鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)護林員的管理與運用情況

目錄/提綱：……
一、對護林員的選聘嚴把程序關(guān)
二、對護林員的管理加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，嚴格考核關(guān)
三、對護林員的運用實行檔案化動態(tài)管理，嚴把用人關(guān)
四、對護林的增收實現(xiàn)了共贏化、收入過了關(guān)
……
**鎮(zhèn)生態(tài)護林員的管理與運用情況

**鎮(zhèn)地處巴山北麓，位于**縣東南部30公里，國土面積381.48平方公里，林地面積56.7萬畝，森林覆蓋率91%；總?cè)丝?383戶10006人，轄10個行政村71個村民小組，地勢南高北低，海拔差異較大，全鎮(zhèn)共有生態(tài)護林員127人，天保護林員10人，人均管護林地面積近5000畝。
一、對護林員的選聘嚴把程序關(guān)
按照貧困戶申請、村民評議、村三委考察、公示、鎮(zhèn)政府審核、聘用簽訂合同的原則。把一些素質(zhì)較好的年輕人選聘到護林員隊伍中來。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，及
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式，由村委會負責(zé)日常管理考核；鎮(zhèn)林業(yè)工作站負責(zé)生態(tài)護林員的月和季度考核；鎮(zhèn)人民政府負責(zé)年度考核。年度結(jié)束后，鎮(zhèn)政府以正式文件上報每一位生態(tài)護林員的考核結(jié)果，根據(jù)考核結(jié)果，擬定生態(tài)護林員的年度績效報酬。為加強生態(tài)護林員的管理，各村均開展了以會代訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)、現(xiàn)場指導(dǎo)等多種形式的生態(tài)護林員培訓(xùn)工作，取得了很好的效果。經(jīng)鎮(zhèn)政府考核，全鎮(zhèn)127名生態(tài)護林員在崗履職情況良好，全部通過年度考核。
三、對護林員的運用實行檔案化動態(tài)管理，嚴把用人關(guān)
我鎮(zhèn)出臺了《生態(tài)護林員檔案管理制度》，建立健全鎮(zhèn)、村兩級生態(tài)護林員檔案，做到專人管理、及時歸檔、整理有序。對生態(tài)護林員實行一年一聘用的制度和動態(tài)管理制度，對年度考核合格、并符合選聘條件的生態(tài)護林員優(yōu)先予以留用，續(xù)簽合同；對年度考核不合格或定期考核連續(xù)3次不合格的予以直接解聘，鎮(zhèn)政府書面通知生態(tài)護林員所在的行政村村委會和生態(tài)護林員本人，并通知所在的村委會及時調(diào)整，按程序補充聘用，并按規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)，完善信息資料。為全面掌握轄區(qū)內(nèi)護林員的工作進展情況，生態(tài)護林員日常管理工作由鎮(zhèn)林業(yè)站和村級天保護林員負責(zé)。督查指導(dǎo)生態(tài)護林員巡山護林、規(guī)范日志記錄。積極推行天保工程APP云平臺管理使用制度，提高了工作效率和管理水平，去年為優(yōu)秀護林員發(fā)放除工作外的云平臺使用獎勵資金達2.8萬元。促進全鎮(zhèn)護林員服務(wù)社會的意識，提高護林員的工作能力和爭當(dāng)先進的意識，今年我們還成立了護林志愿服務(wù)隊，不定期組織全體護林員參加培訓(xùn)、義務(wù)勞動和現(xiàn)場觀摩學(xué)。
為確保生態(tài)護林員管護報酬及時足額地發(fā)放到位，明確規(guī)定了發(fā)放程序，由村上報鎮(zhèn)政府日�？己撕兔吭驴己私Y(jié)果，每月末以正式文件出具生態(tài)護林員管護報酬發(fā)放清冊，鎮(zhèn)財審所由財政惠農(nóng)系統(tǒng)打卡發(fā)放到生態(tài)護林員本人，確保補助資金的�？顚Ｓ谩Ｃ棵o林員每年管護補助人均6000元，每月發(fā)放450元基本管護報酬；其余根據(jù)績效考核結(jié)果年終一次性發(fā)放。截止目前全鎮(zhèn)累計發(fā)放生態(tài)護林員工資補助169.82萬元。
四、對護林的增收實現(xiàn)了共贏化、收入過了關(guān)
通過公益性崗位， ……（未完，全文共1751字，當(dāng)前僅顯示1113字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)護林員的管理與運用情況》）