公司工會主席2019年述職報告

目錄/提綱：……
一、2019年工作開展情況
（一）個人建設(shè)和工會建設(shè)相結(jié)合，提高工會履職能力
2、加強工會組織建設(shè)
4、定期召開工會委員會，傳達上級工會精神，安排部署工會工作
5、按時完成全年會費收繳工作
（二）、創(chuàng)新活動載體，融入中心工作，服務(wù)大局
1、抓好勞模創(chuàng)新工作室的培育
2、參與民主管理，履行_職能
3、參與安全生產(chǎn)，保障職工生命安全
4、技能培訓和文化培養(yǎng)相結(jié)合，全面開展素質(zhì)工程
4、積極完成本單位和上級工會的決策部署，開展了各項活動
5、在服務(wù)職工群眾中，體現(xiàn)工會關(guān)懷，樹立工會形象
四是組織公司在職職工參加健康體檢，花費體檢費20多萬元，保證職工的身體健康
八是開展金秋助學活動，為16名職工子女考上大學提供助學金4萬余元
（三）將黨風廉潔建設(shè)貫穿工會各項工作
一是堅持用黨紀政紀和法律法規(guī)約束自己
二、當前工會工作還存在問題和解決措施
（一）存在的問題
一是基層工會干部都為兼職，管理水平不高，工作思路不廣、方法簡單、形式不活
二是工會組織建設(shè)方面還存在一定差距，工會工作人員兼職太多，某些責任分工不明確
（二）解決措施
三、下一步工作計劃
……
公司工會主席2019年述職報告

工會主席 ***
（2019年12月）

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們，大家上午好！
2019年，在上級黨委、工會和公司黨委的正確領(lǐng)導下，我作為公司工會主席，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞“中心”工作，服務(wù)大局，服務(wù)職工群眾，嚴實認真的開展了全年工會工作，現(xiàn)將年度述職情況匯報如下，請各位領(lǐng)導、同事評議指導：
一、2019年工作開展情況
（一）個人建設(shè)和工會建設(shè)相結(jié)合，提高工會履職能力
1.堅持認真學習《習近平談_理政》、《共產(chǎn)黨員如何不忘初心牢記使命》等書籍，不斷提高自己的政治覺悟和站位；組織職工學習《工會法》、《工會章程》、《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，增強自我履職能力和樹立服務(wù)職工的_意識。利用各類會議宣講十九大、中國工會十七大、**
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略586字，正式會員可完整閱讀）……　
廠務(wù)公開實施辦法》、《職工代表大會制度實施細則》等規(guī)章制度。積極推行廠務(wù)公開，利用“公告欄、QQ群、微信、視頻會”等種渠道，將職工關(guān)心的熱點、難點、焦點問題，公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，關(guān)系職工切身利益的重大事項和重大決策進行公開，全年公開達30余次，有效的維護了職工合法利益。
3.參與安全生產(chǎn)，保障職工生命安全。公司與各部門層層簽訂《安全、環(huán)保目標責任書》，明確了各部門的安全環(huán)保目標及責任；工會深入基層進行安全勞動督查工作12次，違章整改率達到100%。
4.技能培訓和文化培養(yǎng)相結(jié)合，全面開展素質(zhì)工程。積極組織廣大職工參與公司業(yè)務(wù)技能培訓、安規(guī)培訓、三種人培訓、三基培訓等培訓，共計參與人數(shù)3581人次。在工會的積極督導鼓勵下，公司今年職業(yè)技術(shù)職稱提升11人，考取特種作業(yè)證261人，獲得�？莆膽{6人，本科文憑19人；在年底股份公司組織的“百聞百答”知識測試中，公司取得團體成績第一名，職工個人成績第一名，在員工培養(yǎng)上取得了較好的成效。
4.積極完成本單位和上級工會的決策部署，開展了各項活動。今年公司工會組織了“活力巾幗·歡樂共行”三八婦女節(jié)趣味運動會，得到了廣大女職工的積極參與；五月公司職工在全省職工運動會、集團“安青杯”安全知識競賽中均獲得了較好的名次；七月，公司干部職工及親屬參加股份公司書法、繪畫、攝影比賽中獲得多項好成績；八月廣大職工積極參加了烈士公祭活動；九月，積極參加股份公司“慶祝新中國成立70周年，歌頌偉大祖國，禮贊幸福時代”系列活動，完成了抖音、微視頻、快閃輪唱的拍攝制作，完成了股份公司企業(yè)卡通形象“發(fā)仔”的制作推廣；十月國慶華誕，公司參加“我和我的祖國——國歌嘹亮祖國萬歲”歌詠比賽、第四屆“全民健康、全面小康”職工運動會、**市第三屆職工運動會都取得了較好的成績；十一月，公司組織職工參加省總工會“以歌聲致敬祖國”第一屆職工歌手比賽，獲得較好的名次。通過參加豐富多彩的文體活動，完成了上級工會安排的工作部署，也豐富了職工文化生活，促進了企業(yè)文化的建設(shè)。
5.在服務(wù)職工群眾中，體現(xiàn)工會關(guān)懷，樹立工會形象。一是在春節(jié)期間，對16個基層站所，離退休老干部、困難黨員、職工及職工遺屬共計45戶開展了“春送溫暖”走訪慰問活動，發(fā)放慰問金和慰問物品共計4.9萬余元；二是開展“夏送清涼”慰問活動，為奮戰(zhàn)在一線的基層員工和施工人員送去防中暑藥物、礦泉水、水果等慰問物品共計4萬余元；三是對10名生病住院職工送去慰問金共2000元，盡量減輕他們的經(jīng)濟負擔；四是組織公司在職職工參加健康體檢，花費體檢費20多萬元，保證職工的身體健康。五是開展職工生日慰問活動，共計為職工送去了價值15.2萬元生日慰問品；六是開展“八一”走訪慰問活動，對人民武裝部、消防救援大隊、**武警中隊部隊官兵送去價值5000元的慰問物品，慰問公司退伍軍人及現(xiàn)役軍人家屬共計136人次，送去價值2.7萬余元慰問品。 七是利用愛心幫扶基金10560元幫扶3戶職工遺孀家庭；八是開展金秋助學活動，為16名職工子女考上大學提供助學金4萬余元。通過溫馨互助的慰 ……（未完，全文共3256字，當前僅顯示1644字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司工會主席2019年述職報告》）