公司工會(huì)主席2019年述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、2019年工作開展情況
（一）個(gè)人建設(shè)和工會(huì)建設(shè)相結(jié)合，提高工會(huì)履職能力
2、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)
4、定期召開工會(huì)委員會(huì)，傳達(dá)上級工會(huì)精神，安排部署工會(huì)工作
5、按時(shí)完成全年會(huì)費(fèi)收繳工作
（二）、創(chuàng)新活動(dòng)載體，融入中心工作，服務(wù)大局
1、抓好勞模創(chuàng)新工作室的培育
2、參與民主管理，履行_職能
3、參與安全生產(chǎn)，保障職工生命安全
4、技能培訓(xùn)和文化培養(yǎng)相結(jié)合，全面開展素質(zhì)工程
4、積極完成本單位和上級工會(huì)的決策部署，開展了各項(xiàng)活動(dòng)
5、在服務(wù)職工群眾中，體現(xiàn)工會(huì)關(guān)懷，樹立工會(huì)形象
四是組織公司在職職工參加健康體檢，花費(fèi)體檢費(fèi)20多萬元，保證職工的身體健康
八是開展金秋助學(xué)活動(dòng)，為16名職工子女考上大學(xué)提供助學(xué)金4萬余元
（三）將黨風(fēng)廉潔建設(shè)貫穿工會(huì)各項(xiàng)工作
一是堅(jiān)持用黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)約束自己
二、當(dāng)前工會(huì)工作還存在問題和解決措施
（一）存在的問題
一是基層工會(huì)干部都為兼職，管理水平不高，工作思路不廣、方法簡單、形式不活
二是工會(huì)組織建設(shè)方面還存在一定差距，工會(huì)工作人員兼職太多，某些責(zé)任分工不明確
（二）解決措施
三、下一步工作計(jì)劃
……
公司工會(huì)主席2019年述職報(bào)告

工會(huì)主席 ***
（2019年12月）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家上午好！
2019年，在上級黨委、工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我作為公司工會(huì)主席，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，緊緊圍繞“中心”工作，服務(wù)大局，服務(wù)職工群眾，嚴(yán)實(shí)認(rèn)真的開展了全年工會(huì)工作，現(xiàn)將年度述職情況匯報(bào)如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事評議指導(dǎo)：
一、2019年工作開展情況
（一）個(gè)人建設(shè)和工會(huì)建設(shè)相結(jié)合，提高工會(huì)履職能力
1.堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平談_理政》、《共產(chǎn)黨員如何不忘初心牢記使命》等書籍，不斷提高自己的政治覺悟和站位；組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)自我履職能力和樹立服務(wù)職工的_意識(shí)。利用各類會(huì)議宣講十九大、中國工會(huì)十七大、**
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略586字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
廠務(wù)公開實(shí)施辦法》、《職工代表大會(huì)制度實(shí)施細(xì)則》等規(guī)章制度。積極推行廠務(wù)公開，利用“公告欄、QQ群、微信、視頻會(huì)”等種渠道，將職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，關(guān)系職工切身利益的重大事項(xiàng)和重大決策進(jìn)行公開，全年公開達(dá)30余次，有效的維護(hù)了職工合法利益。
3.參與安全生產(chǎn)，保障職工生命安全。公司與各部門層層簽訂《安全、環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書》，明確了各部門的安全環(huán)保目標(biāo)及責(zé)任；工會(huì)深入基層進(jìn)行安全勞動(dòng)督查工作12次，違章整改率達(dá)到100%。
4.技能培訓(xùn)和文化培養(yǎng)相結(jié)合，全面開展素質(zhì)工程。積極組織廣大職工參與公司業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、安規(guī)培訓(xùn)、三種人培訓(xùn)、三基培訓(xùn)等培訓(xùn)，共計(jì)參與人數(shù)3581人次。在工會(huì)的積極督導(dǎo)鼓勵(lì)下，公司今年職業(yè)技術(shù)職稱提升11人，考取特種作業(yè)證261人，獲得�？莆膽{6人，本科文憑19人；在年底股份公司組織的“百聞百答”知識(shí)測試中，公司取得團(tuán)體成績第一名，職工個(gè)人成績第一名，在員工培養(yǎng)上取得了較好的成效。
4.積極完成本單位和上級工會(huì)的決策部署，開展了各項(xiàng)活動(dòng)。今年公司工會(huì)組織了“活力巾幗·歡樂共行”三八婦女節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，得到了廣大女職工的積極參與；五月公司職工在全省職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、集團(tuán)“安青杯”安全知識(shí)競賽中均獲得了較好的名次；七月，公司干部職工及親屬參加股份公司書法、繪畫、攝影比賽中獲得多項(xiàng)好成績；八月廣大職工積極參加了烈士公祭活動(dòng)；九月，積極參加股份公司“慶祝新中國成立70周年，歌頌偉大祖國，禮贊幸福時(shí)代”系列活動(dòng)，完成了抖音、微視頻、快閃輪唱的拍攝制作，完成了股份公司企業(yè)卡通形象“發(fā)仔”的制作推廣；十月國慶華誕，公司參加“我和我的祖國——國歌嘹亮祖國萬歲”歌詠比賽、第四屆“全民健康、全面小康”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、**市第三屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)都取得了較好的成績；十一月，公司組織職工參加省總工會(huì)“以歌聲致敬祖國”第一屆職工歌手比賽，獲得較好的名次。通過參加豐富多彩的文體活動(dòng)，完成了上級工會(huì)安排的工作部署，也豐富了職工文化生活，促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè)。
5.在服務(wù)職工群眾中，體現(xiàn)工會(huì)關(guān)懷，樹立工會(huì)形象。一是在春節(jié)期間，對16個(gè)基層站所，離退休老干部、困難黨員、職工及職工遺屬共計(jì)45戶開展了“春送溫暖”走訪慰問活動(dòng)，發(fā)放慰問金和慰問物品共計(jì)4.9萬余元；二是開展“夏送清涼”慰問活動(dòng)，為奮戰(zhàn)在一線的基層員工和施工人員送去防中暑藥物、礦泉水、水果等慰問物品共計(jì)4萬余元；三是對10名生病住院職工送去慰問金共2000元，盡量減輕他們的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；四是組織公司在職職工參加健康體檢，花費(fèi)體檢費(fèi)20多萬元，保證職工的身體健康。五是開展職工生日慰問活動(dòng)，共計(jì)為職工送去了價(jià)值15.2萬元生日慰問品；六是開展“八一”走訪慰問活動(dòng)，對人民武裝部、消防救援大隊(duì)、**武警中隊(duì)部隊(duì)官兵送去價(jià)值5000元的慰問物品，慰問公司退伍軍人及現(xiàn)役軍人家屬共計(jì)136人次，送去價(jià)值2.7萬余元慰問品。 七是利用愛心幫扶基金10560元幫扶3戶職工遺孀家庭；八是開展金秋助學(xué)活動(dòng)，為16名職工子女考上大學(xué)提供助學(xué)金4萬余元。通過溫馨互助的慰 ……（未完，全文共3256字，當(dāng)前僅顯示1644字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司工會(huì)主席2019年述職報(bào)告》）