青工崗位訓(xùn)練（職內(nèi)培訓(xùn)）制度

*青工工作崗位訓(xùn)練（職內(nèi)培訓(xùn)）制度方正書宋簡體
　　*⒈開展崗位培訓(xùn)活動。要按照青工崗位規(guī)范和應(yīng)知、應(yīng)會的要求，組織下發(fā)或編寫青工崗位培訓(xùn)的
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零為整、事半功倍的培訓(xùn)效果。
　　*⒉開展導(dǎo)師帶徒活動，要本著以老帶新、以熟帶生的原則，針對青工技能的弱項，結(jié)對子、拜師學(xué)藝。要以簽訂師徒結(jié)對協(xié)議的形式確立學(xué)習(xí)項目，制定學(xué)習(xí)措施，規(guī)范達(dá)標(biāo)時間，然后由師傅言傳身教，向徒弟傳授絕技絕活，經(jīng)考核達(dá)標(biāo)后，重新選擇新課題，不斷積累實踐經(jīng)驗，以提高青工的實際操作技能。
　　*⒊推廣先進(jìn)操作法和先進(jìn)管理法活動。各二級團(tuán)委要聯(lián)合生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、經(jīng)管等部門收集、整理、總結(jié)、提煉各行業(yè)青工在實踐中探索出來的新工藝、新技術(shù)和新方法，經(jīng)業(yè)務(wù)部門鑒定、 ……（未完，全文共502字，當(dāng)前僅顯示319字，請閱讀下面提示信息。收藏《青工崗位訓(xùn)練（職內(nèi)培訓(xùn)）制度》）