縣公共資源交易中心2019年為基層減負(fù)工作開展情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、貫徹落實(shí)基層減負(fù)的情況
（一）嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量
（二）提倡開短會(huì)
（三）減少“過度留痕”
（四）不轉(zhuǎn)嫁壓力
二、下一步工作打算
（二）要求全體干部職工樹立“減負(fù)是為了更好地開展工作”的思想，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步，進(jìn)一步改善工作作風(fēng)
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**縣公共資源交易中心2019年為基層減負(fù)工作開展情況匯報(bào)

2019年是黨中央確定為“基層減負(fù)年”，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》。一年來，**縣公共資源交易中心認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》和中共**縣委辦公室印發(fā)《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭著力解決形式主義突出問
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新公交易黨】文件5件，與2018年相比減少11%。
（二）提倡開短會(huì)。主任辦公會(huì)和黨組會(huì)盡量合并或套開，全體干部職工工作例會(huì)由一周一次改為兩周一次，嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)，提高會(huì)議質(zhì)量和水平。上級(jí)會(huì)議精神能直接落實(shí)到實(shí)際工作中的，根據(jù)會(huì)議安排部署和領(lǐng)導(dǎo)決策后，由相關(guān)部門直接負(fù)責(zé)落實(shí)，確需傳達(dá)的，在開大會(huì)的時(shí)候傳達(dá)學(xué)習(xí)，不單獨(dú)開小會(huì)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神。2019年，中心組織召開代理機(jī)構(gòu)工作會(huì)議1次，接受省公管辦對(duì)縣級(jí)交易平臺(tái)評(píng)價(jià)考核驗(yàn)收1次，接受縣直工委黨建考核2次。
（三）減少“過度留痕”。絕不做表面功夫敷衍應(yīng)付，絕不以形式主義推卸責(zé)任落實(shí)，避免了事事拍照片，事事留痕跡。讓干部職工“脫虛向?qū)崱�，從形式主義中解脫出來，把工作“空檔”利用起來，以更多的時(shí)間和精力撲下身子到脫貧攻堅(jiān)、文明創(chuàng)建的一線去，實(shí)實(shí)在在為群眾謀福利。
（四）不轉(zhuǎn)嫁壓力。根據(jù)規(guī)定，今年以來中心未設(shè)立有“一票否決”事項(xiàng)，也沒有要求基層股室簽訂“責(zé)任狀”，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)該承擔(dān)的責(zé)任一定要承擔(dān)，該做的表率一定要做，切實(shí)做到不變相向基層推卸責(zé)任、轉(zhuǎn)嫁壓力。　　
二、下一步工作打算
（一）對(duì)干部職工，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，激勵(lì)和約束并重，嚴(yán)格執(zhí)行干部職工帶薪年休假制度，堅(jiān)持減負(fù)不減責(zé)、松綁不松勁，在減負(fù)中提質(zhì)增效�！　�
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