稅務局工作交流材料：升基層建設軟實力，推進稅收工作高質(zhì)量

目錄/提綱：……
一、強化黨建引領，提升基層建設工作引導力
一是注重發(fā)揮思想政治教育的向心力
二是注重發(fā)揮黨組織標準化建設的推進力
三是注重發(fā)揮先進典型的影響力
二、完善管理制度，增強基層建設工作保障力
一是在規(guī)范有序的政務管理中加強保障
二是在不斷完善的制度建設中加強保障
三是在持續(xù)加強的廉政建設中加強保障
三、加強隊伍建設，保持基層建設工作生命力
一是注重培養(yǎng)，干部隊伍有活力
二是聚焦主業(yè)，干事創(chuàng)業(yè)提能力
三是主動作為，優(yōu)化服務顯真力
四、培育稅務文化，培養(yǎng)基層建設工作創(chuàng)新力
一是著眼于聚力，建設市局稅務文化
二是著眼于心合，搭建文化建設平臺
三是著眼于氣正，樹立良好稅務形象
……
提升基層建設軟實力 推進稅收工作高質(zhì)量

市稅務局按照省局部署，把基層建設作為一項打基礎、利長遠的重點工作，著眼于提升稅收工作能力、優(yōu)化納稅服務水平、推進減稅降費等重點工作，結(jié)合市局組建基礎薄弱、管理層級單一、工作職能復合等實際情況，確定了以抓基層軟件建設為突破口，按照強黨建、打基礎、提能力、抓落實、促發(fā)展的工作思路，推動了市局基層建設的快速發(fā)展。
一、強化黨建引領，提升基層建設工作引導力
一是注重發(fā)揮思想政治教育的向心力。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨建引領，著力加強黨對稅收工作的領導，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。突出抓好理論學習，開展好黨委中心組理論學習，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，經(jīng)常性開展理論知識競賽和研討交流，注重學思結(jié)合、學用結(jié)合。積極推行“智慧黨建”，運用好“學習強國”、“黨規(guī)黨紀學習平臺”等AP
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點固定資產(chǎn)，做到賬賬相符、賬實相符。強化預算管理，開展編前分析調(diào)研，加強部門配合，主動應對經(jīng)費政策調(diào)整，提升基層建設經(jīng)費保障能力。
二是在不斷完善的制度建設中加強保障。全面制定市局黨委工作規(guī)則、行政工作規(guī)則，落實24小時值班、請銷假及考勤等制度，推進按制度辦事、靠制度管人的工作機制建設。建立重大事項決策和業(yè)務聯(lián)席會議制度，確保各項稅收工作改革任務落實落細，為改革順利推進提供了強有力保證。經(jīng)過一年的努力，日常管理、稅收征管、納稅服務、風險管理等制度體系基本建成，保障了市局各項工作的正常運轉(zhuǎn)。完善各項學習制度，倡導團隊學習，嚴格學習考核，激勵在崗學習，抓好持續(xù)學習。
三是在持續(xù)加強的廉政建設中加強保障。繼續(xù)對民主集中制、“三重一大”制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督，落實重大問題請示報告、領導干部個人有關事項報告、民主生活會、述職述廉、領導干部外出報備、婚喪喜慶報告等日常監(jiān)督制度。嚴把干部選拔任用“黨風廉潔意見回復”關，把監(jiān)督貫穿干部選拔任用全過程。今年共出具選拔任用及評先評優(yōu)廉潔回復意見7人次，開展集體任職廉政談話4人次，確保市局干部責任意識、危機意識、使命意識不斷增強，履職能力進一步提升。
三、加強隊伍建設，保持基層建設工作生命力
一是注重培養(yǎng)，干部隊伍有活力。按照“優(yōu)選、嚴選”的干部選拔標準，以保持穩(wěn)定、提高素質(zhì)為原則，加大干部選拔任用工作力度，先后選拔任用了4名副科級領導干部和8名副主任科員，培育干部良性成長的環(huán)境。進一步加強人力資源配備，在人少事多的情況下，科學確定崗責，通過合理輪崗、適當兼崗、獎勵督促，激發(fā)了干部內(nèi)生動力,確保市局稅收工作高效運轉(zhuǎn)。市局干部始終保持昂揚的精神狀態(tài)，參加了省局和集中區(qū)管委會一年來組織的所有業(yè)務比武、演出演講、氣排球等文體活動，落實了“體量少政治責任不能少、人員少擔當貢獻不能少”的工作原則。
二是聚焦主業(yè)，干事創(chuàng)業(yè)提能力。以減稅降費為主線，切實加強市局業(yè)務建設、提高稅收工作質(zhì)量。通過全面強化部門間信息共享和工作配合，構(gòu)建以集中區(qū)管委會牽頭、稅務部門為中堅力量、多部門協(xié)調(diào)合作的減稅降費共治格局，推動減稅降費落地生根，1-7月份所屬期累計減免稅費13830萬元，改革新政紅利釋放明顯。認真落實組織收入原則，及時、足額征收稅收收入，全面完成各項收入任務，今年1-8月份，共組織稅收收入104503.11萬元。加大稅收優(yōu)惠政策落實力度，規(guī)范整頓稅收秩序，不斷提高稅收收入質(zhì)量。
三是主動作為，優(yōu)化服務顯真力。始終把服務納稅人作為工作宗旨，著力加強辦稅服務廳建設，開設“減稅政策咨詢專崗”和“減稅降費業(yè)務辦理專窗”服務，實現(xiàn)窗口職責全能化和專業(yè)化結(jié)合，真正方便納稅人。制訂和完善辦稅服務十項制度，落實“便民辦稅春風行動52條”和“取消辦稅證明事項15條”，精簡報送資料，優(yōu)化辦稅程序，梳理常見辦稅業(yè)務12項，要求受理即辦事項15分鐘內(nèi)當場辦結(jié)，審批事項1日內(nèi)轉(zhuǎn)辦，承諾辦理時限比服務規(guī)范要求壓縮30%。今年全省納稅人滿意度調(diào)查，市局得分在市級局中連續(xù)兩個季度排名第一。
四、培育稅務文化，培養(yǎng)基層建設工作創(chuàng)新力
一是著眼于聚力，建設市局稅務文化。踐行中國稅務精神，結(jié)合稅務實際，探索建立“美好稅務、責任擔當有我”稅務文化體系，致力打造市局特色稅務文化和黨建文化品牌。整合現(xiàn)有的志愿服務等文化平臺 ……（未完，全文共2796字，當前僅顯示1777字，請閱讀下面提示信息。收藏《稅務局工作交流材料：升基層建設軟實力，推進稅收工作高質(zhì)量》）