共同參與,立即進行落實。
(四)強化制度建設,嚴格實行問責。通過加強制度建設、完善規(guī)章制度,確保每項工作有章可循、有規(guī)可依,構建作風建設的長效機制;積極穩(wěn)妥推進黨務政務公開,健全黨內情況通報制度,完善黨內事務聽證質詢、黨員定期評議基層黨組織、領導班子成員等制度。嚴格執(zhí)行問責制,進一步提高執(zhí)行市委、市政府“六條規(guī)定”的自覺性,嚴肅處理不作為、亂作為和不遵守工
作紀律等問題。
由黨委書記牽頭,黨委副書記,紀委書記主抓,黨辦、紀委、監(jiān)察室、辦公室具體負責,機關各科室,局屬二級機構共同參與,立即進行落實。
(五)著力抓好公開承諾的落實。把各項承諾事項落到實處,做到一諾千金,取信于民;切實改進工作作風,努力提高服務質量,積極接受社會和群眾監(jiān)督;嚴格落實群眾來信來訪工作責任追究制,對廣大群眾反映的熱點難點問題,做到及時處理,妥善解決,使接待群眾來訪的過程,成為疏導群眾情緒的過程,為群眾排憂解難的過程,密切聯(lián)系群眾的過程,維護黨和政府形象的過程。
由黨委書記牽頭,黨委副書記,紀委書記主抓,局機關各科室、局屬二級機構具體負責,立即進行落實。
(六)積極開展機關文化建設。以高品位的機關精神文化、管理文化、廉政文化、法制文化、團隊文化、環(huán)境文化建設為抓手,按照以人為本、突出特色、內強素質、外塑形象的方針,進一步加強對干部職工的文化業(yè)務學習和職業(yè)道德教育,努力培養(yǎng)干部職工互助協(xié)作的團隊精神,愛崗敬業(yè)、以民為本、為民服務的工作精神,追求卓越的進取精神,全面提高局機關整體素質,在全市樹立良好的服務形象。
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