2019年度市管縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核測(cè)評(píng)實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、考核對(duì)象
二、方法程序
（一）溝通情況
（二）召開(kāi)民主測(cè)評(píng)大會(huì)
1、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)自評(píng)
2、單位干部職工測(cè)評(píng)
3、分管部門測(cè)評(píng)
4、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)互評(píng)
5、主要領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)
6、“兩代表一委員”評(píng)價(jià)
7、重大項(xiàng)目評(píng)分
8、脫貧攻堅(jiān)評(píng)分
9、對(duì)照追趕超越評(píng)分
10、考核組考核評(píng)分
三、時(shí)間安排
四、人員分組
五、結(jié)果匯總
六、工作紀(jì)律
……
2019年度市管縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核 測(cè)評(píng)實(shí)施方案
縣考核委員會(huì)辦公室
（2019年10月）

根據(jù)市考核委員會(huì)《關(guān)于做好2019年度市管縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核工作的通知》精神，經(jīng)縣考核委員會(huì)同意，現(xiàn)就縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部1至9月份實(shí)績(jī)考核測(cè)評(píng)工作制定如下方案：
一、考核對(duì)象
2019年度確定有目標(biāo)任務(wù)的**名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部（姓名、職務(wù)、分管工作的名冊(cè)由考核辦提供）。
二、方法程序
依據(jù)年初縣考核委員會(huì)制定的《**縣市管領(lǐng)導(dǎo)干部“七評(píng)三照”實(shí)績(jī)考核辦法（試行）》《市管縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)績(jī)考核目標(biāo)任務(wù)》，采取縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)自評(píng)、所在單位干部職工測(cè)
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作總結(jié)及平時(shí)工作掌握情況，對(duì)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
參加人員范圍：所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、股室負(fù)責(zé)人代表（10—15人左右）。
3、分管部門測(cè)評(píng)。召集縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分管部門領(lǐng)導(dǎo)干部代表，對(duì)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
參加人員范圍：各聯(lián)系、分管部門2-3名領(lǐng)導(dǎo)干部代表（局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)），測(cè)評(píng)人數(shù)的總量控制在20人左右，實(shí)際參會(huì)人數(shù)不低于應(yīng)到人數(shù)的80%。
4、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)互評(píng)。測(cè)評(píng)會(huì)前，考核組長(zhǎng)將互評(píng)表交縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)本人，由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)目標(biāo)任務(wù)完成情況，按照優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等次進(jìn)行互評(píng)，其中，優(yōu)秀等次不超過(guò)測(cè)評(píng)對(duì)象人數(shù)的30%。互評(píng)表評(píng)分密封后，由考核組一并帶回。
5、主要領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。由縣考核辦統(tǒng)一將測(cè)評(píng)表送縣委書記、縣人大主任、縣政府縣長(zhǎng)、縣政協(xié)主席，對(duì)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行測(cè)評(píng)，結(jié)果按照優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等次評(píng)定。測(cè)評(píng)結(jié)束后，由考核辦負(fù)責(zé)收回。
6、“兩代表一委員”評(píng)價(jià)。由縣考核辦召集20名“兩代表一委員”，根據(jù)目標(biāo)任務(wù)完成情況和工作推進(jìn)成效情況，對(duì)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
7、重大項(xiàng)目評(píng)分。由縣發(fā)改局依據(jù)前三季度縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包抓重點(diǎn)項(xiàng)目完成情況進(jìn)行百分制評(píng)分，結(jié)果由分管縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審定后送縣考核辦匯總。
8、脫貧攻堅(jiān)評(píng)分。由縣脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)前三季度縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包扶鎮(zhèn)辦脫貧攻堅(jiān)工作任務(wù)完成情況進(jìn)行百分制評(píng)分，結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)簽字審定后送縣考核辦匯總。
9、對(duì)照追趕超越評(píng)分。由縣追趕超越領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部分管領(lǐng)域工作任務(wù)完成情況進(jìn)行百分制評(píng)分，結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)簽字審定后送考核辦匯總。
10、考核組考核評(píng)分。由考核組對(duì)照縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人目標(biāo)任務(wù)完成情況（完成情況自查表由縣考核辦提供），結(jié)合1至9月份分管工作完成情況進(jìn)行百分制考核評(píng)分。
三、時(shí)間安排
現(xiàn)場(chǎng)考核測(cè)評(píng)工作在10月29日（周一）開(kāi)始，10月31日（周三）前結(jié)束。
四、人員分組
從縣委辦、縣政府辦、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣考核辦、縣人社局等單位抽調(diào)人員組成4個(gè)現(xiàn)場(chǎng)考核組，組長(zhǎng)由科級(jí)干部擔(dān)任，具體見(jiàn)人員分組名單。
五、結(jié)果匯總
考核組負(fù)責(zé)收集各類測(cè)評(píng)表及相關(guān)佐證材料，結(jié)果由縣考核辦統(tǒng)一匯總。
六、工作紀(jì)律 ……（未完，全文共1889字，當(dāng)前僅顯示1200字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2019年度市管縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核測(cè)評(píng)實(shí)施方案》）