鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)護(hù)林員的管理與運(yùn)用情況

目錄/提綱：……
一、對(duì)護(hù)林員的選聘嚴(yán)把程序關(guān)
二、對(duì)護(hù)林員的管理加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格考核關(guān)
三、對(duì)護(hù)林員的運(yùn)用實(shí)行檔案化動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)把用人關(guān)
四、對(duì)護(hù)林的增收實(shí)現(xiàn)了共贏化、收入過(guò)了關(guān)
……
**鎮(zhèn)生態(tài)護(hù)林員的管理與運(yùn)用情況

**鎮(zhèn)地處巴山北麓，位于**縣東南部30公里，國(guó)土面積381.48平方公里，林地面積56.7萬(wàn)畝，森林覆蓋率91%；總?cè)丝?383戶10006人，轄10個(gè)行政村71個(gè)村民小組，地勢(shì)南高北低，海拔差異較大，全鎮(zhèn)共有生態(tài)護(hù)林員127人，天保護(hù)林員10人，人均管護(hù)林地面積近5000畝。
一、對(duì)護(hù)林員的選聘嚴(yán)把程序關(guān)
按照貧困戶申請(qǐng)、村民評(píng)議、村三委考察、公示、鎮(zhèn)政府審核、聘用簽訂合同的原則。把一些素質(zhì)較好的年輕人選聘到護(hù)林員隊(duì)伍中來(lái)。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，及
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式，由村委會(huì)負(fù)責(zé)日常管理考核；鎮(zhèn)林業(yè)工作站負(fù)責(zé)生態(tài)護(hù)林員的月和季度考核；鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)年度考核。年度結(jié)束后，鎮(zhèn)政府以正式文件上報(bào)每一位生態(tài)護(hù)林員的考核結(jié)果，根據(jù)考核結(jié)果，擬定生態(tài)護(hù)林員的年度績(jī)效報(bào)酬。為加強(qiáng)生態(tài)護(hù)林員的管理，各村均開(kāi)展了以會(huì)代訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等多種形式的生態(tài)護(hù)林員培訓(xùn)工作，取得了很好的效果。經(jīng)鎮(zhèn)政府考核，全鎮(zhèn)127名生態(tài)護(hù)林員在崗履職情況良好，全部通過(guò)年度考核。
三、對(duì)護(hù)林員的運(yùn)用實(shí)行檔案化動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)把用人關(guān)
我鎮(zhèn)出臺(tái)了《生態(tài)護(hù)林員檔案管理制度》，建立健全鎮(zhèn)、村兩級(jí)生態(tài)護(hù)林員檔案，做到專人管理、及時(shí)歸檔、整理有序。對(duì)生態(tài)護(hù)林員實(shí)行一年一聘用的制度和動(dòng)態(tài)管理制度，對(duì)年度考核合格、并符合選聘條件的生態(tài)護(hù)林員優(yōu)先予以留用，續(xù)簽合同；對(duì)年度考核不合格或定期考核連續(xù)3次不合格的予以直接解聘，鎮(zhèn)政府書(shū)面通知生態(tài)護(hù)林員所在的行政村村委會(huì)和生態(tài)護(hù)林員本人，并通知所在的村委會(huì)及時(shí)調(diào)整，按程序補(bǔ)充聘用，并按規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)，完善信息資料。為全面掌握轄區(qū)內(nèi)護(hù)林員的工作進(jìn)展情況，生態(tài)護(hù)林員日常管理工作由鎮(zhèn)林業(yè)站和村級(jí)天保護(hù)林員負(fù)責(zé)。督查指導(dǎo)生態(tài)護(hù)林員巡山護(hù)林、規(guī)范日志記錄。積極推行天保工程APP云平臺(tái)管理使用制度，提高了工作效率和管理水平，去年為優(yōu)秀護(hù)林員發(fā)放除工作外的云平臺(tái)使用獎(jiǎng)勵(lì)資金達(dá)2.8萬(wàn)元。促進(jìn)全鎮(zhèn)護(hù)林員服務(wù)社會(huì)的意識(shí)，提高護(hù)林員的工作能力和爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的意識(shí)，今年我們還成立了護(hù)林志愿服務(wù)隊(duì)，不定期組織全體護(hù)林員參加培訓(xùn)、義務(wù)勞動(dòng)和現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)。
為確保生態(tài)護(hù)林員管護(hù)報(bào)酬及時(shí)足額地發(fā)放到位，明確規(guī)定了發(fā)放程序，由村上報(bào)鎮(zhèn)政府日�？己撕兔吭驴己私Y(jié)果，每月末以正式文件出具生態(tài)護(hù)林員管護(hù)報(bào)酬發(fā)放清冊(cè)，鎮(zhèn)財(cái)審所由財(cái)政惠農(nóng)系統(tǒng)打卡發(fā)放到生態(tài)護(hù)林員本人，確保補(bǔ)助資金的�？顚Ｓ谩Ｃ棵o(hù)林員每年管護(hù)補(bǔ)助人均6000元，每月發(fā)放450元基本管護(hù)報(bào)酬；其余根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果年終一次性發(fā)放。截止目前全鎮(zhèn)累計(jì)發(fā)放生態(tài)護(hù)林員工資補(bǔ)助169.82萬(wàn)元。
四、對(duì)護(hù)林的增收實(shí)現(xiàn)了共贏化、收入過(guò)了關(guān)
通過(guò)公益性崗位， ……（未完，全文共1751字，當(dāng)前僅顯示1113字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)護(hù)林員的管理與運(yùn)用情況》）