無形壓力有形損害關(guān)注“企業(yè)員工的壓力

一個(gè)人顫顫巍巍地走在鋼絲上，稍有不慎就會(huì)跌落萬丈深淵。
　　一個(gè)人背負(fù)三座大山累得氣喘吁吁。
　　還有一個(gè)人蹲著馬步，長(zhǎng)著三頭六臂，每個(gè)頭上都頂著一摞盤子，幾只手上分別拿著酒杯、令旗、匕首、盾牌等物品。馬步蹲得時(shí)間太長(zhǎng)，褲子都蹲破了。
　　這是易普斯企業(yè)咨詢服務(wù)中心在為企業(yè)進(jìn)行壓力咨詢時(shí)，企業(yè)家為自己畫的自畫像。易普斯首席顧問張西超說：“這
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略276字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
意外事故和員工流動(dòng)率、員工無法準(zhǔn)時(shí)出勤、上崗，生產(chǎn)力降低和巨額的醫(yī)療費(fèi)用，以及員工因工作的壓力而向法院訴訟的賠償費(fèi)，其支出已經(jīng)超過了三千億美元。
　　中國(guó)企業(yè)界對(duì)壓力給企業(yè)帶來的種種問題似乎還并未深刻認(rèn)識(shí)。上海人才有限公司總經(jīng)理張偉俊認(rèn)為，經(jīng)理人在壓力過大狀態(tài)下做出的決定往往是沖動(dòng)的、錯(cuò)誤的，而決策失誤會(huì)給企業(yè)造成極大影響。但這一點(diǎn)是隱性的，不易被人察覺。
　　過重的壓力還會(huì)給人身心造成極大的影響。據(jù)張西超介紹，當(dāng)壓力太大時(shí)，人身體上會(huì)出現(xiàn)一些類似亞健康的狀況，如渾身乏力，食欲不振，失眠等；而心理上會(huì)產(chǎn)生倦怠，情緒反常，工作的意義感降低，幸福感消失，自我協(xié)調(diào)和對(duì)他人的接納程度降低，認(rèn)為活著蒼白無聊。而壓力長(zhǎng)期存在得不到緩解，就會(huì)導(dǎo)致心身疾病的出現(xiàn)。很多外企中高層都患有一些心腦血管疾病就是因?yàn)楣ぷ鲏毫μ蟆?br>　　好心情管理工作坊智然認(rèn)為，當(dāng)企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系非常糟糕，員工相互之間不信任，跳槽的人越來越多，企業(yè)管理者與被管理者沖突加劇的時(shí)候，這就是壓力過大的信號(hào)了。
　　壓力沒得到有效疏導(dǎo)
　　據(jù)易普斯調(diào)查顯示，盡管有近的高級(jí)經(jīng)理人感覺自己的壓力較大甚至極大，但僅有的高級(jí)經(jīng)理人曾經(jīng)考慮通過心理指導(dǎo)來解決壓力問題。
　　智然認(rèn)為，一定要重視壓力在企業(yè)管理中的危害性。有些企業(yè)只重視任務(wù)，不重視壓力，其實(shí)壓力會(huì)對(duì)企業(yè)完成任務(wù)造成很大影響。并且，管理者不要把自己的壓力傳遞給下屬，要 ……（未完，全文共1218字，當(dāng)前僅顯示774字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《無形壓力有形損害關(guān)注“企業(yè)員工的壓力》）