管理者須養(yǎng)成五種思想習慣

管理者必須養(yǎng)成五種思想習慣：
　�。腊褧r間用在什么地方。管理者應該清楚，自己掌握支配的時間是很有限
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己的優(yōu)勢，他們的上級、同事和下級的優(yōu)勢，以及形勢的優(yōu)勢，也就是建立在他們能做什么的基礎上。他們不把工作建立在弱點上。
　�。行У墓芾碚甙丫杏谏贁�(shù)主要領域。在這些領域里，優(yōu)異的工作將產(chǎn)生杰出的成果。他們給自己定出優(yōu)先考慮的重點，并堅持重點優(yōu)先的原則。他們知道，他們只有將首要的事情先做，次要的事情不做，別無選擇。否則，將一事無成。
　　．最后，有效的管理者做 ……（未完，全文共372字，當前僅顯示237字，請閱讀下面提示信息。收藏《管理者須養(yǎng)成五種思想習慣》）