局黨組書記主題教育民主生活會個人檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
二是工作中缺乏維護權(quán)威的具體辦法
（二）對照黨章黨規(guī)，檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題
一是執(zhí)行民主集中制存在偏差
二是工作要求不高
一是重安排輕督促
二是主動到服務(wù)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研仍較少
三是擔當意識消退
二是勤政務(wù)實、艱苦奮斗的精神不夠
三是談心談話的效果不夠好
二、問題產(chǎn)生的根源
（一）在思想方面
（二）在政治方面
一是黨性修養(yǎng)放松
（三）在作風方面
（四）在能力方面
（五）在廉政方面
三、努力方向和改進措施
（一）加強理論武裝，堅定理想信念
（二）站穩(wěn)政治立場，把牢政治方向
（三）保持奮斗姿態(tài)，奮發(fā)干事創(chuàng)業(yè)
（四）強化宗旨意識，不斷轉(zhuǎn)變作風
一是要改進調(diào)查研究工作
二是要推進工作落實
（五）堅持嚴格自律，樹立良好形象
一是筑牢廉政勤政思想防線
二是自覺接受社會各界監(jiān)督
三是切實增強“一崗雙責”意識
……
局黨組書記主題教育民主生活會個人檢視剖析材料

　　在主題教育開展期間，我認真學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《“不忘初心、牢記使命”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡選編》等必讀書目，形成學(xué)習(xí)心得體會2篇，調(diào)研文章1篇，理論水平得到提高。作為黨組書記，抓黨建是第一責任，通過主題教育，讓我更深刻理解我們的使命，作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，我們的使命，就是要為人民群眾辦好身邊的每一件事情，真正做到“群眾無小事”，把群眾的利益當做我們最珍貴的堅守，只有這樣，我們才能真正把**落到實處。按照區(qū)委文件要求，我通過深入調(diào)研、聽取意見、談心談話情況，聯(lián)系自己的思想、作風和工作實際，重點查擺自身存在的問題和不足，剖析了原因和危害，制定了初步整改措施�，F(xiàn)將情況匯報如下：
　　一、存在的突出問題
　　（一）對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的問題
　　一是理論學(xué)習(xí)不夠深入，認為理論學(xué)習(xí)比較務(wù)虛，思想上重視不夠，經(jīng)常用業(yè)務(wù)工作繁忙為由放松對政治理論的學(xué)習(xí)，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆四中全會精神、堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化和習(xí)近平總書記重要論述學(xué)習(xí)的不夠經(jīng)常、理解的不夠透徹、
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上原則性強，柔性不足。
　�。ㄈ⿲φ杖嗣袢罕娦缕诖�，檢視在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的問題
　　一是重安排輕督促。在推動工作中注重安排部署，會上講得多，在實施過程中督促檢查少，導(dǎo)致工作不落實。比如，上級部門下達工作，總是第一時間把工作分配出去，但對工作的落實情況關(guān)注少，對是否按照時間要求上報問詢少。二是主動到服務(wù)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研仍較少。上面要求領(lǐng)導(dǎo)干部要多下基層，常下基層。作為我個人來講，下基層的次數(shù)和時間與上級要求相比有差距，有應(yīng)付差事的思想。三是擔當意識消退。工作中求平求穩(wěn)，遇到困難和矛盾回避躲閃，對一些歷史遺留的“老問題”，對一些在過去發(fā)展過程中擺下的“爛攤子”，總認為不是自己任內(nèi)的事，理起來很難、碰起來添煩、把控不好還生亂，心存“多一事不如少一事、少一事不如沒得事”，惹不起躲得起的念頭。
　　根據(jù)中央“不忘初心、牢記使命”****領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于整治“景觀亮化工程”過度化等“政績工程”、“面子工程”問題的通知》，經(jīng)過自查，不存在相關(guān)問題。
　�。ㄋ模⿲φ障冗M典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、工作作風方面存在的問題
　　一是對照學(xué)習(xí)先進典型有差距，能緊跟步伐，深入學(xué)習(xí)寶音德力格爾等先進典型事跡，但工作一忙起來，時時處處對照先進典型就做的不夠，汲取先進典型精神力量方面也做的不夠好，不能時刻把自己的言行、工作放到典型與榜樣的面前進行比較。二是勤政務(wù)實、艱苦奮斗的精神不夠。接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。三是談心談話的效果不夠好。與干部和群眾的交流中，講得多、傾聽少，沒有及時深入了解他們對于工作的真知灼見、掌握他們的思想動態(tài)，在推進發(fā)展的過程中，黨員干部的主動性、創(chuàng)造力還沒有完全釋放。四是對干部監(jiān)管不嚴，對干部錯誤行為會上講講，點到為止，沒有面對面提醒批評，對監(jiān)督制度落實督辦不力，對干部隊伍“慵懶散浮拖”治理不嚴格，對一些干部工作不在狀態(tài)、辦事拖拉等行為問責處理力度不夠。
　　本人重大事項報告和配偶子女從業(yè)情況：妻子和女兒不存在經(jīng)商辦企業(yè)問題；沒有受到問責和函詢約談；不存在違規(guī)投資入股礦山或以配偶、子女及其他特定關(guān)系人名義投資入股礦山，利用三類礦產(chǎn)資源謀取私利、收受賄賂、失職瀆職等問題；沒有利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利的問題；不存在對黃賭毒和黑惡_聽之任之，充當“保護傘”的問題。
　　二、問題產(chǎn)生的根源
　　按照****把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去的要求，通過逐條分析查擺自身問題，主要原因為：
　�。ㄒ唬┰谒枷敕矫妗２煌跣�，就是不能忘了成為一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念。作為一名多年黨齡的老黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，堅定建設(shè)中國特色社會主義的信心，并為之努力奮斗。但認為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。在學(xué)習(xí)和工作沖突時，經(jīng)常學(xué)習(xí)服從于任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)“欠賬”越攢越多，在精神上及時“補鈣”不夠，造成了世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”螺絲松動。
　�。ǘ┰谡畏矫�。開展“不忘初心，牢記使命”****活動以來，重溫入黨誓詞，認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話精神，對照檢查感覺自己無論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上，與黨中央對新時期黨員干部的要求有差距。究其原因：一是黨性修養(yǎng)放松。受“潛規(guī)則”沖擊，價值觀念發(fā)生變化，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，產(chǎn)生“劃船”思想，黨性修養(yǎng)產(chǎn)生放松，對比“四講四有”、“四個合格”要求和焦裕祿、廖俊波等先進典型，確實感到黨性修養(yǎng)水平存在差距。二是放松了艱苦奮斗的精神，淡忘了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，在思想上對各類問題缺乏鮮明態(tài)度，錯誤地認為艱苦奮斗是“陳年老調(diào)”，再談就跟不上“潮流”了，久而久之，精神上就缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)秀傳統(tǒng)。
　�。ㄈ┰谧黠L方面。由于財政部門不是窗口單位和執(zhí)法部門，接觸基層的機會較少，群眾的呼聲聽得少了，群眾的疾苦也關(guān)心得少了。工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和檢查，不夠全面系統(tǒng)，與干部群眾談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部群眾解決實際困難不多。
　�。ㄋ模┰谀芰Ψ矫�。在工作中主動銜接工作、安排布置任務(wù)較多，親力親為較少。有時存在思想惰性，覺得把任務(wù)布置下去就算完成了， ……（未完，全文共4874字，當前僅顯示2461字，請閱讀下面提示信息。收藏《局黨組書記主題教育民主生活會個人檢視剖析材料》）